| 仕事内容 | ■業務内容／採用背景 役員直下の組織で20～30代の2名が活躍いただいております。 現在は、役員を始めとした上層部からの依頼や要望をエクセルやアクセスのマクロスキルを用いて対応しておりましたが、今後工場のIoT化を進める上でもっとITに精通した方に担っていただきたいと考えております。 ■業務詳細 役員など上層部や将来的には現場の方からの意見などで、工場内でのシステムやソフトウェアの設計・開発を行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要な経験】 ◆必須 下記いずれかに当てはまる方 システム・ソフトウェア開発経験 IT系の学校や学部学科を卒業された方 【必要な免許資格】 普通自動車免許 【学歴】 不問 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 長野県上田市藤原田67-19 【最寄り駅】 しなの鉄道線「大屋」駅 各線「上田」駅より車で25分 【車通勤】 可（駐車場：有 ※駐車場代：0円／月） 【転勤】 無 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 |
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| 会社名 | 株式会社タジマ |
|---|---|
| 所在地 | 〒386-0406 長野県上田市下丸子100 |
| 紹介文 | 【東証一部上場ブロードリーフグループ】 ■自動車整備業の強い味方「一新多助」シリーズ 同社は20年以上の実績を重ねており、1万件以上の整備工場がお客様で業界でもトップクラスの事業規模となっております。2017年からは業界リーディングカンパニーである「ブロードリーフ（東証一部）」社の100%子会社となり、盤石の営業基盤の下、さらに飛躍を続けています。 ■「長く定着」を前提とした職場環境 グループ全体で「働き方改革」を推進しています。オン・オフのメリハリをつけるワークスタイルに、仕事も家庭も両立していくための制度と環境も整っています。 ■モチベーションにつながる評価・育成環境 社員の業績をしっかり評価するとともに、長期的な視点での人材育成を行なっていく制度があります。 ・インセンティブや毎年のグループアワード ・スキル向上のための明確な評価制度と目標設定 ・個人の適性を知るためのジョブローテーション ・「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」の選べるキャリアパス など |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 年1961年2月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 2,470百万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| URL | http://www.tajimas.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 半導体製造装置の設計・部品加工・クリーンルーム内組立（シリコンウェハー集積回路の製造装置及び試験装置、FPD製造装置、PV製造装置）、航空宇宙精密部品加工、FA機器製造装置の設計・加工・組立、電子機器装置部品の設計から組立までの一貫生産 ■加工素材： アルミ、鉄、ステンレス、樹脂、ガラス、ゴム、非鉄、難削材（インコネル、ワスパロイ、超硬チタン合金、セラミックス、マグネシウム） |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
