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5/5更新!株式会社BEYOND BORDERS会社ID:14457の転職・求人情報

21件中 21~21件目を表示中

求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
仕事内容 ■業務概要 不動産業界に特化した人材紹介サービス「リアルエステートWORKS」にて、事業企画の業務に携わっていただきます。 マーケティングチームと営業チームの橋渡しとして、各セクションで発生する事業課題の特定、分析、施策改善を行っていただきます。 組織を横断して業務を行っていただきますので、事業課題を解決する汎用的なスキルを磨くことができます。 <具体的には…> ・KGI、KPIの進捗と達成に向
応募資格 【必須】 ■必須条件 ・事業課題の分析・解決に興味がある方 ・スプレッドシートを使った数値分析経験のある方 ・周囲の人を巻き込んで業務を改善した経験のある方 ・当社の求めるタイピングスキルがある方 【歓迎/尚可】 ■歓迎条件 ・理系のバックグラウンドのある方 ・将来、起業や...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 <渋谷オフィス> 東京都目黒区青葉台3丁目1?18 ANNEX3階 青葉台タワー4階

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社BEYOND BORDERSの会社概要

会社名 株式会社BEYOND BORDERS
所在地 【本社所在地】
東京都目黒区青葉台3丁目1‐18青葉台タワー ANNEX4階
紹介文 【不動産の市場規模は日本国内だけを見ても約56兆円です。同社は、業界で遅れている「グローバル化」や「IT化」を進めていくスタートアップ企業です。】

【最近のニュース】
海外不動産のVR視察サービスについて「HEDGE GUIDE」に掲載いただきました。
※日本にいながら海外不動産をVR(バーチャル・リアリティ)で視察できることや、360度カメラで録画したマレーシアやカンボジアの物件や街中の様子をVRゴーグルで観られることで評価を得ていると紹介いただいております。
https://hedge.guide/news/beyond-borders-vr-201901.html?fbclid=IwAR0MuUdN8mRRV36WdmZYE6LzzSdlj_GIEVgs4WHNxNWQH1imfgdNLbaAYC4

【社長の経歴】
同社の社長は株式会社ゴールドクレストで不動産業を経験し、株式会社エス・エム・エスに入社。営業・事業開発・人事マネジャーを歴任。その後マレーシア現地法人となるSenior Marketing System Sdn Bhd を設立。海外で4年間の事業運営を経て当社を設立。
業種 不動産
設立 2015年7月
代表者 本間 陽介
資本金 39765000
売上 -
従業員数 42名
URL http://beyondborders.jp/ja/
事業内容 ◇「“幸せでつながる未来”を世界中で"」をミッションとし、ワクワクする未来を不動産の領域で叶えたいという思いのもと2015年に創業。
◇海外不動産仲介事業が主軸の不動産ベンチャー企業(マレーシア、カンボジアに海外子会社あり)
◇2022年10月より株式会社じげん(東証プライム:3679)の子会社となりました。
◇海外不動産事業の売上高は昨年の1.6倍、営業利益4倍と成長フェーズの会社です。

代表取締役:本間 陽介氏
株式会社Robust Design 取締役、リクルートホールディングスを経て、2018年10月に旅行スタートアップ 株式会社StayListを創業。
アジア8ヵ国にサービスを展開し、2022年2月に上場企業のグループ会社化。
2024年5月にBEYOND BORDERSに参画。

【なぜ今BBにジョインすべきか?】
海外事業に特化しているため、100%世界と携わりながらキャリアを形成できます。
また数千万円の商材を国内トップ層のお客様にご案内する、非常に難易度が高く、圧倒的な成長に直結する環境です。

【組織の特徴】
グローバルな環境。外国人社員とのコミュニケーションや、海外提携企業様とのやりとりで英語が社内で飛び交っていたりするなど、常にグローバルな視点で仕事に取り組んでいます。

【メンバーの特徴】
誠実な人柄、素直、利他的、粘り強い、ポジティブ、海外思考、帰国子女、世界で勝負したい、上昇志向、思考体力がある。

【裁量に関して】
年齢問わず、また社員やインターン生関係なく、結果にコミットしている方には成長機会やチャンスが与えられる環境です。
20代前半でチームマネジメントを経験し、富裕層のお客様に介在価値を提供できる人材として、グローバル規模で活躍していく人材を積極的に支援しています。
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