| 仕事内容 | 【お任せすること】 ・中途入社者の早期戦力化を実現する育成モデルの構築～実行責任 ・育成を起点に、営業プロセス／KPIを再設計、事業成長を ドライブする中核機能を担う 【職務詳細】 ■まずお任せしたいこと ・人材事業部に特化した中途入社者向けオンボーディング設計 研修プログラムの開発～実行 ・育成KPI設計／進捗管理／個別フォロー／ボトルネック特定～改善 ・現場マネージャーと連携した育成体制 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介企業に在籍し、営業として成果を創出した経験 └CA／RA／両面、などは不問です ・メンバー育成やマネジメント経験 └OJT、リーダー、マネージャーなどの経験をお持ちの方 【尚可】 ・育成体系／研修プログラムの設計経験 ・営業企画／業務改善・ナレッジ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F （会社として在宅勤務制度導入中／フルリモートは非対応） 東京メトロ千代田線「表参道」駅 徒歩３分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【お任せすること】 ・執行役員CA本部長のもと、CA部門（10～20名規模）のマネジメント ・部長職として、組織の質と生産性の向上を担う 【職務詳細】 ・部門戦略の立案～実行 ・KPI設計／面談品質の標準化 ・メンバー育成～評価 ・RA部門との連携推進 ・ナレッジ共有／AI活用推進 【本ポジションについて補足】 ・部長として早期に成果創出するために、 入社初期段階にはしっかり事業構造やKPI |
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| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介会社におけるCAのマネジメント経験 【尚可】 ・20名を超える組織での部門責任者としての組織運営経験 【本ポジションのやりがい】 知見を活かしながら、「仕組みづくり」や「インナーブランディング」 などチーム運営や育成に取組んでいただきます。 変... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F （会社として在宅勤務制度あり／フルリモは非対応） 東京メトロ千代田線「表参道」駅 徒歩３分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【お任せすること】★利用者数2万9,000人・取引実績6,000社！★ マーケティング・クリエイティブ領域特化型エージェントの同社で RA・CAの両面型における中核メンバーとして、 顧客と人材のマッチングを実現するための採用支援 【RA業務】 ■誰に：同社と未取引の企業中心 ■何を：同社人材紹介サービス ■手法：新規開拓営業（状況に応じてターゲットリストは提供します） ◎環境領域の経験者の |
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| 応募資格 | 【必須】 ・人材業界での営業経験 └派遣／紹介／専門人材／CA／RAなどは不問です。 ESG、エネルギー、循環型経済などの環境分野に興味がある方、 大歓迎です！◎ 【GX特化人材紹介「Green Job Career」とは？】 環境・サステナブル部門のための就... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F 東京メトロ千代田線「表参道」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 会社名 | 株式会社マスメディアン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2001年12月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 82名 |
| URL | https://www.massmedian.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： マスコミ・広告・Web職種に特化した総合人材サービス（人材紹介・人材派遣）を展開しています。 ■マスメディアンの特長： ▼圧倒的な専門性とネットワーク マーケティング・クリエイティブ領域に特化し、70年以上の歴史を持つ『宣伝会議』を母体としています。他の転職エージェントにはない独自のアセットを活用できるのが強みです。 ▼広告業界から他業界へ事業拡大中 当社は、広告・デジタル業界に留まらず、メーカー、コンサル、IT、スタートアップなど幅広い業界に進出しています。これは、経済産業省や特許庁が推進する「デザイン経営」にも見られるように、マーケティングやクリエイティブ職の人材は、単なる業務遂行者ではなく、企業の成長を支えるイノベーションの源泉として重要視されており、その活躍の場が広がっているためです。こうした背景のもと、これらの職種における強みを活かし、「適切な人材が輝けば、企業は成長する」という信念のもと支援を拡大しています。マーケティング・クリエイティブ人材が多方面で力を発揮できるよう支援し、人材マッチングを通じて社会の発展に貢献し続けます。 ▼宣伝会議ブランドとのシナジーが生む独自性 当社の最大の差別化ポイントは、宣伝会議ブランドを起点に「出版事業」「教育事業」「ビジネスマッチング事業」「人材事業（マスメディアン）」が有機的に連携している点です。4つの事業のシナジー効果で市場全体の成長を促す“エコシステム”の形成を目指しています。これは他社には真似できないビジネスモデルであり、クライアントとの信頼関係を深め、継続的な案件依頼や独自ルートでのビジネス拡大を可能にしています。 ▼IPO準備中の成長フェーズでの挑戦 現在、当社グループはIPO（新規上場）を目指し、急速に企業価値を高めている成長フェーズにあります。このプロセスに参加することで、通常の転職エージェントでは得られない貴重な経験を積むことができます。IPO準備においては、多様なプロフェッショナル人材との連携や知識共有の機会が増え、リクルーティングアドバイザーとしての市場価値をさらに高めるチャンスがあります。 |
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