| 仕事内容 | 【日比谷】＜劇場販売商品＞商品開発・製作・販売・管理・販売促進◆グッズ・パンフレット等◆東証プライム |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・メーカーの勤務経験があり、特にIPを使用した商品の営業経験 ■歓迎条件： ・ライセンサーとの窓口業務の経験 ・映画館・イベント等のグッズ物販業務の経験 ・マーケティングの知識が豊富な方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル 勤務地最寄駅：日比谷線、三田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 当社では、近年海外やアニメ関連の取引が増加しその内容も複雑化しています。こうした状況下で会計・税務の専門家に求められる役割と仕事の付加価値は増加しています。これからの東宝の成長を会計の領域から支え、ともに歩んでくれる仲間を募集いたします。 【同社の特徴】 映画・演劇・アニメ・不動産といった多角的なビジネスを身近で感じ、経験することができます。 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社または会計事務所等での会計・税務の実務経験（概ね１年以上） ・東宝のビジネスに興味があり経理財務の領域から支えたいという思いがある方 【歓迎要件】 ・連結決算・開示の実務経験がある方 ・簿記2級以上の資格保有の方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-2-2 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 世界中のお客様に感動を届ける当社のエンタテインメント事業を、人事の側面から支える仕事です。 長期ビジョン「TOHO VISION 2032」および「中期経営計画2028」に基づき、当社の更なる成長と企業価値向上に向け、その源泉である“人”への投資とエンゲージメント向上に注力していきます。 本ポジションでは、主に人事制度や施策の企画立案・実施を中 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事企画業務や人事制度設計、または労使交渉・労使コミュニケーション業務業務に関する「2年以上」の実務経験 ・複数のプロジェクトを同時に管理・推進した経験 ・高いコミュニケーション能力と協調性 【歓迎要件】 ・健康経営関連施策の企画立案・推進経験 ・安全衛生に... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-2-2 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 世界中のお客様に感動を届ける同社のエンタテインメント事業を、人事の側面から支える仕事です。 長期ビジョン「TOHO VISION 2032」および「中期経営計画2028」に基づき、同社の更なる成長と企業価値向上に向け、その源泉である“人”への投資とエンゲージメント向上に注力していきます。 本ポジションでは、主に人材開発業務を中心にご担当いただき |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■評価制度運用業務に関する実務経験 ■人材開発（育成研修）業務に関する実務経験 【歓迎要件】 ▼階層別研修のグランドデザイン・導入・運営経験 ▼タレントマネジメントシステムを活用したキャリアデザイン支援経験 ▼オンボーディング施策の企画立案経験 ▼人事基幹シス... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-2-2 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 世界中のお客様に感動を届ける同社のエンタテインメント事業を、人事の側面から支える仕事です。 長期ビジョン「TOHO VISION 2032」および「中期経営計画2028」に基づき、同社の更なる成長と企業価値向上に向け、その源泉である“人”への投資とエンゲージメント向上に注力していきます。 本ポジションでは、主に人事制度や施策の企画立案・実施を中 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画業務や人事制度設計、または労使交渉・労使コミュニケーション業務業務に関する実務経験 ■複数のプロジェクトを同時に管理・推進した経験 ■高いコミュニケーション能力と協調性 【歓迎要件】 ▼健康経営関連施策の企画立案・推進経験 ▼安全衛生に関する業務経験... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-2-2 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 同社では、近年海外やアニメ関連の取引が増加しその内容も複雑化しています。こうした状況下で経理・財務の専門家に求められる役割と仕事の付加価値は増加しています。これからの東宝の成長を経理の領域から支え、ともに歩んでくれる仲間を募集いたします。 【同社の特徴】 映画・演劇・アニメ・不動産といった多角的なビジネスを身近で感じ、経験することができます。 同社グループでは映画や演劇、アニメの製 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または会計事務所等での経理の実務経験 ■東宝のビジネスに興味があり経理財務の領域から支えたいという思いがある方 【歓迎要件】 ▼簿記2級以上の資格保有 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 2024年に70周年を迎え、世界中から愛されている「ゴジラ」への事業投資を拡大中！ 自社開発商品の販路拡大のため、営業メンバーを募集します。 【業務内容】 売上の管理、販売計画の作成、新規販路の開拓、取引先との折衝、売り場の維持管理～世界観の構築、販促提案などご自身の力で多角的に営業活動を行って頂きます。 具体的には、コンビニ、ドラッグスト |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカー、卸売業などで法人営業の経験のある方（３年以上） 【歓迎要件】 ■新規開拓が得意な方、流通先（卸／小売業者）とのパイプを広くお持ちの方。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-2-2 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社グループは中長期的な企業成長のため成長投資を促進しており、当部門では、成長投資に関わる企画立案や、M&Aの実行、新規事業開発等の業務を担っています。 今後も機動的な投資アクションを取るべく、【投資案件の実務経験が豊富な方】（※応募条件をご確認ください）に是非加わっていただきたいと考えております。 【業務内容】 主に以下の業務に従事していた |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社でのM&A（ソーシング～クロージング）実務を一通り経験し、リードされたご経験 【歓迎要件】 ▼映画、アニメ、ゲーム、音楽などのエンタメビジネス業界での実務経験 ▼事業会社での組織マネジメント経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-2-2 |
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| 会社名 | 東宝株式会社 |
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| 所在地 | 〒100-8415 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル |
| 紹介文 | - |
| 業種 | その他サービス |
| 設立 | 年1932年8月 |
| 代表者 | 松岡 宏泰 |
| 資本金 | 10,355百万円 |
| 売上 | 228,367百万円 |
| 従業員数 | 357名 |
| URL | http://www.toho.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）映画（映画の企画、製作及び製作請負、配給及び売買、興行） （2）演劇（演劇の企画、製作及び製作請負、興行） （3）テレビ及びインターネット等で放送又は配信される番組の企画、制作、制作請負、販売及び賃貸 （4）出版物、オーディオソフト、ビデオソフト及びキャラクター商品等の企画、制作、販売及び賃貸 （5）著作権、商品化権、商標権その他の知的財産権の取得、使用、利用許諾その他の管理 （6）不動産経営（土地・建物の賃貸、管理、売買及びこれらの仲介並びに駐車場の経営） ■東宝グループの経営理念： 「健全な娯楽を広く大衆に提供すること」を使命として小林一三により設立されて以来、映画・演劇を中心に、幅広い層の顧客に夢や感動、喜びをもたらす数多くのエンタテインメント作品を届けてきました。また、創業者の言葉である「吾々の享くる幸福はお客様の賜ものなり」を大切な価値観とし、「朗らかに、清く正しく美しく」をモットーに置き、事業の三本柱である「映画・演劇・不動産」のすべての事業において、公明正大な事業活動に取組むと共に、常に顧客の目線に立ち、時代に即した新鮮な企画を提案し、世の中に最高のエンタテインメントを提供し続ける企業集団でありたいと考えています。今後ともグループ全体で企業価値の向上に努めていきます。 ■同社の取組み： 文部科学省が推進する、地域・学校・企業が連携して未来を担う子供たちの成長を支えることを目的とした「地域学校協働活動」。本活動の一つとして、企業や団体が子供たちの豊かな学びを支援する「土曜学習応援団」に同社も賛同し、企業訪問の受け入れや希望する学校への出張（出前）授業を行っております。企業訪問・出張（出前）授業では、以下の3つのプログラムを用意しています。 （1）「映画ができるまで」…映画・演劇・不動産という同社の事業の柱を紹介しながら、「健全な娯楽を広く大衆に提供する」という同社の企業使命をもとに映画が作られる工程を説明するプログラム。 （2）「キャリア教育」…同社の創業者である小林一三の理念「吾々の享くる幸福はお客様の賜ものなり」を通し、働くとは何かを考えるプログラム。 （3）「著作権とは」…将来の顧客となる子供たちに、映画や音楽など文化の大切さを伝え、著作権に対する理解を深めるプログラム。 |
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