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| 仕事内容 | 【東京／二重橋前】組織開発コンサルタント（ジュニア）◆リモートワーク有／NRI発コンサル企業 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか必須 ・toB向けの営業経験 ・人事または経営企画としての業務経験 ・コンサルタントとしての業務経験（アソシエイト～コンサルタント） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | アイディール・リーダーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 7百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8名 |
| URL | http://ideal-leaders.co.jp/ |
| 事業内容 | ～人と社会を大切にする会社を増やします～ ■パーパス＆ストラテジーコンサルティング：クライアント企業の真の存在意義の明確化と、その実現をサポートするコンサルティングサービスを提供しています。 ■ソーシャルイノベーション：「人と社会を大切にする会社」であるために、ソーシャルイノベーション事業に取り組んでいます。 世の中に価値を提供し続け長期的に発展する。その実現のためには、企業で働く一人ひとりがその能力と創造性を発揮すること、 そして、イノベーションの源泉となる社会課題に取り組むことが不可欠です。私たちは、人と社会を大切にする会社が溢れる世の中を創っていきます。 ・Purpose（パーパス）とは 自分たちが存在する目的のことです。 「誰にどんな価値を提供するのか？」「誰のどんな課題を解決するのか？」といった観点を含む、シンプルな表現をPurposeと言います。 【代表取締役CEO 永井恒男氏経歴】 1997年、Midwestern Sate UniversityにてMBA取得後、株式会社野村総合研究所に入社。 経営コンサルタントとして10年活動後、2005年に社内ベンチャー制度を活用し、エグゼクティブコーチングと戦略コンサルティングを融合した新規事業IDELEA（イデリア）を立ち上げ、以後10年間事業を推進。 2015年4月、Ideal Leaders株式会社を設立し、代表取締役に就任。上場企業の社長・取締役に対して、経営者本人や企業のPurposeを再構築するプロジェクトを多く手がける。 専門は経営者の意思決定支援とイノベーション。特定非営利活動法人日本紛争予防センター（JCCP）理事。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
