| 仕事内容 | 【愛知／三河】＜整備士歓迎＞試験評価◆土日休／転勤なし◆豊田自動織機常駐 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼整備士経験のある方歓迎・機械いじりが好きな方にも人気の求人です／～職種未経験歓迎／業種未経験歓迎～ ■必須条件： ・整備士経験のある方 もしくは・機械いじりが好きな方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ JE刈谷技術センター 住所：愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地 勤務地最寄駅：JR東海本線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ TJE高浜技術センター 住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河高浜駅... |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 豊田自動織機グループの知的財産について、国内・海外の特許調査やIPランドスケープ(情報分析)をお任せします。 【職務詳細】 - 主にDC-DCコンバータやモータ制御など電気電子回路分野に関する国内・海外の特許調査 - 調査種類は、出願前調査・無効資料調査・侵害予防調査・動向調査等 【IPランドスケープ(情報分析)】 - 特許情報、市場動向、会社情報等の情報収集・調査・分析 - 増加 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・理工系学部卒以上 ・下記いずれかに該当する方 - 電気電子回路分野の特許調査のご経験が3年以上 - 電気電子回路分野の研究開発等のご経験が3年以上 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市若松町1-95名鉄刈谷ビル3F 各線「刈谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて緑地管理 施工管理業務お任せします。 【職務詳細】 ■グリーンサービス事業部では、豊田自動織機各工場やその他企業・公共施設・個人邸の、造園・植栽・緑地管理 を行っています。 ・お客様のご依頼ニーズのヒアリングや打合せ、ご提案等 ・作業現場の事前確認(樹木数や作業環境、危険箇所の確認などを行います) ・作業工事やメンバー等の日程の調整 ・計画表や見積書等の書類作成 ・必要備品 |
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| 応募資格 | 【必須】 ◇全豊田外来工事資格証(作業責任者もしくは工事責任者)保有者歓迎 ◇造園業界・ゼネコンなど施工管理経験者歓迎 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市若松町1-95名鉄刈谷ビル3F 各線「刈谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 会社名 | 株式会社サンスタッフ |
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| 所在地 | 〒448-0858 愛知県刈谷市若松町1-95 |
| 紹介文 | 【豊田自動織機100%出資子会社の総合人材サービス会社】 ■豊田自動織機の100%出資子会社として設立された株式会社サンスタッフ。 人材紹介・人材派遣・技術者派遣等のサービスを通して(株)豊田自動織機を中心に、県内の様々な業種・職種の要望にお応えします。その他に、改善指導や教育支援、知的財産（特許）、グリーンサービス事業など専門ノウハウを提供する事業を積極的に展開しています。 ■「ものづくり改善支援事業」が、経済産業省が主催する「ダイバーシティ経営企業100選」に選定されました。同社では、高い技能や知識を活かしたいシニア人材を積極的に登用しております 【社員満足が高く、働きやすい環境がございます】 ■社員を大切にする会社”であり社員満足が高い会社です。有給取得率や育児休業の取得率も高く、オフィス環境も整備され、社員が働きやすい環境が整っています。女性活躍推進「えるぼし認定」も3つ星取得、厚生労働省のファミリーフレンドリー企業の認定などこれからも社員の方が生涯働き続けることができる制度を構築していきます。 |
| 業種 | 人材紹介・人材派遣 |
| 設立 | 年1990年11月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 4,719百万円 |
| 従業員数 | 963名 |
| URL | https://www.sunstaff.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）総合人材サービス（一般労働者派遣事業／有料職業紹介事業／一般建設業許可） （2）人材育成（新入社員などの階層別教育、専門教育） （3）IP（知的財産、特許などの調査・出願） （4）緑化（工場緑化、植栽管理など） （5）ものづくり改善推進（総合改善指導、コンサルティングなど） |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
