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仕事内容 | SAPコンサルタント/PM候補◆裁量労働制/フルリモート・フレックス・時短も相談可/SAP資格優遇 |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 下記いずれか ・SAP HCMまたはSuccessFactorsのコンサルティング、保守、ABAP開発などのご経験 ・人事システムの開発、運用保守等のご経験 人事領域のコンサルタントとして、マネージャレベルでご活躍いただける... |
給与 | <予定年収> 756万円~1,527万円 <賃金形態> 年俸制 給与改定年2回有(コンピテ... |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社ライフ&ワークス 本社 住所:東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル17F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
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仕事内容 | SAPコンサルタント/スペシャリスト向け◆フルリモート・フレックス可◆SAP資格優遇/柔軟な働き方◎ |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 下記いずれか ・SAP HCMまたはSuccessFactorsのコンサルティング、保守、ABAP開発などのご経験 ・人事システムの開発、運用保守等のご経験 人事領域のコンサルタントとして、マネージャレベルでご活躍いただける... |
給与 | <予定年収> 701万円~1,416万円 <賃金形態> 年俸制 給与改定年2回有(コンピテ... |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社ライフ&ワークス 本社 住所:東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル17F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
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仕事内容 | SAPコンサルタント◆裁量労働制・フルリモート/時短も相談OK◆SAP資格優遇/柔軟な働き方◎ |
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応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> 【必須条件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・SAP HCMまたはSuccessFactorsのコンサルティング、保守、ABAP開発などのご経験 ※SAPの人事以外の経験者は研修のため2026/4... |
給与 | <予定年収> 480万円~801万円 <賃金形態> 年俸制 給与改定年2回有(コンピテンシ... |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社ライフ&ワークス 本社 住所:東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル17F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
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仕事内容 | SAPコンサルタント◆裁量労働制・フルリモート/時短も相談可◆SAP資格優遇/柔軟な働き方 |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 下記いずれか ・SAP HCMまたはSuccessFactorsのコンサルティング、保守、ABAP開発などのご経験 ※SAPの人事以外の経験者は研修のため2026/4入社のみ可 ・人事システムの開発、運用保守等のご経験 ... |
給与 | <予定年収> 656万円~951万円 <賃金形態> 年俸制 給与改定年2回有(コンピテンシ... |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社ライフ&ワークス 本社 住所:東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル17F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
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仕事内容 | 【時短勤務・マネージャ】SAPコンサルタント※フルリモート・中抜け可/SAP資格優遇/柔軟な働き方◎ |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】下記いずれか ・SAP HCMまたはSuccessFactorsのコンサルティング、保守、ABAP開発などのご経験 ※SAPの人事以外の経験者は研修のため2026/4入社のみ可 ・人事システムの開発、運用保守等のご経験 【こ... |
給与 | <予定年収> 527万円~1,062万円 <賃金形態> 時給制 給与改定年2回有(コンピテ... |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社ライフ&ワークス 本社 住所:東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル17F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
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仕事内容 | キャリア開発支援コンサルタント◆誰もが知る大手のキャリア開発に携わる◆転勤無/週4在宅/フレックス |
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応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ・無形商材の営業経験をお持ちの方 ※人材/広告/証券/保険 営業のご経験をお持ちの方、歓迎です! |
給与 | <予定年収> 530万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号 リンクスクエア新宿16階 勤務地最寄駅:JR山手線・中央線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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仕事内容 | SAPコンサルタント◆フレックス・フルリモート可/週4勤務ご相談可/柔軟な働き方◎ |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 下記いずれか ・SAP HCMまたはSuccessFactorsのコンサルティング、保守、ABAP開発などのご経験 ※SAPの人事以外の経験者は研修のため2026/4入社のみ可 ・人事システムの開発、運用保守等のご経験 【... |
給与 | <予定年収> 445万円~588万円 <賃金形態> 年俸制 給与改定年2回有(コンピテンシ... |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社ライフ&ワークス 本社 住所:東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル17F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
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仕事内容 | 【在宅可】SAPコンサルタント/フルリモート/フルタイム勤務/SAP資格優遇/働きやすさ◎ |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 下記いずれか ・SAP HCMまたはSuccessFactorsのコンサルティング、保守、ABAP開発などのご経験 ※SAPの人事以外の経験者は研修のため2026/4入社のみ可 ・人事システムの開発、運用保守等のご経験 【... |
給与 | <予定年収> 608万円~882万円 <賃金形態> 年俸制 給与改定年2回有(コンピテンシ... |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社ライフ&ワークス 本社 住所:東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル17F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
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仕事内容 | 【時短勤務可】SAPコンサルタント※フルリモート・中抜けOK/SAP資格優遇/働きやすさ◎ |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】下記いずれか ・SAP HCMまたはSuccessFactorsのコンサルティング、保守、ABAP開発などのご経験 ※SAPの人事以外の経験者は研修のため2026/4入社のみ可 ・人事システムの開発、運用保守等のご経験 【こ... |
給与 | <予定年収> 335万円~506万円 <賃金形態> 時給制 給与改定年2回有(コンピテンシ... |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社ライフ&ワークス 本社 住所:東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル17F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
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仕事内容 | SAPの各システムの導入コンサルティングをお任せします。担当業界はご希望やご経験に応じます。 【具体的な業務】 ・SAP導入に伴うアドオン設計 ・ABAPプログラミング ・システム運用保守業務 など 経験やスキルによっては、クライアントの現状把握、業務分析、業務改善提案やソリューション提案といった、上流コンサルタントとして早期から活躍して頂くことも可能です。 ☆★充実のスキルアップ制度 |
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応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■SAP(会計・人事・販売管理・在庫管理・生産管理 等)いずれかのコンサルティング、保守、ABAP開発などのご経験 ■SAPの経験はないが、SEやプログラミングの経験があり、今後人事領域のSAPコンサルタントとして活躍したい方 【歓迎... |
給与 | 年収 500万円~1200万円 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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会社名 | 株式会社ライフ&ワークス |
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所在地 | 〒100-6017 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング |
紹介文 | ライフ&ワークスでは【働き方改革】を推進しています! 私たちが大切にしている理念「仕事にやりがいを、人生に豊かさを」。社員一人ひとりが仕事とプライベートを充実させ、活き活きと取り組めるワークスタイルを支援しています。ライフステージに合った働き方を実現し、同時に高いプロ意識を持ち仕事に打ち込み結果を出す。そんなメリハリのある働き方ができる環境です。 |
業種 | ソフトウェア・情報処理 |
設立 | 年2017年10月 |
代表者 | 代表取締役会長:秋葉 忠夫、代表取締役社長:秋葉 尊 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 10名 |
URL | https://lw-net.co.jp/ |
事業内容 | ~社員の働き方に多様性を。ワークライフバランス良好の優良企業~ ■企業概要: SAP社が日本に進出してから間もない1995年頃からSAP事業に携わってきた代表取締役会長 秋葉氏が、働く時間に制限がある方々に活躍の場を提供したいという思いで、2017年10月に同社を設立しました。 ・SAP導入プロジェクトに対するコンサルティング支援 ・業務委託契約を主とした低価格ソリューションサービス事業を推進 ・創業以来、社員環境満足度を重視した経営を継続 ・社員の働き方を最も重視。個々のライフステージに合わせた働き方が可能 ■社員環境満足度向上の取り組み 「お客様の満足度は社員の働く環境への満足度に比例する」という社長の考えのもと、同社では下記の様な取り組みを「制度」として設けております。 1.時短勤務・フルリモート・フレックス制度・裁量労働制など各自の生活に合わせた働き方を1か月単位で申請可能 2.生産性を数字で把握し、時短でも不利にならない人事評価を実施 3.実力に応じて評価するジョブ型の人事制度。評価に応じて年2回昇進・昇給のチャンス有 4.報酬の高さによる仕事へのモチベーションアップを実現 (給与テーブルはHPに公開していますhttps://lw-net.co.jp/recruit/detail.html) ■全国にお住まいの方がフルリモートでプロジェクトに参画可能 完全リモートで勤務が可能なため、全国各地にお住まいの方が活躍しています。 ※年に数回、本社及び近隣のイベント会場に出社有(交通費全額支給) ★東京サステナブルワーク企業登録(東京都/2024年) ★働きがいのある会社認定(GPTW/2024年※2年連続) ★家庭と仕事の両立支援推進企業(東京都/2019年認定-2022年更新) ★東京テレワークアワード推進賞(東京都/2021年) |
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