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1/14更新!株式会社黒澤製作所会社ID:13493の転職・求人情報

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求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 ※未経験歓迎【千葉/佐倉市】生産管理事務◆業績好調に伴う増員採用/転勤なし/面接1回/マイカー通勤可
応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・基本的なPC操作(メールの送受信、Excel・Wordの操作) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
給与 <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県佐倉市大作2-7-1 勤務地最寄駅:総武本線/佐倉駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社黒澤製作所の会社概要

会社名 株式会社黒澤製作所
所在地 〒285-0802
千葉県佐倉市大作2-7-1
紹介文 ◆◇◆5年間で売上3倍!空調ダクト専門で培った技術力を武器に
              東証1部上場企業との幅広い取引を実現!◆◇◆
■同社は空調ダクトの製作、施工を手掛ける企業となります。
主な取引先は東証1部上場の設備工事企業(サブコン)が多数となります。
同社売上は平成25年2月期で5億程度でしたが、平成30年2月では15億と3倍となりました。
【会社の基本方針】
①お客さま、社会の多様なニーズに対応
②社員としての自覚を持ち日々安全、技術、コストを意識し行動
③会社の繁栄を持って社員、家族の幸福を図る、
【経営理念】
「社業を通じ社会貢献を信条とし、夢ある企業作りを志す」
【重点方策】
「お客さま本位/安全第一/品質向上」
これらを踏まえ、さらなる業績アップのためには、十分な社員数の確保と社員へのさらなる教育と考えている企業となります。
業種 不動産
設立 年1995年5月
代表者 黒澤達哉
資本金 20百万円
売上 1,285百万円
従業員数 74名
URL http://www.kurosawa-ss.jp/
事業内容 ■会社概要:
当社は昭和60年に現社長が培った経験、技術を活かし、空調ダクトの製造・販売業を創業いたしました。その後平成7年に法人設立、事業規模を拡大し創業以来38年となります。創業以来、「現場第一主義」を貫き、技術の向上に努めてきた近年では、大手サブコン各社と直接取引し、業容を拡大させてきました。

■事業内容:
空調ダクトの制作から、ビル・マンション・店舗・工場・倉庫・研究所・空港・大型商業施設など、あらゆる建物のダクト工事を行なっています。またダクトの制作・取付工事だけにとどまらず、ダクト・付属品の販売、人材派遣も行います。制作・取付け・販売までのサービスを、オールインワンでご提供できる事と、自社工場による迅速な対応、充実した設備による効率化、専門知識を持ったスタッフが多いことが当社の強みとなっています。
・ビル、マンションのダクト工事の設計、施工(キッチンや浴室、トイレ、オフィス、排気設備、防火ダンパー、喫煙室などのダクト工事の設計、施工)
・店舗のダクト工事の設計、施工(厨房・客席の空調、焼き肉屋/鉄板焼き屋の煙、生ものや油の臭いの悩みなど)
・倉庫、工場のダクト工事の設計、施工(倉庫・工場の臭気、湿気、カビのにおい、送風機、換気設備など)
・内装工事業者・工務店の内装工事における空調設備、ダクト工事の設計、施工
・個人オーナーのダクト工事の設計、施工

■当社の特徴:
・当社は高砂熱学工業(株)他、大手サブコン各社より大規模ショッピングモール・オフィスビル・成田空港・病院・研究所等のダクト工事を受注し、自社工場で空調ダクトを制作し建設現場で取り付ける工事を主としている会社です。
・10年ほど前に旧本社工場から現在の本社工場へ移転し、その間の売上は3倍、社員数は2倍となり着実に成長しており今後更に人員増強並びに機械化による売上の増加、生産性の向上を目指しております。
・今後、中期計画のなかで売上高については、ダクト製品の増産、販売を主に6年後には倍増を見込んでおり社員が安心して働ける企業を目指して行きます。
・現在、よりよい職場環境作りのため就業規則の改定を検討しています、就業時間や福利厚生面など改定し社員とその家族が幸せに暮らせるようにしたいと思っています。
主要取引先 -
主要取引銀行 -

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