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正社員
| 仕事内容 | 【半蔵門／未経験歓迎】バックオフィスでのSV業務◆オペレーター管理など◆残業10h以下◆プライム上場 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼ 職種未経験歓迎・業種未経験歓迎 ／ ■必須条件： ・PCスキルがある方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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正社員
| 仕事内容 | 【半蔵門／40・50代活躍】有名ラグジュアリーブランドの事務◆EC商品の発送手配など◆残業10h以下 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼ 職種未経験歓迎・業種未経験歓迎 ／ ■必須条件： ・PCスキルがある方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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正社員
| 仕事内容 | 【東京駅／完全内勤】ルイ・ヴィトンの顧客アフターサポート※未経験歓迎◆研修体制／月給28万~／正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼ 業界未経験歓迎・業種未経験歓迎 ／ ■必須条件： ・社会人経験1年以上 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 390万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社プレステージ・コアソリューション 住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル14F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【正社員】ルイ・ヴィトン対応のお客様窓口（未経験歓迎）◆安心な研修体制◆月給28万～ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼ 第二新卒歓迎・業種未経験歓迎 ／ ■必須条件： ・社会人経験1年以上 ■歓迎条件： ・電話での対応勤務経験 ・ファッションブランドなどでの販売経験 ・ホテル等での接客経験 ・営業（法人/個人）経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 390万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ルイ・ヴィトンジャパン本社オフィス 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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正社員
| 仕事内容 | 【海浜幕張／正社員】カスタマーサポート（未経験歓迎）◆高級外車ブランドのロードサービス／プライム上場 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼ 第二新卒歓迎・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎 ／ ■必須条件： ・基本的なPCスキル（各種Webツール、Excel操作など） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 315万円～333万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社プレステージ・コアソリューション 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬 勤務地最寄駅：JR京葉線／海... |
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正社員
| 仕事内容 | 【海浜幕張】コールセンターSV◆高級外車ブランドのロードサービス◆プライム上場／正社員／年休120日 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼ 第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ／ ■必須条件： ・カスタマーサポート経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 416万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社プレステージ・コアソリューション 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | 株式会社プレステージ・インターナショナル |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル14F |
| 紹介文 | エンドユーザーの声に耳を傾けていきます！ 「エンドユーザー（消費者）の不便さや、困ったことに耳を傾け、解決に導く」という経営理念を掲げている当社は、設立から30年以上、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を中心に成長してきました。 ただ業務を請け負うのではなく、ユーザーの声などから事業の課題を導き出し、企業へ提案することを大切にしています。 |
| 業種 | 人材紹介・人材派遣、その他サービス |
| 設立 | 年1986年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 玉上 進一 |
| 資本金 | 1,601百万円 |
| 売上 | 63,719百万円 |
| 従業員数 | 5,270名 |
| URL | http://www.prestigein.com/ |
| 事業内容 | 創業以来からの「エンドユーザー(消費者)のお困りごとを解決する」というコンセプトを大切にし、2013年12月の東証一部上場(現在はプライム市場へ上場)と2015年4月の新ロゴマーク導入をきっかけに、「事業創造を通して、社会に貢献できる」企業でありたいという思いを込め、以下のグループ経営理念を掲げています。 【グループ経営理念】 エンドユーザー(消費者)の不便さや困ったことに耳を傾け、解決に導く事業創造を行い、その発展に伴い社会の問題を解決し、貢献できる企業として成長する。 【当社について】 《安定かつ継続的な事業展開》 企業や行政の事業のサービス企画やサービス運用を受託するBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開。 既存の事業にとらわれることなく、時代のニーズに合わせた、新しいサービスを創出・提案していきます。 《クライアント企業の良きパートナー》 既存のサービスでお客さまのお困りごとを解決できないのであれば、新しく創れば良い。 当社独自の3つの強みを活かして、感動・感謝していただけるサービスを創造し提供する。 そして、クライアント企業のロイヤリティ向上や成長に貢献する。 私たちのこうした価値観が、高いリピート率や多くのクライアント企業からの評価に繋がっています。 《人が主役の環境》 ビジネスの相手は『企業』ですが、大切にしているのは『人』です。 私たちにとって、サービスを提供する従業員一人ひとりが貴重な財産である、という考えのもと、従業員教育の充実はもちろん、いつでも最高のパフォーマンスを発揮できるように、職場環境にも独自のこだわりを持っています。 BPO拠点には、社内に保育園やカフェ、トレーニングルームやマッサージルームを設け、長期的に安心して働くことのできる施設や福利厚生が充実しています。 【強み】 お客様の声を受けるコンタクトセンターと、現場での解決を見出すフィールドスタッフ、またこの連携にIT技術を組み合わせて、サービスを提供しています。 この仕組みは、プレステージ・インターナショナルグループ独自の特徴であり、且つビジョンでもあります。 変化し続けるエンドユーザーの新しいニーズに応えていくための、様々な「仕組み」と「サービス」を、クライアント企業と共に考え提供しています。 |
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