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正社員
| 仕事内容 | 【リモート可】「ORBIS」アプリ・EC開発の大規模プロジェクトリーダー ※社内SE/フレックス |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件 ・Web系システム開発における上流工程経験のご経験（目安3年以上） ◆歓迎要件 ・複数社の協力会社とコミュニケーションをしながらPJを推進されたご経験 ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ポーラ第2五反田ビル 住所：東京都品川区西五反田2丁目2-10 6階 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【リモート可】「ORBIS」プロジェクトリーダー(EC・アプリ/基幹システム領域) |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件 システム開発の上流工程経験（特にユーザ側のシステム要件をまとめ上げる経験）2年以上 ◆歓迎要件 ・複数社の協力会社とコミュニケーションをしながらPJを推... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-2-3 ポーラ銀座ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ポーラ・オルビスグループ全体の情報セキュリティ対策の強化に向けた 戦略策定や実行コントロールを行うことをミッションとして、幅広く 業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・情報セキュリティ戦略や計画の立案 ・セキュリティアーキテクチャ／セキュリティ対策設計、実装の指示／管理 ・アタックサーフェスマネジメント、脆弱性診断／管理、対処推進 ・ITリスク評価・分析、サイバー攻撃情 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社もしくはSIerなどでセキュリティ関連対応を担当し、 プロジェクトや課題解決の実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・CSIRTのリーダーまたはメンバーとして、CSIRT運営や施策の計画、 推進を担った経験 ・業務システムやインフラの導入プロジェクトもし... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2-2-10. ポーラ第2五反田ビル6階 JR山手線「五反田」駅より徒歩5分 ※開発の状況により週1日程度出社可能性あり 勤務地変更の範囲:勤務地欄の勤務地及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む) |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 社内DXの推進に向け、AWSを活用したWebアプリケーションの開発を担っていただきます。 【職務詳細】 Webアプリケーションの設計、開発、テスト、運用保守 ・ユーザー視点に立った新機能の企画、提案、実装 ・既存コードのリファクタリングやパフォーマンス改善 ・AWSを活用したインフラ設計・構築・運用（IaC、マイクロサービス採用） ・技術選定やアーキテクチャ設計 ・チームでのプロジ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーション開発経験3年以上（言語不問） 【尚可】 ・アーキテクチャ設計や技術選定の経験 ・プロジェクトの推進経験（リーダーやPM的な役割） ・アジャイル開発やスクラムの実践経験 ・AWSなどクラウドサービスの知識・利用経験 ・UI／UXデザインの知識... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル6階 各線 「五反田」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 店頭で使用されるPOSシステムの運用保守および新規開発プロジェクトを担当いただきます。 接客現場の課題を直接把握し、事業部門と連携しながら、店頭DXの実現に貢献できるポジションです。 【職務詳細】 ・プロジェクトマネジメント（ベンダー管理、予算管理、進捗管理） ・事業部門、パートナー企業との要件調整 ・テスト計画策定・実行、ローンチ準備 ・トラブル対応と店舗影響の最小化 【チーム |
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| 応募資格 | 【必須】 ・プライムベンダー及び社内SEとして、上流から下流まで一通りのシステム開発経験 ・主担当としてシステム開発をリードした経験 【尚可】 ・POSや販売管理システムの開発経験（サービス・小売・流通業） ・スクラッチ開発のPM／PL経験 ・複数ステークホルダーとの調整... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2-2-10. ポーラ第2五反田ビル6階 JR山手線「五反田」駅 徒歩約7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 現在、各地にある倉庫のシステムをメインの流通センターへ移管しシステムの仕組みや業務フローを合理化し、シンプルにすることでITコストの削減や従業員の生産性向上に寄与することを目指しています。現在はWMSの選定をしているフェーズですので、システムの連結や統合を一緒に推進していただける方を募集しています。 ■主な業務内容 ・事業側とコミュニケーションしながら要件定義 ・開発ベンダーとのコ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発における上流工程経験者（特にユーザ側のシステム要件をまとめ上げる経験） ・ITベンダー、事業会社の情報システム部門でのシステム導入・運用経験 【尚可】 ・SCM関連のプロジェクト経験 ・システム統合のご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル6階 JR山手線「五反田」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:上記勤務地及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む) |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 今回のポジションはオルビスの主力チャネルであるEC・アプリ領域のプロジェクトリードをお任せします。 【想定業務】 ・ビジネス部門とシステム化に向けた要件整理 ・開発ベンダーとのコミュニケーション（進捗管理、品質管理など） ※これまでのご経験を加味してお任せしていきます 【このポジションの魅力】 ■ITでお客様との接点を創出 お客様と近いフロント領域のため、お客様と各ブランドをIT |
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| 応募資格 | 【必須】 ・Web系システム開発におけるPMまたはPLのご経験（目安3年以上） 【尚可】 ・複数社の協力会社とコミュニケーションをしながらPJを推進されたご経験 ・システム運用を想定した設計のご経験 ・クラウドアーキテクチャ、AWSの知識 ・ECのシステム運用経験 【... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2-2-10. ポーラ第2五反田ビル6階 JR山手線「五反田」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス |
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| 所在地 | 〒141-8523 東京都品川区西五反田2-2-3 ポーラ銀座ビル |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2006年9月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 278名 |
| URL | http://www.po-holdings.co.jp/ |
| 事業内容 | ■概要 「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する企業グループとして、2007年1月1日より新たな体制をスタートさせました。 1929年のポーラ創業以来、化粧品事業を通じて常に新しい価値を提供する努力を続けてきました。現在は「POLA」「ORBIS」を中心に、百貨店ブランド「THREE」、敏感肌専門ブランド「DECENCIA」、パーソナライズビューティケアブランド「FUJIMI」、海外ブランド「Jurlique」といった個性豊かなブランドを持ち、世界各国において多様な販売チャネル・価格帯で事業を展開。これからも、サイエンスに裏付けられた商品やサービスを提案していくと共に、化粧文化研究をはじめとする「美と文化」の向上を目的とした各種の支援活動などを通じ、豊かで平和な社会の繁栄に寄与すべく活動していきます。 創業100周年の2029年に向けて「多様化する『美』の価値観に応える個性的な事業の集合体」を目指すべき姿に置き、従来の化粧品を中心とした価値提供に加え、心身の健康・幸せといった、より広義の概念、社会の領域へ事業ポートフォリオを拡充し、サステナブルな事業成長を目指して参ります。 ■同社の魅力 ・2017年1月にグループ理念を『感受性のスイッチを全開にする』に刷新。従来の化粧品事業に拘らず、お客様の感受性を刺激するような製品やサービスの開発・展開を視野に入れ、挑戦し続けるグループです。 ・定着率が非常に高く、中途入社者の受け入れ態勢も整っています。経営判断も早く、改善提案も積極的に検討し、個人のキャリアを応援するフラットな環境です。従業員それぞれの個性、感受性、美意識、考え方を活かした企業運営を目指しています。 ・福利厚生面も充実、社内割引制度有。産休・育休制度の実績はもちろん、最近では男性の育休取得実績も。社員に対する健康への気遣いも行う企業です。 |
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