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5/31更新!株式会社本宮商会会社ID:148789の転職・求人情報

3件中 1~3件目を表示中

求人の特徴
  • 残業少ない
仕事内容 ★職種未経験歓迎【東広島・転勤無】技術職から営業へ◆管材・住設機器の法人ルート営業◆地域密着型の営業
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・給排水機器や管材(パイプ等)業界での実務経験をお持ちの方 (例:施工管理・技術職・購買・積算など) ・営業職にチャレンジしたい方 <必要資格> 必...
給与 <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 西条支店 住所:広島県東広島市西条町下見3657-11 勤務地最寄駅:JR山陽本線/西条駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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求人の特徴
  • 残業少ない
仕事内容 【東広島・転勤無】管材・住設機器の法人ルート営業◆地域密着で水インフラを支える◆年収500万円~
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・管材商社での営業経験 ・配管資材や住宅設備メーカーでの営業経験 ★塩ビ管、鋼管、継手、給排水設備などの商材経験歓迎 <必要資格> 必要条件:普通...
給与 <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 西条支店 住所:広島県東広島市西条町下見3657-11 勤務地最寄駅:JR山陽本線/西条駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
仕事内容 未経験歓迎【東広島】法人ルート営業◆賞与年3回/土日祝休/残業月13.7h◆地域密着の老舗専門商社
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験><職種未経験歓迎> ■必須条件:顧客折衝経験(業界・法人個人不問) ■歓迎条件: ・理系を専攻されていた方 ・設備や住宅関連の知識をお持ちの方 \こん...
給与 <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 西条支店 住所:広島県東広島市西条町下見3657-11 勤務地最寄駅:JR山陽本線/西条駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社本宮商会の会社概要

会社名 株式会社本宮商会
所在地 〒739-2402
広島県東広島市安芸津町三津4892-1
紹介文 -
業種 -
設立 年1960年6月
代表者 -
資本金 45百万円
売上 1,287百万円
従業員数 26名
URL https://honmiya.jbplt.jp/
事業内容 ■事業内容:当社は 地域の水を守るための専門商社であり、専門コンサルティング会社です。広島県内の地方自治体(水道局等)や建築・設備会社へ、塩化ビニール管や鋼管をはじめとする配管資材や、住宅設備機器の販売を行っています。また、国際事業部を立ち上げ、中国より筍等の加工農産物を輸入し販売しているユニークな会社です。
■会社略歴:大正10年に米穀肥料販売会社として創業。その後、昭和35年6月に法人を設立し、令和2年6月で法人設立60周年を迎えました。現在は、県内に営業所3カ所を抱える企業に成長しています。
■特徴:地域の生活に必要不可欠な『水』に関わるインフラを守る業務であり、無くなることのない安定したマーケット環境があります。
また、地域インフラに貢献できることから、社会への貢献を実感でき、長く働いている従業員が多いことも特長です。(マーケットの安定=業績の安定=給与面での安定)
加えて、当社は従業員の福利厚生面の充実に自信があります。例えば、財形貯蓄制度や住宅資金融資制度、従業員持ち株制度、各種休暇や手当など、地域の中小企業に比し、社員思いの制度が充実しています。(産休・育休を2回以上取得し、職場復帰している従業員もいます。もちろん、企業は人でできているという思いから、社内外問わず教育制度も充実させています。
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