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3/19更新!株式会社アソウ・アルファ会社ID:1434の転職・求人情報

122件中 121~122件目を表示中

求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【諫早市】AIエンジニア(自社勤務・新規プロジェクト)麻生G◆最先端の開発◆年休124日
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Web系、もしくは業務系の開発経験3年以上 ■歓迎条件: ・Java、C#での開発経験 ・リーダー経験
給与 <予定年収> 430万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 長崎支店 住所:長崎県諫早市東小路町10番23号 執行第二ビル 101号室 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ※勤務地考慮【愛知】インフラエンジニア◆大手通信会社様よりベストパートナー賞を受賞実績あり
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラの設計・構築いずれかの経験をお持ちの方/年数不問 ・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、各種テストいずれかの実務経験がある方 ■歓迎条件: ・AWSを使用した業務経験※オンプレ→クラウドなど ・育成経験 ・新しい...
給与 <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> ...
勤務地 <勤務地詳細1> 顧客先(愛知県) 住所:愛知県 勤務地最寄駅:各線/名古屋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中村区名駅3‐22‐8 大東海ビル4階 勤務地最寄駅:各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会...

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122件中 121~122件目を表示中

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社アソウ・アルファの会社概要

会社名 株式会社アソウ・アルファ
所在地 〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神2-8-41
福岡朝日会館13F
紹介文 -
業種 人材紹介・人材派遣
設立 年1995年9月
代表者 中島 彰彦
資本金 30百万円
売上 5,202百万円
従業員数 925名
URL https://alpha.ahc-net.co.jp/
事業内容 ■1872年創業の麻生グループ(2025年で153年目)の1社

【麻生グループ】 
・グループ社数:126社、グループ総売上高:8,016億円、グループ社員数:17,330人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります

【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社でIT領域を強みにしています
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す

■自社製品を世に出す
・持続可能な会社を目指す
・メタバースや生成AIなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい

■他社様と異なる点
1、柔軟な働き方
社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。

2、評価制度が明確
毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。

3、ジョブ型の賃金テーブルにシフト中
2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能に。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。

4、受託の増加、自社製品開発
派遣の柔軟性は残しつつ、受託や自社製品開発で独自性も持った会社へ変化中。そのためにも上記1~3を強化しています。案件ありきだと「点」になる可能性が高いですが、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社へ。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそ。
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