仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、生産管理業務をご経験や適性に応じてお任せ致します。 【職務詳細】 ・生産工程に関連する作業の分類、見直し 現行の業務フローの改善、再構築 ・生産計画の作成 ・工程進捗管理のシステム化 ・生産技術的視点からの改善活動の実行 ■同社の魅力: 世界の最先端を走る技術を持つ同社だからこそ、得られる経験・技術・専門知識も最前線を走るキャリアを築けます。また、同社社員も若いうちか |
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応募資格 | 【必須】 ・製造業(受注生産品)での生産工程管理 (受注~設計手配~生産~出荷)の経験 ・知識を有し、業務フローの構築・改善活動の視点がある 【尚可】 原価管理、生産技術(機械、電気技術素養)、部材調達等の経験、 ITスキル(データ収集・管理システム構築(EXCELマク... |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘29 近江鉄道本線「水口松尾」駅より車で9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 製品:半導体製造用及びフラットパネルディスプレイ製造用イオン注入装置 役割:組立・配線作業(重量物の取り扱い・高所作業含む) 【職務詳細】 国内及び海外顧客工場への装置搬入・現地組立作業 ※年数回の国内・海外出張があります。 出張期間は1回あたり1週間から10日程です。 ※出張は複数名で行います。 ※語学力は不問ですのでご安心ください。 (日本語が話せる現地子会社社員が原則として同 |
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応募資格 | 【必須】 国内及び海外への出張が可能であること 【尚可】 ・機械装置の組立、配線、搬入、現地組立作業の業務経験 ・玉掛技能講習修了 (資格をお持ちでなければ入社後に取得いただきます) ・床上操作式クレーン運転技能講習修了 (資格をお持ちでなければ入社後に取得いただきます)... |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
勤務地 | 滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘29 JR草津線「三雲」駅より車で11分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社にて経理業務をお任せします。 【職務詳細】 ●資金管理 ・キャッシュ・フロー計算書(実績、予想)作成 ・売掛債権の回収管理 ・外国為替管理(為替予約管理、貿易決済管理に関するユーザー部門及び銀行とのやり取り) ・支払管理システムの運用管理及びユーザー部門とのやり取り ●固定資産管理 ・設備投資、減価償却、物件管理、償却資産税申告 ●決算業務 ・月次決算取りまとめ ・親会社向け連 |
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応募資格 | 【必須】 ・経理業務の実務経験 ・日商簿記2級レベル相当以上※資格不要 ・PCスキル:Excelにてvlookup関数、ピボットテーブルを扱える ・修繕費と資本的支出、交際費、インボイス制度等に関する実務レベルの知識及び経験を有する方(税務知識に基づき、社内他部門に対してそ... |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 京都府京都市南区西九条東比永城町75 近鉄京都線「東寺」駅より徒歩で5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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会社名 | 日新イオン機器株式会社 |
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所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町575 |
紹介文 | - |
業種 | - |
設立 | 年1999年4月 |
代表者 | - |
資本金 | 1,500百万円 |
売上 | 26,239百万円 |
従業員数 | 304名 |
URL | http://www.nissin-ion.co.jp/ |
事業内容 | ■事業内容: 半導体製造用及びフラットパネルディスプレイ製造用イオン注入装置の開発、設計、製造、販売、保守 ■当社について: ・当社は半導体/ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100%で市場を独占するに至りました。 ・2020年8月、イノベーションの拠点となる新棟「LINK SQUARE(リンクスクエア)」を滋賀事業所内に竣工。これまで京都・滋賀に分散していた開発・設計・製造・顧客サービス部門を統合し、開放的で快適なオフィス環境の下、よりユニークでより付加価値の高い技術・製品・サービスの創出・提供に取り組んでいます。 ・日新電機株式会社(住友電工グループ)の100%子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。 |
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