求人数481,757件(4/22 更新)

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4/22更新!東急株式会社会社ID:13534の転職・求人情報

62件中 61~62件目を表示中

求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 TOKYU POINTデータを中心とした同社および同社グループ内のデータ活用(分析)を推進していただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・社内各部署へのヒアリング・課題発見・仮説構築 ・業務改善や意思決定支援のためのデータ活用シナリオの提案 ・分析部門やシステム部門と連携し、PoC・分析プロジェクトの企画推進 ・BIツールを活用したダッシュボードの企画・
応募資格 【必須】  ・4年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満3年以上の方 ※下記いずれかの業務を2つ以上 ・BIツールの利用経験に加え、ダッシュボードやレポートの設計・構築を含む実務経験がある方(Tableau、PowerBI、Looker等) ・データ分析やIT活用に関...
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 東京都渋谷区南平台町5-6 東横線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社にて、マーケティングシステム業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■新規サービスの企画、推進 現在、同部門において「TOKYU POINT」のサービスを運営しており、新規サービスや維持運営のためのプロジェクトを推進中です。 システムリーダーとして担当メンバーを率い、マーケティング部門が所管するシステムの企画・設計・導入、関係各所との調整、システム運用への引継ぎ等、各種リーディ
応募資格 【必須】※下記いずれかの業務2つ以上経験されてる方  ・ポイントプログラム等のマーケティングシステムに関する企画・推進・運営業務に従事した経験 ・マーケティングツール(MA、CMS、SFA等)の企画・導入を従事した経験 ・クレジットカード、ポイント加盟店の立場でのPOSや決...
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 東京都渋谷区南平台町5-6 東横線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

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62件中 61~62件目を表示中

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

東急株式会社の会社概要

会社名 東急株式会社
所在地 〒150-8511
東京都渋谷区南平台町5-6
紹介文 **東急沿線の住まいと暮らしに 「安心」をつくる、相談窓口のコンシェルジュです**

東急沿線の街づくりに長年携わってきた東急株式会社が、住まいと暮らしの選択に寄り添う地域の住まいサポートの窓口としてスタートさせた『住まいと暮らしのコンシェルジュ』。私たちと共に、お客様ひとり一人のお悩みにじっくりと向き合い、丁寧にサポートしていく、新しい仲間をお待ちしております。
業種 運輸・倉庫
設立 年1922年9月
代表者 -
資本金 121,724百万円
売上 1,054,981百万円
従業員数 1,525名
URL http://www.tokyu.co.jp/
事業内容 ■事業内容:
不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業

■ビジョン:
東急グループの中核企業として鉄道事業を基盤とした「街づくり」を事業の根幹に、生活に密着した幅広い事業を展開し、
急速に変化する社会環境や価値観の中で、既存の枠組みにとらわれない「美しい生活環境の創造」を目指し、ライフスタイルの提案発信を行っています。

■長期経営構想:
当社は2019年9月に、2030年までの経営スタンスおよびエリア戦略・事業戦略などを取りまとめた長期経営構想を策定しました。本構想においては、東急グループのスローガンである「美しい時代へ―東急グループ」が普遍的な価値基準であると改めて認識し、「未来に向けた美しい生活環境の創造」という副題を掲げています。現在および今後の社会環境の変化を鑑み、SDGsなども意識して策定した「サステナブル重要テーマ」に正面から向き合いながら、沿線内外の各エリアの特性や成長可能性に応じたエリア軸としての戦略、および交通インフラ・都市開発・生活創造など各事業軸としての戦略を組み合わせることで、社会課題の解決と事業成長の両立を目指しています。また、「未来への挑戦」として、幅広い事業領域を有する当社ならではの社会価値提供による2050年目線の未来を描き、「世界が憧れる街づくり」を目指しています。

■社風:
高い志を持って自ら考え、主体的に物事をやり抜いていこうとする意欲ある社員が集まっています。そのため、日頃から活発なコミュニケーションが
交わされており、若手社員でも自分の意見を自由に主張でき、大きな役割を与えられるオープンな風土です。
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