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正社員
| 仕事内容 | ＜法人営業経験者歓迎＞人材コンサルタント※適性テスト・測定ツールの提供／世界最大級のアセスメント会社 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件 ・法人営業経験1年以上 ※自己成長に対して意欲的な方/人事・組織関連に興味をお持ちの方お待ちしています！ |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー6階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | 日本エス・エイチ・エル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0011 東京都中野区中央5-38-16 STNビル |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1987年12月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 515百万円 |
| 売上 | 3,463百万円 |
| 従業員数 | 103名 |
| URL | https://www.shl.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容：人材アセスメント業（適性検査等のアセスメントツール開発・販売） ●アセスメント・サービス 一般に「適性検査」と呼ばれている、職務遂行に関連した能力、性格・意欲を測定するツールを提供。 受検のためのシステムの開発も当社で行っています。 売れ筋商品には「玉手箱」「GAB」などがあります。 ●コンサルティング・サービス 個々の企業ごとに、求める人材の能力要件や評価基準、その要件に合わせた測定手法を提案・提供します。 具体的には、いわゆる「求める人物像」を作成する分析サービスや、 企業ごとの要望に合わせたオリジナル適性テストの開発などがあります。 ●トレーニング・サービス 面接やグループ討議における評価技術の取得を目指したトレーニングを、 企業の面接官など評価担当者を対象に実施しています。 【主な事業内容】 採用・昇進昇格における人材要件定義、採用・選抜プロセスの設計支援、アセスメントツールの開発、管理職選抜試験の設計・代行、各種適性テストの開発・販売・採点処理・活用支援、企業向け人材評価・能力開発研修の設計と実施など ■当社の特徴：【国内外で高い実績を誇る企業】 世界トップシェアを持ち、150か国と取引するグローバル企業です。 国内においても、人気企業ランキング100社のうち約50％と取引実績があり、独自の国内 向け商品「玉手箱」等を展開し、日本市場でも高い信頼を獲得しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
