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仕事内容 | 【大阪】SAPコンサルタント(ミドルクラス)~ERPシステム事業/社員育成/ワークライフバランス~ |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記のいずれかの業務経験が3年以上ある方 ・SAP/R3の導入コンサルティング支援、または、機能の開発強化の経験が豊富にある方 ・FI/CO/SD/MM/PPのいずれかのモジュールを専門領域とする方 ・ERP(統合基幹業務シ... |
給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 年俸制 ■特記事項なし <賃金内訳>... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区大手前1-4-12 大阪天満橋ビル2F 勤務地最寄駅:谷町線/天満橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
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仕事内容 | 【職務概要】 SAP R/3の顧客における社内展開や機能強化のための開発および保守における支援をお任せします。 【職務詳細】 同社はERPソフト「SAP R/3」に特化したコンサルティング会社です。財務・会計系、生産管理系、販売購買系の導入開発において、ご経験や実績に応じて要件定義~設計~保守・運用までの各フェーズを担当して頂きます。 今回ご入社頂く方は、即戦力のミドルコンサルタントとして機能の |
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応募資格 | 【必須】 下記のいずれかの業務経験が3年以上ある方 ・SAP/R3の導入コンサルティング支援、または、機能の開発強化の経験が豊富にある方 ・FI/CO/SD/MM/PPのいずれかのモジュールを専門領域とする方 ・ERP(統合基幹業務システム)パッケージの導入ご経験者 【尚... |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 大阪府大阪市中央区大手前1-4-12 大阪天満橋ビル2F 谷町線「天満橋」駅徒歩2分 |
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仕事内容 | 【職務概要】 SAP R/3の顧客における社内展開や機能強化のための開発および保守における支援をお任せします。 【職務詳細】 同社はERPソフト「SAP R/3」に特化したコンサルティング会社です。財務・会計系、生産管理系、販売購買系の導入開発において、ご経験や実績に応じて要件定義~設計~保守・運用までの各フェーズをお任せします。 今回は、即戦力のミドルコンサルタントとして機能の整備強化に参画し |
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応募資格 | 【必須】 下記のいずれかの業務経験が3年以上ある方 ・SAP/R3の導入コンサルティング支援、または、機能の開発強化の経験が豊富にある方 ・FI/CO/SD/MM/PPのいずれかのモジュールを専門領域とする方 ・ERP(統合基幹業務システム)パッケージの導入ご経験者 ... |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 兵庫県 ※取引先により異なる ※勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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会社名 | ネオデータ・ソリューションズ株式会社 |
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所在地 | 〒540-0008 大阪府大阪市中央区大手前1-4-12 大阪天満橋ビル2F |
紹介文 | ■2004年に設立し、ERP(SAP/R3)の導入支援を強みに事業展開。 →専門性の高いエンジニアが多くいる環境でスキルアップが望める。 ■社内の雰囲気としてはアットホーム。普段は常駐先でそれぞれの業務に当たっているが、イベントなどの社員同士が顔を合わせる機会を設けており、親交も深くなっている。 →月に1回の報告会・改善提案会や、年に4回の食事会やBBQなどのイベントを開催。開催日が休日の場合は残業代も付く。 ■社員一人ひとりの仕事と家庭のバランスを大事にしている。 →残業平均月10時間程度(全社平均)、有給年間20日(取得率約70%)など、とても働きやすい環境になっている。 ■主要取引先:コベルコシステム(株)、(株)JSOL、SCSK(株)、ベニックソリューション(株) ■今後の展望:現在のSAPの保守が2025年で終了してしまうことから、新しいバージョンへの入れ替えのニーズが増えていくため、SAPの導入支援を行っている同社の引き合いも増えている。 |
業種 | ソフトウェア・情報処理 |
設立 | 年2004年10月 |
代表者 | - |
資本金 | 20百万円 |
売上 | 305百万円 |
従業員数 | 32名 |
URL | http://www.neodata.co.jp/ |
事業内容 | ■概要:弊社はERPソフトウエアパッケージの代表である「SAP」に特化したコンサルティング会社を目指しています。従来は大手SIerへの技術支援が中心に業務支援、システム開発から保守業務まで幅広く対応していて、業務品質の高さにおいても大変良い評価を受けています。 ■事業内容:ERPソリューション (1)業務分析、ERPコンサルティング(販売系、会計系) (2)アドオンシステム開発 ■設立の背景:多くのIT会社は収益性を重視するあまり社員の教育には熱心ではありません。同社は「社員育成を一番に考えた会社を創りたい」という想いで設立しました。 |
主要取引先 | - |
主要取引銀行 | - |