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| 仕事内容 | 【未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆医師とクリニック専門の人材紹介／地域医療を支える／社会貢献性◎ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験3年以上 ・対人折衝を含む業務経験（営業／販売／接客／カウンセリングなど職種は問いません） ・基本的なPCスキル（メール、Word、Excel、PowerPoint 等） ■歓迎要件： ・人材紹介会社や医療系業... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 小伝馬町YSビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【未経験歓迎】医院の事業継承コンサルタント◆高齢化に伴う医院の後継者不足に貢献するM&A／社会貢献◎ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎社会人経験3年以上 ◎下記いずれかの経験をお持ちの方 ・顧客折衝を伴う営業経験（法人・個人問わず） ・接客業・サービス業などで、お客様と深く関わる業務経験 ■歓迎条件： ・不動産仲介、M＆A 仲介、金融業界などでの提案営... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 小伝馬町YSビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京】マーケティング◆医師専門の人材紹介展開／地域医療の継続に貢献する成長企業／社会貢献性◎ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・WebまたはSNSマーケティングの実務経験（2年以上）※PR会社出身も歓迎 ・コンテンツ制作・ディレクションの経験 ・デジタル広告の運用・改善経験（自社運用 or 代理店ディレクション） ■歓迎条件： ・医療・人材・福祉... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 小伝馬町YSビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【東京】人事総務（採用～制度運用）◆1人目の専任担当／地域医療の継続に貢献する成長企業 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における人事（採用）実務経験（目安：2年以上） ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ■歓迎条件： ・勤怠・労務管理、採用業務、評価制度運用など複数領域の実務経験 ・グループ会社を横... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 小伝馬町YSビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | 株式会社メディカルプラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2016年8月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8名 |
| URL | https://www.medicalplus.info/ |
| 事業内容 | ■ビジョン： 当社の代表は前職時代、医療に特化したデベロッパーでクリニックモール開発や医師の開業支援を行っていました。そうしたなかクリニックが後継者不在により廃業する事例も数多く見てきました。 長年地域医療を支えてきたクリニックの廃業は大きな社会損失だと感じ、後継者問題を抱える開業医とこれから開業を考える勤務医をマッチングし、地域医療の継続と発展に貢献したいと考えて2016年8月に株式会社メディカルプラスを創業しました。 全国には約10万件のクリニックがあり、クリニック開設者の平均年齢は61.7歳（平成30年時点）、そのうち90％以上が後継者不在という調査データが出ています。今後クリニック開設者の主要世代である60代、70代の開業医の多くが世代交代を迎え、ますます市場ニーズは拡大していきます。当社はこうした後継者問題を抱えるクリニックの事業承継仲介のを通じて地域社会に貢献するとともに、今後は医師の人材紹介事業や事業承継後の経営支援事業、クリニックの経営にも参画していきます。 ■事業内容: ・後継者不在の開業医と開業希望医師の仲介業務 ■風土について： 会社内の風通しが良く、経営陣に対しても意見を言いやすく、良い意見は直ぐに採用していきます。 社員一人一人が失敗を恐れずにまずはチャレンジする姿勢を大切にし、そこで得た学びを社内で共有、改善し次に活かします。 人事評価はプロセスよりも成果に比重をおいて評価します。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
