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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営直下での既存事業変革と売上拡大の仕組み構築をお任せしたいと考えています。 事業構造の課題解決と売上拡大： 現場のオペレーション、収益構造、顧客体験における本質的な課題を特定し、組織の仕組み、オペレーション、収益フレームワークそのものを変革する戦略を立案・実行します。 部門横断プロジェクトの主導（推進責任者）： 売上向上、生産性改善を目的としたプロジェクトの責任者として、開発・現場 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・toC、もしくはtoB営業にて 個人として職務経歴書上で目標に対して110％以上の成果があること そして、成功要因等のご記載がある方 ・組織、ないしはチームの1番手もしくは2番手としての役割を1年以上経験したことがある方 ※チームの規模感は問いません |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋浜町2-1-1 田辺浜町ビル5～7F（受付6F） 東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【現時点で担当いただく業務】 1. データ駆動型DXによる事業変革と効率化 データの集計・分析（課題発見）： 多岐にわたるデータを深く分析し、潜在的な課題やAI／DX導入の機会を発見します。 事業改善・DX施策の企画立案： データ分析に基づき、オペレーションの自動化、マッチング精度のAI最適化、顧客行動予測など、事業をスケールさせるための具体的なDX戦略を企画します。 見込める効果の算出と実行管 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・toCサービス会社での事業（ないしはサービス）責任者経験、 ないしは事業開発や新事業立ち上げ経験、 ないしは事業企画経験（サブではなくメイン担当）の実務経験が2年以上 ・法人向けビジネスのセールス、CS、企画職リーダーとして成果を出した経験 ・定量的な分析、... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋浜町2-1-1 田辺浜町ビル5～7F（受付6F） 東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「家事代行・ハウスクリーニング・ベビーシッター」サービスを、より多くの家庭・人々に届けるため、提携先行政の新規開拓・利用推進する営業担当を募集します。単なる営業活動にとどまらず、実行力と管理力で新たな価値を創出する仕事です。 あなたのミッションは、行政機関と提携し、同社のサービスを個人のお客様に届けるための道筋をつくることです。担当窓口として、企画立案から実行、効果測定まで一貫して |
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| 応募資格 | 【必須】 ・toB、toCでの顧客折衝経験を通じて、個人的な成果（目標に対して100％以上の成果を上げたことがある）を出した経験がある。 ・社会人経験2年以上 ・社内連携スキル1年以上 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋浜町2-1-1 田辺浜町ビル5～7F（受付6F） 東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・家事代行スタッフのサポート ・お客様の課題ヒアリング、提案、プランニング ・後輩指導や業務改善などの企画・提案 |
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| 応募資格 | 経験不問。完全人柄重視の採用です。 ※早期に活躍できるご経験 ・営業経験（個人、法人不問） ・販売、接客経験 ・コールセンター業務 その他、お客様に対してサービスの提案を行ってきたご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | ■東京本社／大阪市西区 転勤の可能性：なし |
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| 会社名 | 株式会社ベアーズ |
|---|---|
| 所在地 | 兵庫県神戸市西区学園西町1 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1999年10月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 8,950万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■家事代行サービス（ハウスクリーニング、キッズ＆ベビーシッターサービス、高齢者支援サービス、ホテル清掃サービス、マンションコンシェルジュサービス、オフィス・店舗・ビル清掃サービス） 【会社の特徴】誰もが思い描く人生を笑顔で送れるよう応援したい。この想いから1999年同社は家事代行のパイオニア的企業として誕生しました。 『安心』：登録スタッフ63,000名超え →ベアーズレディは全員直接雇用。 業界トップクラスのスタッフ体制でお待たせすることなく細やかで真心を込めたサービスを提供しています。 『品質』：徹底したスタッフ教育 →7つのオリジナルプログラム・実践研修を実施しています。 『感動』：お客様感動度120%の追求 →「家事」ではなく「心のゆとり」を提供することが同社の務めです。 |
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