| 仕事内容 | 【50代活躍中/中野】金融系システムエンジニア（PM／PL候補）※メガバンク向け大規模案件◆上流工程 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれもお持ちの方 ・5年以上のシステム開発経験（設計～移行までのいずれかのフェーズ） ・お客さまやプロジェクト関係者とのコミュニケーションのご経験 ■歓迎条件： ・金融システム開発（特に決済系システム、勘定系システム）... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 中野（客先常駐） 住所：東京都中野区中野4-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 信託銀行や地方銀行などの金融機関をお客さまとして担当し、 同社金融システム製品（自社開発のパッケージ製品）の導入案件を数多く扱っている部門です。 勤務は自社オフィスおよびリモート勤務を導入しており、必要に応じお客さまの環境へ訪問するスタイルが中心です。 【職務詳細】 ・信託銀行、外資系金融機関等メガバンク以外の大手金融機関に対し、主に決済系システム(SWIFT／BOJ／CLS関連) |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・金融系（銀行、証券、保険など）もしくは、他業界であれば大手企業もしくはそれに準ずる機関向けのシステム開発経験 ・上流工程（要件定義／設計／検査／導入／保守）の開発経験 ・プリセールス、提案、営業支援、顧客折衝のご経験 【尚可】 ・Unix系OSの操作経験をお持... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JR東海道線「川崎」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 自らが中心となり、プロパーメンバーやビジネスパートナーさんを率いてプロジェクト推進していく役割を担っていただくため、プロアクティブに動ける方、積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ・プロジェクトのタスクリーダー ・ステークホルダーとのコミュニケーション 【部署の特徴】 大手金融機関を担当する部門で金融系システムの提案・要件定義～移行、運用保守まで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・アプリケーションの開発経験3年以上 （設計～移行のいずれかのフェーズ）お持ちであること ・進捗確認や課題管理など、タスクリーディング経験をお持ちであること 【尚可】 ・基盤系や運用系の開発工程経験（設計／構築／検証など）をお持ちの方 ・技術情報等について英語で... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JR各線「川崎」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同部門の担当領域を広くリーディング・マネジメントいただくポジションです。将来の管理職候補として、仕事をお任せします。 プロジェクトマネージャー・リーダとして決済システムの開発・保守を行っていただきます。 【職務詳細】 ・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理 ・メンバーやビジネスパートナーの教育 ・プロジェクトのコスト管理 ◇部門からのメッセージ 2024年度、同社 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発経験 ・メンバーと技術的な会話ができる方 【尚可】 ・Linux経験、Windowsサーバー経験、および各種OSSの知識 ・プログラムコーディング（Java、Shell等）のご経験 ・システム設計（Webアプリケーション）のご経験 ・決済システム開... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JR各線「川崎」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 Cisco／F5／PaloAlto／Juniper等のネットワーク製品による案件に対し、ネットワークエンジニアとしてプリセールスから設計、構築、運用にいたるまで幅広く担当いただきます。 お持ちのご経験やスキルに応じて、収支の管理を含むプロジェクトマネジメント、およびコンサルティング的アプローチによるお客さまへのプロアクティブな提案～サービス提供などを、将来のマネージャー候補として担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Cisco CCNP～CCIEレベル（中級～上級）の知識をお持ちの方 ・Cisco製品を中心としたネットワークの設計、構築経験 ・ネットワーク構築のプロジェクリーダー経験 【仕事のやりがい】 いくつかのお客さまを担当し、ネットワークインフラの要件定義、設計・構... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01 JR各線「川崎」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 下記業務をご担当いただきます。 ※ご経験に応じて以下に記載した業務に従事いただきます。 誰に：担当の大手金融機関様 何を：同社の扱う各種システムの開発～運用保守までの業務 【職務詳細】 ・要件定義、基本設計といった上流フェーズ ・結合テスト、総合テストといった下流フェーズ ・運用フェーズで発生した、保守、改善対応 ・プロジェクトのタスクリーダ～プロジェクトリーダ、PM ■■部門 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発のご経験をお持ちであること ※5年以上のシステム開発経験（設計～移行までのいずれかのフェーズ） 【尚可】 ・開発に関するリーダ、マネージャ（PM）いずれかの経験 ・金融システム開発（特に決済系システム、勘定系システム）の経験 ・Swift、日... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区中野4-10-2 JR各線 「中野」駅 徒歩５分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ～【金融系システムエンジニアPM／PL候補】大手金融機関向け”大規模案件”開発で上流工程から中心を担う（常駐勤務）～ 【職務概要】 担当の大手金融機関さまへ、同社の扱う各種システムの提案・要件定義～運用保守までの一貫したプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。新規案件の中核を担うリーダー／マネージャー候補として、具体的には以下をお任せします。 【職務詳細】 ・プロジェクトの計画／推進、も |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・金融システム開発のご経験をお持ちであること ※3年以上、設計～移行までのいずれかのフェーズのご経験 ・開発プロジェクトにおいて、推進役(リーディング／マネジメント)経験 ・お客様やプロジェクト関係者とのコミュニケーション経験 【尚可】 ・プロジェ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田2-18-1 JR各線「大崎」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 金融機関向けのアカウント営業をご担当いただきます。 （リーダーからサブリーダークラスを想定） 【職務詳細】 ■既存アカウント（大手金融機関）向け営業活動 ・決済／AML領域の課題ヒアリング ・改善提案、見積作成、案件管理 ・社内（開発・企画）との連携、プロジェクトフォロー ■国際標準（ISO）に基づく新規テーマの提案 ・決済インフラ高度化、業務プロセス改善、データ活用など ・グル |
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| 応募資格 | 【必須】 ・法人向けの営業経験を3年以上お持ちであること ・ ITサービス／システム開発に関する基本的な知識を有していること ・文書作成スキルをお持ちの方（PowerPoint／Excel／Word） 【尚可】 ・IT業界・SIerでの営業経験をお持ち... |
| 給与 | 年収 650万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町一丁目５番１号 JR各線「東京」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 当部門の担当領域を広くリーディング・マネジメントいただくポジションです。 【職務詳細】 ・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理 ・メンバーやビジネスパートナーの教育 ・プロジェクトのコスト管理 プロジェクトマネージャー・リーダとしてAMLシステムの開発・保守を行いながら、開発案件以外にも当局（金融庁、財務省等）との情報交換やAML関連セミナーなどにも参加いただく機 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発のご経験をお持ちであること ・メンバーと技術的な会話ができること |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JR各線「川崎」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 Cisco／F5／PaloAlto／Juniper等のNW製品による案件に対し、ネットワークエンジニアとしてプリセールスから設計、構築、運用にいたるまで幅広く携わっていただきます。 【職務詳細】 ・特定の製品に偏ることなくお客さま環境や要件に応じ、最新かつ最適な構成で、いち早く提供 ・新しい技術分野に対する技術研究・商品企画 ・様々な業種のお客さまに対して、設計・構築、運用・管理、 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・Cisco CCNA～CCNPレベル（初級～中級）の知識をお持ちであること ・Cisco製品を中心としたネットワークの設計、構築経験をお持ちであること 【尚可】 ・ネットワーク構築のプロジェクトマネジメント経験 ・以下いずれかの構築のご経験 ・英語に抵抗がない... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JR各線「川崎」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 ・エンドユーザ企業様、またはパートナー企業様に対し、Cisco製品を中心としたネットワークインテグレーションの営業活動を行っていだきます。 ・営業部門におけるチームマネジメント業務 （2～3名程度） 【職務詳細】 ■誰に：ネットワーク関連サービスを軸とした中大手企業 ■何を：Cisco（シスコ）製品を中心ネットワークインテグレーション や、会議室予約システムなどのソリューショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Ciscoなど法人向けネットワークソリューションの営業経験3年以上 ・営業部門におけるチーム運営、人材育成いずれかのご経験 【尚可】 ・営業管理職の業務経験 ・新規エンドユーザ開拓、新規パートナー開拓（直接販売／間接販売）の営業経験 ・国内ITサービス大手への... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JR東海道線「川崎」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【職務概要】 大手金融機関・信託銀行向けに、各種システムの提案から要件定義、開発、運用保守までを一貫して提供している同社にて、今または将来的にプロジェクトマネジメントを担う人材を募集します。 【職務詳細】 ●プロジェクトリーダー／マネージャーのベースの役割 ・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理 ・メンバーやビジネスパートナーの教育 ・プロジェクトのコスト管理 ・お客様との交渉 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発経験をお持ちの方 【尚可】 ・金融機関向けシステム開発経験 ★★福利厚生充実★★ 表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、保養施設利用＆補助、社員イベント、オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助、メン... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田2-18-1 JR各線「大崎」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 大手金融機関・信託銀行向けに、各種システムの提案から要件定義、開発、運用保守までを一貫して提供している同社にて、今または将来的にプロジェクトマネジメントを担う人材を募集します。 【職務詳細】 ●プロジェクトリーダー／マネージャーのベースの役割 ・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理 ・メンバーやビジネスパートナーの教育 ・プロジェクトのコスト管理 ・お客様との交渉 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発経験をお持ちの方 【尚可】 ・金融機関向けシステム開発経験 ★★福利厚生充実★★ 表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、保養施設利用＆補助、社員イベント、オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助、メンタ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区中野4-10-2 JR各線「中野」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 大手金融機関・信託銀行向けに、各種システムの提案から要件定義、開発、運用保守までを一貫して提供している同社にて、今または将来的にプロジェクトマネジメントを担う人材を募集します。 【職務詳細】 ●プロジェクトリーダー／マネージャーのベースの役割 ・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理 ・メンバーやビジネスパートナーの教育 ・プロジェクトのコスト管理 ・お客様との交渉 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発経験をお持ちの方 【尚可】 ・金融機関向けシステム開発経験 ★★福利厚生充実★★ 表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、保養施設利用＆補助、社員イベント、オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助、メンタ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都府中市日鋼町1-10 京王線「府中」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 自らが中心となり、プロパーメンバーやビジネスパートナーさんを率いてプロジェクト推進していく役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・プロジェクトのタスクリーダー ・ステークホルダーとのコミュニケーション ★プロアクティブに動ける方、積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ■部署の特徴 大手金融機関を担当する部門で金融系システムの提案・要件定義～ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・アプリケーションの開発経験3年以上 （設計～移行のいずれかのフェーズ）お持ちであること ・進捗確認や課題管理など、タスクリーディング経験をお持ちであること 【尚可】 ・基盤系や運用系の開発工程経験（設計／構築／検証など）をお持... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川4丁目13-9 りんかい線 「品川シーサイド」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 自らが中心となり、プロパーメンバーやビジネスパートナーさんを率いてプロジェクト推進していく役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・案件全体のプロジェクト管理、推進 ・ステークホルダーとのコミュニケーション、交渉など ★プロアクティブに動ける方、積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 【部署の特徴】 大手金融機関を担当する部門で金融系システムの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・アプリケーション開発プロジェクトにて、マネジメント経験3年以上 ・アプリケーション開発に関する作業推進経験（設計～移行まで） ・プロジェクト管理手法（スケジュール管理、課題管理等）に精通されていること 【尚可】 ・基盤系や運用系の開発工程経験（設計／構築... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川4丁目13-9 りんかい線 「品川シーサイド」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | NTTデータルウィーブ株式会社 |
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| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー16F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理、その他IT・通信系 |
| 設立 | 年1961年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 三宅 信一郎 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 853名 |
| URL | http://www.nttdata-luweave.com |
| 事業内容 | ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。 ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ●ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 ●数字で見るルウィーブ 平均年齢や平均残業時間など、以下のサイトにてご確認ください。 https://recruit.nttdata-luweave.com/company/data.html |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
