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1/11更新!株式会社島田商会会社ID:146448の転職・求人情報

3件中 1~3件目を表示中

求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【千代田区/御茶ノ水駅】樹脂の商社営業/年休125日/残業10H/年収551万円~/大手との取引多数
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 商社、メーカーでの法人営業のご経験 普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件: 化学品業界での法人営業のご経験
給与 <予定年収> 551万円~760万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> ...
勤務地 <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都千代田区神田駿河台2丁目2番地 御茶ノ水杏雲ビル5F 勤務地最寄駅:JR中央線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【大阪市/本町】総務・人事(将来的な部門責任者候補)/年休125日/残業10H/賞与7.2ヶ月
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 下記(1)~(3)のいずれかのご経験がある方 (1)給与、社会保険関連業務 (2)労務関連業務 (3)採用関連業務(新卒・キャリア) 【求める人物像】 ・明るくハキハキとした受け答えができる方 ・好奇...
給与 <予定年収> 570万円~740万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> ...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区安土町3-5-6 ナカヒロビル 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【大阪市/本町駅】樹脂の商社営業/年休125日/残業10H/年収590万円~/大手との取引多数
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 商社、メーカーでの法人営業のご経験 普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件: 化学品業界での法人営業のご経験
給与 <予定年収> 590万円~810万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> ...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区安土町3-5-6 ナカヒロビル 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社島田商会の会社概要

会社名 株式会社島田商会
所在地 〒541-0052
大阪府大阪市中央区安土町3-5-6
ナカヒロビル
紹介文 -
業種 -
設立 年1916年2月
代表者 -
資本金 150百万円
売上 42,305百万円
従業員数 113名
URL https://www.shimada-shokai.co.jp
事業内容 ■事業内容:
化学工業薬品、合成樹脂(原料・製品・機能材料・フイルム)、土木・建築資材、パルプ関連商品等の卸売ならびに輸出入を行っています。
同社は明治36年創業、化学工業薬品から建築資材まで取り扱う歴史ある化学専門商社です。
■特徴
・創業122年・明治36年創業、化学工業薬品から建築資材まで取り扱う歴史ある化学専門商社です。
・化成品・樹脂・産業資材という、川上から川下へわたる幅広い事業領域を営んでおり、塗料・インキ、粘・接着剤、電子材料、自動車、住宅・建設、化粧品、医農薬、日用品などあらゆる業界へ製品を販売しています。
・今後、川上の化学品原料や川中にあたる塗料やインキ、接着剤用の製品まで幅広く扱ってきた当事業ですが、これからは各分野での更なる深耕と新たな顧客および製品の開拓により事業の拡大を目指します。
・東アジアを中心とした輸出入取引をシンガポール、ベトナムをはじめとする東南アジアさらにはインドまで拡げるべくグローバル化を進めてまいります。
・環境製品に対する取り組みも強化しています。
■人材育成の制度や考え方:
一般社員研修、管理職研修など段階に応じて研修を実施するとともに、通信教育制度を併用して個々のスキルアップを図り、会社の掲げる中長期経営計画を社員全員で達成できるように努力しています。また必要に応じて英語、中国語など語学研修も実施されています。
主要取引先 -
主要取引銀行 -

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