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| 仕事内容 | 【募集背景】 【ミッション】 【主な業務内容】 工場で働く従業員が安心して長く活躍できる環境を整える労務業務をメインでお任せします。 まずは現場に近い立場で、製造スタッフの勤怠管理、従業員面談など、働く従業員のフォロー業務を行っていただきます。 ご経験に合わせて採用業務もご担当いただきたいと考えております。 【具体的には】 工場における労務領域を中心に、運用だけでなく改善・判断を含む役割を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社員一人ひとりの状況に応じた個別の労務対応の実務経験 ■産休・育休の取得／休職・復職時の流れの説明や関係部署との調整 ■社員からの労務に関する相談対応（制度の説明、問い合わせ対応 等） 【歓迎要件】 ■製造部門での労務・人事経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 岐阜県山県市 |
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| 会社名 | 株式会社パモウナ |
|---|---|
| 所在地 | 〒455-0066 愛知県名古屋市港区寛政町3-34 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1965年12月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,300百万円 |
| 従業員数 | 230名 |
| URL | https://www.pamouna.jp/ |
| 事業内容 | ■概要： 同社は、食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアNo.1メーカーです。 ■詳細： ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、同社は現在の地位を手に入れました。特に、商品開発の面では、食器と家電製品が一緒に収納できる多機能な家具や、奥行きを広げ調理補助スペースに人工大理石を使用したものなど、今では業界スタンダードになったモデルをどこよりも先駆けて商品化しています。また、多品種小ロット生産体制によって、小刻みなサイズや豊富な基本カラーを既製品として提供するだけでなく、その既製品にひと手間加えることで一人一人のユーザーのニーズに可能な限り応えていこうと、カスタマイズやオプションのメニューを充実させています。 ■特徴： (1)国内メーカーとして初めてカラーを使用した家具を商品化。カラーボックスを最初に製造・販売したのも同社。 (2)消費者ニーズの多様化が進んだ時期に、多くの競合メーカーは生産コストの削減を志向し海外へ工場を移したが、同社は国内の自社工場での生産体制を維持し、マーケットを絞り込むことで活路を開きました。そのために、従来の若者市場から、ブライダルやファミリー向けの市場にターゲットを移し、食器棚に絞り込んだ中でトップシェアを狙う戦略を打ち出したことが、現在の商品開発とサービスに結びついています。 ■企業風土： 「言いたいことが言える」「やりたいことが出来る」自由な社風が誇りです。色々な部署の情報は、クラウドツール上で公開されているので誰でも見る事が可能ですし、それに対する意見も自由に書き込むことが出来ます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
