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| 仕事内容 | イオンG◆商品開発◆スイーツ・冷凍食品・レジ横スナックなど◆ご経験に合わせご相談◆課長クラス以上想定 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 小売り・外食・ファストフードチェーン・食品メーカーなどで商品開発のご経験 ■歓迎要件： コンビニ業界でのご経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | 【ミニストップ／店舗開発スペシャリスト】年収550万～◇立地選定～賃貸契約交渉◇出店拡大戦略を展開中 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 小売り・飲食等で店舗開発の経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・コンビニ等同規模の店舗開発の経験者 ・店舗開発担当者として年間で安定した成約件数（２件以上）を契約できる方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の営業所 住所：東京・神奈川・埼玉・千葉の営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社... |
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| 仕事内容 | 【ミニストップ／店舗設計】年収550万～◇建築・内装等の立案～メンテナンス企画◇出店拡大戦略を展開中 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 小型店舗（コンビニ、カフェ、飲食店、FF店など厨房設備を持つ店舗）の建設に関する経験 ■歓迎条件： ・コンビニの店舗開発の経験者 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【商品開発※部長候補】商品開発の戦略立案～実行／リモート可・コア無フレックス／イオンG／福利厚生充実 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：すべて ・小売り・外食・ファストフードチェーン・食品メーカーなどで商品開発のご経験 ※店舗に商品を供給する開発経験が望ましい ・商品開発におけるマネジメント経験 ■歓迎要件： ・商品政策の策定力、MD業務全般に対する指導力 ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 680万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | ミニストップ株式会社 |
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| 所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 |
| 紹介文 | 私たちは、「おいしさ」と「便利さ」で、 笑顔あふれる社会を実現します。 イオンの戦略的小型店事業として、コンビニエンスストア『ミニストップ』を全国に展開しています。またミニストップ店舗経営希望者とFC契約を締結し、商品情報や経営ノウハウを提供。ミニストップ店においては、ファストフード、デイリー食品、加工食品、家庭用品、雑貨等の商品販売および公共料金の収納代行などのサービス提供も行っています。 |
| 業種 | スーパー・コンビニ・生協、ホームセンター・DIY |
| 設立 | 年1980年5月 |
| 代表者 | 藤本 明裕 |
| 資本金 | 7,491百万円 |
| 売上 | 183,680百万円 |
| 従業員数 | 782名 |
| URL | http://www.ministop.co.jp/ |
| 事業内容 | ■要約 主として、ミニストップの経営希望者とフランチャイズ契約を締結し、加盟店に対して商品情報・経営ノウハウを提供いたします。また資金面の援助等を行い、その対価としてのロイヤリティを収益とします。また、ミニストップ直営店において、ファストフード、デイリー食品、加工食品、家庭用品、雑貨等の小売業および公共料金の収納代行等のサービス業を営みます。 ■店舗数 国内1,907店舗+海外138店舗＝合計2,045店舗（2023年1月31日現在） ■社会活動 ミニストップは、さまざまな人々（ステークホルダー）との関わりの中で成り立っています。お客さま、地域社会、お取引先、加盟店、従業員、株主、そして行政機関、NGO/NPO。今後も、各ステークホルダーとの関わりを大切にしながら事業を展開し、より一層、持続可能な社会の実現へ向けて取り組んでいきたいと考えています。 例えば、従来取り組んできた持続可能なコーヒーの調達へ向けた取り組みをより一層推進するため、レジで注文して挽き立ての味が楽しめるコーヒー（ホット・アイス）に使用するコーヒー豆を「サステナブル・コーヒー・プロジェクト」にて調達したコーヒー豆に変更しました。 その他環境問題や社会問題など、イオン サステナビリティ基本方針のもと、事業を通じ持続可能な社会の実現へ向けて取り組んでいます。取り組みにあたっては、「環境」「社会」の両側面で、グローバルに考え、それぞれの地域に根ざした活動を、多くのステークホルダーの皆さまと共に積極的に推進してまいります。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
