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4/8更新!株式会社タカヤ会社ID:15903の転職・求人情報

62件中 61~62件目を表示中

求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務概要】 同社にて一戸建住宅建築の現場監督の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ◎具体的には… ・着工前のお客様との事前打合せ ・施工業者の手配、資材発注 ・建築現場での進捗管理、施工管理、安全管理 等 工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、各業者間の連絡調整など、家づくりが計画的かつ予定通りに進行するためのサポートやアフターメンテナンスを行います。1人で3~4件程度の案件を担当いただき
応募資格 【必須】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・2級建築施工管理技士 ・2級建築士 ・普通自動車免許 ★資格取得支援制度★ 施工管理や建築士、インテリアコーディネーター等総合建築業として、建築から住宅関連まで広く資格取得を応援しています。
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 〒781-0813 高知県高知市青柳町34‐5 とさでん交通後免線「知寄町三丁目」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社が定める事業所及び請負先事業所

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 工場施設、設備管理全般を行っていただきます。 ・社内インフラ全般(電気、空調、エレベーター等)の保全および新規導入 ・業者の手配、折衝、工事立会い
応募資格 【必須要件】 ・コミュニケーション能力があり、自ら動ける方 ・普通自動車免許保持者 【歓迎要件】 ・インフラ関連の保全経験がある方 ・電気工事士関連資格保持者 ・フォークリフト免許保持者
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 岡山県井原市

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社タカヤの会社概要

会社名 株式会社タカヤ
所在地 〒020-8588
岩手県盛岡市本宮5-5-5
紹介文 -
業種 半導体・電子・電気部品(メーカー)
設立 年1954年1月
代表者 岡本 龍二
資本金 485百万円
売上 12,270百万円
従業員数 204名
URL https://takaya-net.jp/
事業内容 ■事業内容:
総合建設業(土木・建築工事請負業)を行っています。
(1)建築事業…85年以上の歴史と実績のコア・ビジネスです。工場建設から社寺仏閣まで幅広い実績があります。2017年には、工場建築トータルサービスブランド「ファクトリア」グッドデザイン賞を受賞しました。
(2)環境建設事業…震災復旧からインフラまでをサポートしています。2011年の東日本大震災の復旧工事から県内の高速道路、橋梁、ダムなど数々の工事を行っています。
(3)住宅事業…岩手県と四国にて新築住宅事業を展開しています。顧客それぞれのライフスタイルに合わせた3ブランドで、理想の家づくりをサポートしています。
(4)リノベーション事業…廃棄物が少ないリノベーションは環境にやさしい選択です。サステナブルな社会を見据え、洗練されたデザインで提案します。
(5)不動産事業…マンション・アパートの賃貸から、宅地造成の企画、売却まで幅広い不動産事業を展開しています。他の事業部と組み、相乗効果を上げた新規事業にも取り組んでいます。

■同社の取り組み:
・同社のスローガンは「2、3歩先行く建設会社」です。まずはやってみようと業界に先駆けて新しい制度や手法を取り入れています。近年、建築の主力事業の工場建築のトータルソリューションブランドである「Factoria」は、そのビジネスモデルで2017年度「グッドデザイン賞」を受賞しました。また、「健康経営優良法人」に3年連続で認定されています。
・ダイバーシティにも積極的に取り組んでいます。社員の約1/4が女性で、設計やインテリアコーディネーター、ブランディングなどの第一線で活躍しています。女性社員は結婚して出産、育児休暇を取得した後も職場復帰する方が多く、身に付けたスキルで引き続き活躍しています。
・今後、ますます社会の変化が激しく速くなっていく中で、同社がこれらも「2、3歩先行く建設会社」であり続けるためには、社員一人ひとりが持つ個性や価値観の違い、国や性別の違いを互いに認め合い尊重しながら、自由闊達に意見を言い合える社風であることが前提です。今後も、社会の変化や状況に応じて、固定観念に捕らわれない柔軟な発想でスピーディーに対応できる、しなやかで強い会社を目指します。
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