求人数494,910件(5/19 更新)

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5/19更新!ベース株式会社会社ID:144の転職・求人情報

86件中 81~86件目を表示中

求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社顧客先で利用されるスマートフォンアプリ(iOS/Android)の企画・開発・運用業務をご担当いただきます。 ユーザー体験を重視したUI/UX設計、バックエンド連携、ストア申請など、一連の開発フローに携わっていただきます。 【職務詳細】 ・iOSまたはAndroidアプリの開発・運用(Swift/Kotlinなど) ・デザイナー・バックエンドエンジニアと連携した開発 ・技術選定
応募資格 【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・iOS(Swift)またはAndroid(Kotlin)を用いたアプリの開発経験(2年以上) ・チーム開発の経験(Gitなどのバージョン管理を使用) ・API連携を含むアプリの開発経験 【尚可】 ・UI/UXに関する知識や設計...
給与 年収 400万円~650万円
勤務地 【本社】〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階 ※本社またはクライアント先(主に東京・神奈川) JR山手線「秋葉原」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社が参画する予定のシンクタンク直下の金融案件(投資信託)にPMOとしてご参画いただきます。 【職務詳細】 金融系(投資信託、年金保険)現行システムのリプレース、および次世代システムの構築PJ(運用保守)にて、顧客(エンドユーザー)からの問い合わせ内容や修正依頼を取りまとめていただき、ベンダーへ開発作業の指示をしていただきます。 同社社員も参画しますので(配属予定のチームと他チー
応募資格 【必須】  ・何らかのシステム開発のご経験が2年以上ある方 (開発言語は不問) ・日本語ビジネスレベル ・金融(年金や投資信託)に興味のある方 ※業務上、金融知識が必要になりますが、全く未経験の方でもOJT形式で教えます。 (意欲的に勉強していただき、キャリアの武器として備...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 神奈川県横浜市 案件先によって配属 案件先による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 ・保険系の現行システムの保守支援を行っていただきます。 ※保守「支援」業務ですので、コーディング業務は殆ど発生しません。 現行システムの保守にあたり、法改正対応による仕様書やマニュアルの修正、開発指示等を行っていただきます。 ・本PJはプライム案件になります。よって、エンドユーザーとの顧客折衝も多く発生します。 【就業環境】 ・本プロジェクトは同社社員10名以上参画済み。一人常
応募資格 【必須】 何らかのシステム開発PJにて、上流工程から下流工程まで(基本設計~結合テストで可)の参画経験3年以上 ※必ずしも設計書の新規作成経験を求めているわけではありません。 「各フェーズで必要な業務を理解していること」を求めます。 【尚可】 何らかのシステム開発PJにて...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 神奈川県横浜市 案件先によって配属 案件先による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 顧客および同社のビジネス課題の解決に向け、テックリード候補として案件の技術面の牽引をお任せします。ご経験に応じて、プロジェクトの提案活動から参画をお願いする予定です。将来的にはラインマネージャー/PMいずれかの方向性を定め、更に役割を拡大することを期待しています。 【職務詳細】 ・プロジェクトの提案、要件定義、設計、開発、運用保守まで →技術面のリードから入り、ゆくゆくはPJ全体の
応募資格 【必須】 ・ Javaでの開発経験 ・顧客(エンドユーザーまたは上位ベンダー)とのコミュニケーション、仕様策定、各種折衝・調整等のご経験 ・何かしらのチームリード(内容は不問)のご経験 【尚可】 ・テックリードのご経験
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 プロジェクト先による プロジェクト先による

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 今まさにDXを実現するための基幹システム刷新が進んでいる金融業界においてプロジェクトリードを担っていただきます。 【職務詳細】 ・新技術への刷新PJ ・数百億円規模の大規模プロジェクトを 経験できる機会は稀であり (20年~30年に一度と言われております)、エンジニアとしての市場価値が上がる絶好の機会となります。 ご経験を考慮し、PMまたはPL(補佐含む)ポジションをお任せいたし
応募資格 【必須】 ■オープン系開発言語(特にJava)でのシステム開発経験 ■PMまたはPLクラスでの下記経験(いずれか1つ以上) ・自社チームの窓口として顧客と折衝・報告 ・要件定義に基づいた基本設計・方式検討の経験 ・基本設計~システムテストまでの一通りの工程の経験 ・プロジェ...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階 本社またはクライアント先(主に東京・神奈川) JR山手線「秋葉原」駅徒歩7分 、東京メトロ銀座線「末広町」駅徒歩5分※プロジェクトにより異なる

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 自動車業界における部品表/機種領域システムの次世代刷新プロジェクトにおいて、PMとしてご活躍いただきます。 既存システムの老朽化に伴う課題を解決し、システム統合による業務効率化、データ連携強化、次世代モビリティサービスへの対応を目的とした、柔軟かつ拡張性の高いシステム基盤構築を目指します。 同社のPMはプレイングマネージャスタイルのため、プロジェクト管理業務だけではなく、基本設計から
応募資格 【必須】 ・基本設計~テストまでの経験4年以上 ・プロジェクトマネジメント経験3年以上 ・自動車業界のシステム開発経験がある方(年数不問) 【尚可】 ・自動車CADまたは部品表(BOM)システムの経験がある方 ・大規模プロジェクトのマネジメント経験がある方
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F JR山手線「秋葉原」駅徒歩7分 、東京メトロ銀座線「末広町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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86件中 81~86件目を表示中

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

ベース株式会社の会社概要

会社名 ベース株式会社
所在地 〒101-0021
東京都千代田区外神田4-14-1
秋葉原UDX8F
紹介文 お客様に対して常に新しい価値を提供し続ける。

ベースはグローバル化が進む中、お客様の競争力をいかに高めていくか、また、少子高齢化をはじめとする社会的な課題をいかに解決していくかを追求しております。最新のIT技術によって、お客様および社会に対して、常に新しい価値を提供し続けることがベースの使命です。
業種 ソフトウェア・情報処理
設立 年1997年1月
代表者 代表取締役社長 中山 克成
資本金 1,122百万円
売上 21,787百万円
従業員数 1,246名
URL http://www.basenet.co.jp/
事業内容 ■企業概要:
1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。
■事業内容:
(1)システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。
(2)システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。
(3)ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。
■特徴(TOPICS):
当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。
顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。
社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。
また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。
■ビジョン:
当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。
30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。
今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。
私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。
SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。
主要取引先 株式会社富士通
みずほ証券株式会社
株式会社野村総合研究所
NTTデータ株式会社
日立グループ
NECグループ
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
SCSK株式会社
日鉄ソリューションズ株式会社
TIS株式会社
株式会社電通総研

など(敬称略・順不同)
主要取引銀行 -

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