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4/16更新!株式会社ポーラ・オルビスホールディングス会社ID:151501の転職・求人情報

7件中 1~7件目を表示中

求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【リモート可】「ORBIS」アプリ・EC開発のプロジェクトリーダー ※社内SE/フレックス
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◆応募要件 ・Web系システム開発におけるPMまたはPLのご経験 ・複数社の協力会社とコミュニケーションをしながらPJを推進されたご経験 ◆歓迎要件 ・システム運用...
給与 <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本...
勤務地 <勤務地詳細> ポーラ第2五反田ビル 住所:東京都品川区西五反田2丁目2-10 6階 勤務地最寄駅:JR線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【リモート可】社内SE◆「POLA」業務システムのプロジェクトリーダー◆上流工程メイン
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◆応募要件 ・システム開発の上流工程経験(特にユーザ側のシステム要件をまとめ上げる経験)3年以上 ・事業部門とコミュニケーションを取りながら業務を進めたご経験 ※小売...
給与 <予定年収> 630万円~850万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本...
勤務地 <勤務地詳細> ポーラ第2五反田ビル 住所:東京都品川区西五反田2丁目2-10 6階 勤務地最寄駅:JR線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【リモート可】社内SE ◆業務システム/倉庫管理システム(WMS)プロジェクト推進◆上流工程メイン
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◆応募要件 《業界未経験歓迎》《業務知識不問》 ・システム開発における上流工程経験(※1年以上)※事業会社・ベンダー問わず ◆歓迎要件 ・以下の領域のプロジェクト推...
給与 <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本...
勤務地 <勤務地詳細> ポーラ第2五反田ビル 住所:東京都品川区西五反田2丁目2-10 6階 勤務地最寄駅:JR線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【横浜市*リモート可】化粧品の海外薬事※東証プライム上場/残業5~15h程度/年125休日
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ◆応募要件:下記いずれも満たす方 ・海外企業(国は問わない)との薬事申請の実務経験2年以上 ・英語での実務経験(会議、メール、資料翻訳など) ※目安:TOEIC(R)テスト800点以上 <実務経験例> 海外薬事規制...
給与 <予定年収> 571万円~681万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳...
勤務地 <勤務地詳細> 知財・薬事センター 住所:神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560 勤務地最寄駅:JR・横浜市営地下鉄線/戸塚駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【職務概要】 同社にて内製のアジャイル開発チームで開発エンジニアとしてご活躍いただける方を募集いたします。 【職務詳細】 2021年から内製開発のトライアルを開始し、本格的にチーム組成に着手していくフェーズとなった為その中心メンバーを求めています。アジャイル開発を導入し、スクラムスタイルで開発を行っています。 具体的には下記役割を直近のミッションとして想定しております。 ・ソフトウェアの設
応募資格 【必須】 ・WEB開発経験3年以上(言語不問) ・プロジェクト推進経験 【尚可】 ・アーキテクチャ選定の経験・プロジェクト推進の経験 ・アジャイル開発、スクラムマスター経験 ・クラウドアーキテクチャ、AWSの知識 ・UI/UXデザインの知識 【チームのミッシ...
給与 年収 500万円~650万円
勤務地 東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル6階 JR山手線「五反田」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
仕事内容 【職務概要】  2021年から内製開発のトライアルを開始し、本格的にチーム組成に  着手していくフェーズとなった為その中心メンバーを求めています。  アジャイル開発を導入し、スクラムスタイルで開発を行っています。 【職務詳細】 ・ソフトウェアの設計、開発、テストおよびデバッグ ・新しい機能の提案と開発 ・既存のコードメンテナンスと改善 ・チームと協力してプロジェクトの進行サポート ★A
応募資格 【必須】 ・WEB開発経験5年以上(言語不問) ・プロジェクト推進経験 【尚可】 ・アーキテクチャ選定の経験・プロジェクト推進の経験 ・アジャイル開発、スクラムマスター経験 ・クラウドアーキテクチャ、AWSの知識 ・UI/UXデザインの知識 【チームミッショ...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル6階 JR山手線「五反田」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
仕事内容 【職務概要】  ポーラ・オルビスグループ全体の情報セキュリティ対策の強化に向けた  戦略策定や実行コントロールを行うことをミッションとして、幅広く  業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・情報セキュリティ戦略や計画の立案 ・セキュリティアーキテクチャ/セキュリティ対策設計、実装の指示/管理 ・アタックサーフェスマネジメント、脆弱性診断/管理、対処推進 ・ITリスク評価・分析、サイバー攻撃情
応募資格 【必須】 ・事業会社もしくはSIerなどでセキュリティ関連対応を担当し、  プロジェクトや課題解決の実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・CSIRTのリーダーまたはメンバーとして、CSIRT運営や施策の計画、  推進を担った経験 ・業務システムやインフラの導入プロジェクトもし...
給与 年収 550万円~750万円
勤務地 東京都品川区西五反田2-2-10. ポーラ第2五反田ビル6階 JR山手線「五反田」駅より徒歩5分 ※開発の状況により週1日程度出社可能性あり 勤務地変更の範囲:勤務地欄の勤務地及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む)

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7件中 1~7件目を表示中

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの会社概要

会社名 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
所在地 〒141-8523
東京都品川区西五反田2-2-3
紹介文 -
業種 -
設立 年2006年9月
代表者 -
資本金 10,000百万円
売上 -
従業員数 278名
URL http://www.po-holdings.co.jp/
事業内容 ■概要
「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する企業グループとして、2007年1月1日より新たな体制をスタートさせました。
1929年のポーラ創業以来、化粧品事業を通じて常に新しい価値を提供する努力を続けてきました。現在は「POLA」「ORBIS」を中心に、百貨店ブランド「THREE」、敏感肌専門ブランド「DECENCIA」、パーソナライズビューティケアブランド「FUJIMI」、海外ブランド「Jurlique」といった個性豊かなブランドを持ち、世界各国において多様な販売チャネル・価格帯で事業を展開。これからも、サイエンスに裏付けられた商品やサービスを提案していくと共に、化粧文化研究をはじめとする「美と文化」の向上を目的とした各種の支援活動などを通じ、豊かで平和な社会の繁栄に寄与すべく活動していきます。
創業100周年の2029年に向けて「多様化する『美』の価値観に応える個性的な事業の集合体」を目指すべき姿に置き、従来の化粧品を中心とした価値提供に加え、心身の健康・幸せといった、より広義の概念、社会の領域へ事業ポートフォリオを拡充し、サステナブルな事業成長を目指して参ります。

■同社の魅力
・2017年1月にグループ理念を『感受性のスイッチを全開にする』に刷新。従来の化粧品事業に拘らず、お客様の感受性を刺激するような製品やサービスの開発・展開を視野に入れ、挑戦し続けるグループです。
・定着率が非常に高く、中途入社者の受け入れ態勢も整っています。経営判断も早く、改善提案も積極的に検討し、個人のキャリアを応援するフラットな環境です。従業員それぞれの個性、感受性、美意識、考え方を活かした企業運営を目指しています。
・福利厚生面も充実、社内割引制度有。産休・育休制度の実績はもちろん、最近では男性の育休取得実績も。社員に対する健康への気遣いも行う企業です。
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