| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■採用背景： 同社の事業拡大に伴う生産拠点/部品供給のグローバル化が進み、国内外において「品質基準の徹底」・「ムダのない量産化」を実現するための体制強化が求められています。現在海外拠点の対応は課長が主に担っており、課長と共に国内外の拠点を対応できるメンバーの増員にむけて、生産準備/品質の領域で知見をお持ちの方採用を目指しています。 ■Mission/業務概 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・生産ラインの立ち上げ ・生産工程における課題抽出 ・量産品の品質改善における工程改善 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県みよし市黒笹町丸根 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■採用背景/Mission： リアトリム領域室の中でも、配属先となる2課は「受注活動における製品開発（試作品の製作/改良）」が主要ミッションとなり、同社の受注活動を推進します。現在当部門では2名の係長を筆頭にプロジェクトを推進していますが、更なる組織強化に向けて、この係長に続いて主戦力となるエンジニアの増員が必要であるため、製品開発を推進する一翼を担っていた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・工業製品における開発/設計のご経験をお持ちの方（製品不問） |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県みよし市黒笹町丸根 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■採用背景： CASEの普及に伴い、自動車業界では電動車の需要拡大が続いています。トヨタの初代EV車の開発から携わる同社では、電池パック部品における様々な特許を取得しており、その知見を活かして、今後の更なる受注拡大を目指しています。時代の変化に追随できる社内の開発体制を強化に向けた中途採用を行っています。 ■Mission： 配属先の電池ユニット課では、同 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・機械設計（筐体設計）のご経験をお持ちの方 ※商材不問：扱っていた商材に親和性がなくとも、3DCADのご経験などを活かしてご活躍いただけます |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市下市場町 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 会社名 | 小島プレス工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒471-8588 愛知県豊田市下市場町3-30 |
| 紹介文 | ■1938年にトヨタ自動車の車に当社のワッシャーが搭載されたことを契機として、トヨタ自動車の協力企業として確固たる地位を築いております。プリウス・アクア等の大衆車からクラウン・ランドクルーザー等の高級車まで幅広い車種に同社製品が搭載されています。 ■金属部品、樹脂部品（内装・外装）、電子部品と各分野で部品を製造しており、自動運転・EV化等の時代の変化が見込まれる中で、世の中のニーズに応じて使われ続ける自動車部品を提供することが可能です。 ■39年連続の原価改善優秀賞をはじめとし、技術開発賞、品質管理優良賞、TNGA推進優良賞等、トヨタ自動車より多数の賞を受けています。その背景の一つとして、業務の改善活動を行うサークル活動が各部署で行われているという風土があります。 ■主要取引先例：トヨタ自動車、トヨタ紡織、林テレンプ、プライムアースEVエナジー、豊田通商など 【安心して長く働ける社風】 ■当社の最大の特徴は、“社員だけでなく社員の家族まで守っていく”という社風です。その表れとして、社内食堂での無料給食制や誕生日・結婚記念日のお祝い、2ヶ月に1回生活必需品の支給(米5kg or 野菜ジュース24本)などの制度があります。その他にも企業内診療所の設置や持ち家支援制度など、社員と社員の家族に心の豊かさと安心感を感じていただけるような社内制度を整えております。 |
| 業種 | 自動車・輸送機器(メーカー) |
| 設立 | 年1938年5月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 218,400百万円 |
| 従業員数 | 1,507名 |
| URL | https://www.kojima-tns.co.jp/ |
| 事業内容 | ～ トヨタの記念すべき第1号車が誕生した時代からトヨタを支え続ける主要サプライヤー ／「社員を大切にする」を仕組み化する風通しの良い社風が魅力 ～ ■事業内容：自動車内外装部品（樹脂・電気・電子・鉄部品）のデザイン・開発・設計・試験・評価・製造及び、研究開発 【主な製品】下記の主要製品を中心に幅広く内外装部品の開発を手掛けています ・オーバーヘッドコンソール：天井照明機器。樹脂部品や電子部品の開発で培ってきたノウハウや知識を融合させた製品です。 ・ヒーターコントロール：車内を快適な温度に調節する製品。自社で電気回路の開発や夜間照明の見栄えまで含めて設計しています。 ・コンソールボックス：触感の良いアームレストと収納ボックスを備え、機能とデザイン性を両立させた様々なリッド開閉構造のラインアップを揃えています。 ■当社の特徴： ＜長年の実績による信頼関係と提案力＞ 当社の主力製品である内装部品にはユーザーにとって使いやすい『機能性』や『デザイン』・『質感の美しさ』が求められます。同社の長年の歴史と実績からお客様に信頼されることで、企画段階から得意先に提案することができます。設計者はデザイナーや開発者と協力しながら『イメージ』を創り出し、別の技術者はそれに応じた加飾などの生産技術を開発します。また、図面を製品として実現させる金型や生産設備を開発する技術者など、様々な分野のプロフェッショナルが結集することで、ニーズを製品として造り出しています。 ＜社員を大切にする風土＞ 当社の社是は「和」。社員を家族のように扱い、一人ひとりが仕事/生活の中で幸福を感じられるような取り組みを仕組み化しています。 (1)充実した福利厚生： やわらぎ家族制度という独自の福利厚生の制度を導入しています。昼食が無料の社員食堂、一人暮らし向けの格安の独身寮、人生の節目をお祝いし、家族にも喜ばれる制度、社員の健康を守る健康管理センターなどが挙げられます。 (2)スキルアップに向けた育成体制： 入社後、先輩社員が講師となり、後輩社員の資格取得をサポートします。後輩社員は先輩方の経験談を踏まえ、実業務をイメージしながら、業務を行うことで資格取得の勉強に励むことができます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
