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| 仕事内容 | 【仙台】現場監督（木造新築住宅）◆残業月平均15時間／賞与年4回／設立60年以上の老舗企業 |
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| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・住宅等の建物建築現場管理 ・PCスキル（エクセル・ワード操作） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・下記いずれかの資格を所持で可 二級建築施工管理技士／二級建築士 ■歓迎条件：... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 仙台事務所 住所：宮城県仙台市青葉区昭和町3‐1 5ネオプラザ北仙台1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【仙台／未経験歓迎】提案営業（新築戸建住宅）◆固定日休み／賞与年4回／設立60年以上の老舗企業 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※業界未経験歓迎※ ■必須条件： ・接客／販売／サービス／営業等の経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区上杉３丁目９－５９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【山形本社/未経験歓迎】提案営業（新築戸建住宅）◆固定日休み／賞与年4回／地域密着型ハウスメーカー |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※業界未経験歓迎※ ■必須条件： ・接客／販売／サービス／営業等の経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市大野目4-1-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【米沢市／未経験歓迎】提案営業（新築戸建住宅）◆固定日休み／賞与年4回／設立60年以上の老舗企業 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※業界未経験歓迎※ ■必須条件： ・接客／販売／サービス／営業等の経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 県南支店 住所：山形県米沢市金池５丁目３－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 会社名 | 株式会社ウンノハウス |
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| 所在地 | 〒990-0073 山形県山形市大野目4-1-37 |
| 紹介文 | 東北No.1ビルダーを目指します。 自社開発部門において自社独自の工法を開発・更新することで、南東北の環境に最適な家づくりに特化した住宅会社として、より多くのお客様に感動して頂ける家づくりに邁進しています。 |
| 業種 | 不動産 |
| 設立 | 年1959年2月 |
| 代表者 | 工藤和夫 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | 8,309百万円 |
| 従業員数 | 207名 |
| URL | https://unnohouse.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： ・木造注文住宅の設計、建築、販売 ・建売住宅、宅地等の不動産の販売 ・FC商品の設計、建築、販売 ・リフォーム、リノベーション事業 ■当社の特徴： 業界最高等級の耐震性・断熱性・耐久性を誇る、高品質な商品性能を強みに、理想の住まいを実現させるパートナーとして確かな信頼を獲得。注文住宅からリフォームまで、信頼に応える確かなサービスの提供により、山形No.1から東北No.1のハウスメーカーを目指して歩みを進めています。住宅に関する悩みや理想の実現へ、より柔軟に応えていくためにも、リノベーション事業の拡大を目指す必要があると考えています。建築業界での豊富な施工管理経験を持つ人材を確保することで、営業から設計、施工に至るまで、より充実したサービスの提供が可能な体制を構築し、更なる事業拡大へと繋げていくことを目指します。 ■社風： お客様にご満足いただくために、常にご期待以上のサービスを心がけ、たくさんのお客様のそれぞれのオンリーワンに応え、ご納得いただき、感動していただけることを目指しています。常に、最高の品質とサービスを提供することに努め、社員ひとりひとりが自らを高めるべく研鑽する風土があります。家づくりを通じて、たくさんのご家族に幸せな家をつくる架け橋として、まず社員の幸せを第一に考えています。働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 |
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