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4/5更新!株式会社リクルートキャリアコンサルティング会社ID:145761の転職・求人情報

3件中 1~3件目を表示中

求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
仕事内容 【銀座】ソリューション営業(キャリア研修提案)※大手企業向け/業界未経験◎/年休140日リクルートG
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: 法人営業経験3年以上 ■歓迎条件: 第一種運転免許普通自動車
給与 <予定年収> 540万円~710万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社アネックス 住所:東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社が定める範囲であり

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社の管理部スタッフとして以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 1.契約内容に関する社内からの相談対応・契約書捺印対応 2.トラブル抑策の検討と運各種注意喚起案件事項の社内発信、研修等 3.トラブル対応次対応とトラブルシューティング 4.求票チェック各種運における法令遵守/社内ルール遵守状況のモニタリング 5.労働局監査対応 6.その他リクルートとの連携 ※志向性、ご経験に応
応募資格 【いずれか必須】 ■事業会社での法務・コンプライアンス・リスクマネジメント関連の何等かの業務経験者(仕事の内容に記載の1~5いずれかの業務のご経験) ■人材業界での営業経験者 【尚可】 ■法務・コンプライアンス・リスクマネジメント関連の知識 35歳以下 【年齢制限理由】...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁ビル 東京メトロ銀座線「銀座」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 顧客の従業員のキャリア自立を支援するためのソリューション提案業務をお任せいたします。 【職務詳細】 企業が抱える人事課題を解決を目的としたのキャリア研修・サーベイ・カウンセリング等のソリューションの提案営業をお任せいたします。 クライアントについて:主に大手企業の人事部長や役員 ■顧客の戦略実現に向けた人的資源の最適化ニーズや、ミドルシニア層の活躍ニーズに対し、研修以外のサービス
応募資格 【必須】 ・法人営業経験3年以上 【尚可】 ・第一種運転免許普通自動車 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~600万円
勤務地 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 東京メトロ銀座線「銀座」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社が定める範囲であり

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社リクルートキャリアコンサルティングの会社概要

会社名 株式会社リクルートキャリアコンサルティング
所在地 〒100-0013
東京都千代田区霞が関1-4-2
大同生命霞が関ビル9F・10F
紹介文 -
業種 -
設立 年2004年10月
代表者 -
資本金 300百万円
売上 -
従業員数 428名
URL http://www.recruit-cc.co.jp/
事業内容 ■事業内容:
同社は再就職支援事業・在籍出向支援事業・キャリア研修事業を行っています。組織改革が必要な大手上場企業を中心としたクライアントに対し、組織・構造改革のコンサルティング、企業内個人のキャリア自律支援(研修や研修後のキャリアカウンセリング等)を実施。早期退職に応じた人材の中で再就職を希望する方に対し、キャリア開発の提案と求人の案内をし、再就職先企業へ無料で人材を紹介します。経営戦略遂行に向けた人事施策の支援から始まり、退職した個人が生き生きと次のステージ向かうことができるように個人・法人の双方を支援しています。

■社風:
同社では20代から70代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。年齢に関係なく社員に共通しているのは、「能動的・主体的に行動すること、新たな可能性を追求し自己成長を目指している」という点です。会社としても、社員のキャリア開発を支援する制度でバックアップしています。

■業界・会社の将来性:
業界内には、企業や個人のさまざまな想いが存在します。同社は、これらの想いをしっかりと受け止め、支援する事が「人も企業も生き生きとこれからにのぞめる社会」の実現に向けた第一歩だと考えています。この事業は企業や個人、日本経済に与える影響も大きい社会的意義の高いものです。
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