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9/17更新!テクノブレーン株式会社会社ID:158799の転職・求人情報

3件中 1~3件目を表示中

求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【未経験歓迎】採用代行※新卒メイン◆顧客の採用課題を解決/東証プライム上場テクノプロG/土日祝休み
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件:(以下いずれか) ・営業経験(有形・無形)をお持ちの方 ・採用業務、人材ビジネス経験をお持ちの方 ・個人営業のご経験をお持ちの方
給与 <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> ...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル5F 勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【業界未経験歓迎】採用コンサルティング◆東証プライム上場テクノプロG/在宅可/採用企画~ご支援まで
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎】 ■必須条件 ・営業経験(有形・無形)をお持ちの方  又は採用業務、人材ビジネス経験をお持ちの方
給与 <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> ...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【第二新卒歓迎】採用事務◆東証プライム上場テクノプロG/在宅&フレックス/土日祝休
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: PCスキルをお持ちの方 ■歓迎条件: ・一般事務、営業事務等 ・管理系・アシスタント業務経験者 ・新卒や中途採用のサポート経験者 ・コールセンターや営業経験者
給与 <予定年収> 360万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> ...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル5F 勤務地最寄駅:各線/五反田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

テクノブレーン株式会社の会社概要

会社名 テクノブレーン株式会社
所在地 〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1
六本木ヒルズ森タワー35F
紹介文 -
業種 ソフトウェア・情報処理
設立 年1992年7月
代表者 代表取締役社長 江部 竜也
資本金 40百万円
売上 -
従業員数 141名
URL http://www.techno-brain.co.jp/
事業内容 ■事業内容:
科学技術者・経営管理者の紹介、経営技術・技術コンサルティング、
人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
■事業の特徴:
(1)人財紹介部
   …転職市場では確保しにくい優秀な即戦力人財を紹介しています。
    エンジニアを中心とした110万人以上のデータから検索し、期日までに必要な「人財」として紹介します。
(2)アウトソーシング部
   …新卒・経験者・アルバイトの採用戦略を母集団の形成から選考・受け入れまでトータルに担いながら、
    成果の上がる採用活動のソリューションを提供します。
■TBCミッションステートメント:
<ミッション> ★★★ 進化する企業に、未来を変える採用を。★★★
企業の価値創造と持続的な成長に責任を持ち、あらゆる採用の課題を解決に導く
「人」のキャリア形成において長期的な関係性を築き、個人と組織の成長に貢献する
社員が自己成長を体現し、企業や人財に貢献する
<ビジョン>
採用に関わる人と企業のブレーンとなり、
計画から実行まであらゆる支援ができる会社を目指し、
強みを活かしたサービスを提供し続けるとともに、
すべての社員が持続的に挑戦し、成長できる会社になる。
<バリュー>
• 「人」との出会いに感謝し、誠実な仕事で信頼を積み重ねる
• 企業と共に成長し、人と企業の未来を変える価値を提供する
• 人と企業にとってなくてはならない存在になれるように、常に思考し行動し続ける
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