| 仕事内容 | 専任の担当者としてエンゲージメント向上の為の施策の計画、実行、推進、振り返りから、人事制度のアップデート、社内外の関係者との調整業務などをお任せいたします。 何れの業務も既存メンバーと連携して、人事チーム全体で横断的に推進していくイメージです。 将来的にはエンゲージメント向上、人事制度改革だけではなく、採用、育成など、ご本人様の適性に応じたキャリアプランも描くことが可能です。 【期待する業務内 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・企業の人事領域において、エンゲージメント施策または人事制度改革の企画、改善のプロセスに携わったご経験をお持ちの方（職務経験：3年以上） ・Microsoft Office製品の基礎スキル（業務イメージ：PowerPointでの提案書・報告書の作成／Excelでの情... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | 下記テーマを想定しておりますが、スタート段階のため柔軟に方向修正しながら、主体的にPJを推進いただくことを期待しております。 ・ユーザー部門にあたる三井金属の製造部門と連携し、モノづくりにおけるDX施策の企画／提案／現状調査（業務ヒアリング）を実施 ・システム要件定義を実施（Azure環境構築、データベースの仕様、BIツール、およびそれに伴うベンダー折衝等） ・プロジェクトマネジメント（進捗管理 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下すべてに該当する方 ・業務システム構築／導入PJ推進をリードした経験 ・上記PJ推進におけるエンドユーザーとの折衝経験 【例】現場の業務担当者と連携し、ICT導入のための業務／システム要件定義を実施（システムの企画検討／ツール協議など） ◆尚可： ・BPR推... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | これまでのご経験と本人の希望をもとにプロジェクトにアサインいたします。 S/4HANAの導入と稼働後支援に関して、チーム内で役割分担しながら以下の業務を担当していただきます。 ・新システム導入に向けた業務整理や導入対象事業所への提案 ・マスタデータ移行準備等ユーザー様の新システムへの移行支援 ・新システム稼働後の問い合わせ対応（展開先ごとのユーザー様および協力会社との連携） ・導入したシステム |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・SAP S/4HANAまたはSAP ERP導入プロジェクトへの参加経験（FI,SD,MM等いずれかの業務モジュール導入を担当） ・会計・販売・購買・在庫・生産・品質の業務知識 ◆尚可： ・Business Objects(BO)の開発スキル ・ABAPのプログ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 以下の業務を、営業チーム全体で連携を取りながら実施していただきます。 ・外販事業拡充に向けた戦略策定、及び広告宣伝等の企画・実行（営業戦略策定） ・SAP社・パートナー各社との定期的情報交換／ミーティングの実施（市場ニーズの調査）※要件に応じてミーティングの場には技術担当者も同席 ・上記を通じて、テンプレートの付加価値向上のための施策を企画・実行（社内のSAP導入担当者と連携し、自社テンプレート |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須：下記全て ・ソリューション営業経験 ・システムへの興味関心 ◆尚可： ・ERP製品に関する営業経験 ・英語に抵抗がないこと（SAP社の資料やセミナーの多くが基本的に英語対応のため、英語力に自信のある方は業務に活かせます） 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | ・ユーザー部門にあたる三井金属の製造部門と連携し、現状調査（業務ヒアリング）および要件定義を実施 ・製造設備から抽出するセンシングデータの結合、前処理、モデリング、クラウドDBへ格納、BIツール活用と最適化 （対象データ例：温度センサ、湿度センサ、圧力センサ、流量センサ、加速度センサ、変位センサ、振動センサ等製造設備で計測可能なセンサ情報） ・ローカルPCでのみ管理しているデータを自動的にクラウド |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・クラウド上でのシステム開発経験 ◆尚可： ・SQLやPythonなどを使用したオープン系言語での開発業務経験 ・Azure上でのシステム開発経験 ・BIツールの利用経験 ・ETLツールの利用経験 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | 業務内容 三井金属の基幹事業である非鉄製錬業をICTの面で支えるシステムの新規開発・導入を予定しています。 経営計画の中でも重要な位置づけを担う本プロジェクトを、スタートアップメンバーとして一緒に作り上げていけるICT人材を募集しています。 【入社後にお任せする業務】 下記テーマを想定していますが、スタート段階のため柔軟に方向修正しながら、主体的にPJを推進いただくことを期待しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・業務システム構築/導入PJ推進をリードした経験 ・上記PJ推進におけるエンドユーザーとの折衝経験 【例】現場の業務担当者と連携し、ICT導入のための業務・システム要件定義を実施（システムの企画検討／ツール協議など） ■歓迎要件 ・製造現場(モノづくり)のプロ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | 三井金属の基幹事業である非鉄製錬業をICTの面で支えるシステムの新規開発・導入を予定しています。 経営計画の中でも重要な位置づけを担う本プロジェクトを、スタートアップメンバーとして一緒に作り上げていけるICT人材を募集しています。 入社後にお任せする業務 ・ユーザー部門にあたる三井金属の製造部門と連携し、現状調査（業務ヒアリング）および要件定義を実施 ・製造設備から抽出するセンシングデータの |
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| 応募資格 | ■必須要件 ・クラウド上でのシステム開発経験 ■歓迎要件 ・SQL やPythonなどを使用したオープン系言語での開発業務経験 ・Azure上でのシステム開発経験 ・BIツールの利用経験 ・ETLツールの利用経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | ・三井金属 ICT統括部と連携し、三井金属のDX戦略とのギャップをモニタリングしながら、今後解決すべき課題を特定し関連部署と対策を協議する ・企画部視点で全社課題を抽出し、関連部署と協議し必要に応じ特命プロジェクトを立ち上げる ・人員および技術/スキル不足に備え、技術提携やM&Aに関する情報収集を行う ・三井金属関連部署と実施する際の方向性を事前に協議し、何時でも遂行できる環境としておく ・課長を |
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| 応募資格 | ◆必須 ・企業内での経営企画部長の経験 ・企画部門の経験が5年以上 ・一次産業内包二次産業（製造業、鉱業など）での職務経験 ※グループ内でも可 ・企業理念に基づく企業戦略の策定、実行の経験 ・全社および各部門の戦略・戦術の効果的進行のための支援、牽引および進捗管理の経験 ... |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しております。 ・お客様（親会社の三井金属ならびにそのグループ会社）との折衝（例：業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義） ・人事業務／給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入（例：システム要件定義、PMとしての導入PJ推進） ・お客様からの問い合わせ対応 ※導入・開発案件と保守対応の比率はおおむね1:1 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験 ・人事給与システム導入経験（SAP以外も可）＋人事給与の業務知識 ◆尚可： ・ABAP等のプログラム開発スキル・知見（アドオン開発や改修案件で活かせます） ・タレントマネジメント業務の知識（今後業務... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | ・三井金属の基幹事業（先端技術開発・研究開発）を対象に、MI（マテリアルズ・インフォマティクス）を推進するためのシステム開発・導入・運用にスタートアップメンバーとして関与いただきます。 ・本プロジェクトは経営計画の中でも重要戦略の位置づけであり、研究開発部門におけるグループ内での横展開も想定しております。 ・3か年計画の初年度にあたる2022年度は、MI推進を総合的に下支えするシステム機能を構 |
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| 応募資格 | ◆必須 ・SQL やPythonなどを使用したオープン系言語での開発業務経験 ・Power BIなどを使用したデータ分析ツールの開発業務経験 ◆尚可 ・製造機器、検査機器などからデータを集積し解析するためのシステム導入、保守経験 25歳以上 【年齢制限理由】 長期勤続... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | システム導入および活用における実行・活用の推進 マネージャーとしてチームのマネジメント、顧客からの要望対応、積極的な提案、調整業務や社内関係者との連携を行うなど、多岐にわたってマネジメント業務をお任せいたします。 【期待する業務内容】 ・組織マネジメント ・三井金属グループへの業務システム活用・導入における実行マネージメント ・現在利用しているシステムをより活用するための、利用者目線での提案実 |
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| 応募資格 | ◆必須 ・業務システム導入の提案、実現、稼働サポート経験が５年以上 ・システム開発におけるマネージメント経験（PM/PL、要件定義、コンサルティングなど）が３年以上 ・事業会社の情報システム部門もしくはSIerでの就業経験10年以上 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | まずは国内70拠点、海外30拠点の三井金属グループ内企業のサーバ、ネットワークの維持管理を現有メンバと一緒に対応いただきます。 具体的には ・障害対応、問い合わせ対応 ・新規システム構築、ネットワーク敷設 など また個別にお願いしたい業務として ①三井金属グループ全社のICT/DX活用促進に対応したインフラ基盤の再構築 ②クラウドサービスの情報収集と検証、その後のグループ全社展開 を進めて頂き |
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| 応募資格 | ◆必須 ・企業向けのネットワーク・サーバーの構築または運用の経験が1年以上ある方 ・担当を問わず、社内の情報システム部門で3年以上の職務経験がある方 ◆尚可 ・CCNA相当のネットワーク知識 ・MTA相当のWindows Server の基礎知識 ・LPIC-1相当の... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 岐阜県飛騨市 |
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| 仕事内容 | 企業は常にICTセキュリティの脅威にさらされており、セキュリティ対策の重要性は年々増しております。 入社後は日常業務としてグループ内社員に対する日常的な予防・啓蒙活動、既存システムを利用したコンピュータウィルス感染の事前対策と感染時対応に加え、セキュリティ強化のために以下施策を実施いただく想定でございます。 ■組織構成： 配属先のガバナンス推進チームは24名で構成されています。 中期計画の |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・企業向けセキュリティ対策製品の導入または運用経験1年以上 ・担当を問わず、社内の情報システム部門で3年以上の職務経験 ◆尚可： ・paloalto社またはFortinet社のファイアウォール製品の基礎知識 ・コンピューターウイルス駆除や事後対策の実施経験 ・A... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 岐阜県飛騨市神岡町東雲 |
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| 仕事内容 | インフラ・セキュリティ・ガバナンス領域におけるITコンサルティング、ITアーキテクトマネージャーとして、チームのマネジメント、顧客からの要望対応、積極的な提案、調整業務や社内関係者との連携を行うなど、多岐にわたってマネジメント業務をお任せいたします。 【期待する業務内容】 ・組織マネジメント ・三井金属グループ全体のDX推進のグランドデザインを描き・実現する ・お客様からの 「あらゆる要望」 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・インフラ領域全般の知識 （インフラ・ネットワーク・クラウド・セキュリティ・ガバナンスの領域に関する知識） ・情報システム、インフラに関する上流工程に関わった経験が５年以上 （PM/PL、ITコンサルティング、ITアーキテクトなど） ・事業会社の情報システム部門もし... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 岐阜県飛騨市神岡町東雲 |
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| 仕事内容 | 企業は常にICTセキュリティの脅威にさらされており、セキュリティ対策の重要性は年々増しております。 入社後は日常業務としてグループ内社員に対する日常的な予防・啓蒙活動、既存システムを利用したコンピュータウィルス感染の事前対策と感染時対応に加え、セキュリティ強化のために以下施策を実施いただく想定でございます。 ■組織構成： 配属先のガバナンス推進チームは24名で構成されています。 中期計画の |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・企業向けセキュリティ対策製品の導入または運用の経験が3年以上ある方 ・担当を問わず、社内の情報システム部門で5年以上の職務経験がある方 ◆尚可： ・コンピューターウイルス駆除や事後対策の実施経験 ・AzureADのSAML等モダン認証の導入経験 ・Azure ... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 岐阜県飛騨市神岡町東雲 |
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| 仕事内容 | 財務担当として『どこに投資をして、どこをコスト削減するのか』など、戦略的財務プランの構築、社内外の関係者との調整業務などをお任せいたします。 将来的には経理、財務、会計管理などお金に関すること全般に携わって頂き、ご本人様の適性に応じたキャリアプランも描くことが可能です。 【期待する業務内容】 ・日次/月次決算業務(仕訳入力) ・出納業務(支払処理、請求書処理、預金管理) ・資産管理(棚卸資 |
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| 応募資格 | ◆必須 ・上場企業における経理・経営企画業務経験もしくは、監査法人での勤務経験がある方 ・コーポレート経理業務経験または会計・税務事務所等の就業経験が3年以上ある方 ・簿記2級もしくは同等レベルの知識をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 岐阜県飛騨市神岡町東雲 |
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| 仕事内容 | ＜クラウドサービスの導入＞ グループ内の各企業が私たちのお客様でございます。 社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、セキュリティ/ガバナンスの強化に寄与するクラウドサービス（Microsoft365、CASB等）を対象に、全社的な活用検討から導入までを一気通貫でおこないます。 常に新しい技術が出てくる分野ですので、グループのDX推進における先導者としての活躍を期待しております。 ＜ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下いずれかの経験 ・クラウドサービスの導入・運用経験 ・クラウドサービスの営業経験 ※対象となるクラウドサービスの例 ＜情報共有関連＞グループウェア・ビデオ会議・ファイルストレージ 等 ＜セキュリティ関連＞Microsoft365、AzureAD、資産管理、ウィル... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 岐阜県飛騨市神岡町東雲 |
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| 会社名 | 三井金属ユアソフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒506-1147 岐阜県飛騨市神岡町東雲785 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1989年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,200百万円 |
| 従業員数 | 133名 |
| URL | https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/yoursoft/ |
| 事業内容 | いつの時代も、三井金属は レアメタルや銅などを取り扱う 『機能材料事業、金属事業』 、 自動車関係の部品を取り扱う 『モビリティ事業』 、 『その他事業創造』 など素材と技術の融合を武器に、世界12ヵ国で新たなアイディアを加速させ活躍してきました。 我々、三井金属ユアソフトは 『三井金属＝勇者』 と表現し、グループ唯一の情報系子会社として基幹システムの開発・導入などを手掛け、グループ全体を支えています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
