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6/12更新!テクノブレーン株式会社会社ID:158799の転職・求人情報

2件中 1~2件目を表示中

求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 第二新卒/未経験歓迎【採用コンサルティング】◆東証プライム上場テクノプロG/在宅可/採用企画から支援
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎/微経験歓迎!/職種経験不問】 ■必須条件:(以下いずれか) ・営業経験(有形・無形)をお持ちの方 ・採用業務、人材ビジネス経験をお持ちの方 ・個人営業のご経験をお持ちの方
給与 <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> ...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル5F 勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【業界未経験歓迎】採用コンサルティング◆東証プライム上場テクノプロG/在宅可/採用企画~ご支援まで
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎】 ■必須条件 ・営業経験(有形・無形)をお持ちの方  又は採用業務、人材ビジネス経験をお持ちの方
給与 <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> ...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

テクノブレーン株式会社の会社概要

会社名 テクノブレーン株式会社
所在地 〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1
六本木ヒルズ森タワー35F
紹介文 -
業種 ソフトウェア・情報処理
設立 年1992年7月
代表者 代表取締役社長 江部 竜也
資本金 40百万円
売上 -
従業員数 141名
URL http://www.techno-brain.co.jp/
事業内容 ■事業内容:
科学技術者・経営管理者の紹介、経営技術・技術コンサルティング、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
■事業の特徴:
(1)人財紹介部…転職市場では確保しにくい優秀な即戦力人財を紹介しています。エンジニアを中心とした110万人以上のデータから検索し、期日までに必要な「人財」として紹介します。
(2)アウトソーシング部…新卒・第2新卒の採用戦略を母集団の形成から選考・受け入れまでトータルに担いながら、成果の上がる採用活動のソリューションを提供します。
・知…市場動向の変化やスピードに対応する情報収集力と新たな分野へのチャレンジ精神を養い、組織の理想価値を創出し、競争力を養う先見力を追求します。
・技…知識をベースに、インパクトのある戦略を策定し、周囲を巻き込むインパクトのある顧客定義、組織運営へ直結する独創的な技術を生み出します。
・人…独創的な技術を生み出すには、さらに強い信頼関係、知識共有が必要とされます。人脈を広げることにこそ、組織の収益向上につながるヒントへ発展していきます。
■企業ビジョン:
同社が目指すことは「企業の成長」において「人」が成長の源泉と考える企業からたえず選ばれる存在になることです。そのために以下の3つを企業風土とする会社となり「企業」・「人」双方から他社を凌ぐ信頼を得る仕事をし、「世のため人のため」になる組織造りを目指します。特に現在取り組んでいるビジネスターゲットとしては、日本の富の源である「技術者」がいかに喜んでビジネスに取り組める環境を提供できるかという「テーマ」です。「技術者」に関わる人財サービスとしてナンバーワンの評価を目指します。
・社員一人ひとりがマーケット及びビジネスニーズをよく理解し同社が果たすべき役割をよくわきまえそれを速やかに実行すること。
・問題を見いだしその解決に向け真摯に取り組むこと。
・「人」の幸せと「企業」の成長を自らの喜びにすること。
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