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| 仕事内容 | 学科卒歓迎【東京/京橋】耐震補強の施工管理◇一次請けの建築・土木案件多数あり/残業月20h/転勤無し |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※いずれか必須 ・施工管理のご経験がある方 ・職人、現場監督のご経験がある方 ・建築や土木系の学科をご卒業の方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区京橋3-14-6 斎藤ビルヂング7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【京橋/資格不問】耐震補強の施工管理◇手に職を付けられる◎/転勤無し/残業月20h/フォロー体制◎ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・施工管理のご経験を1年以上お持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区京橋3-14-6 斎藤ビルヂング7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 【大阪】耐震・補強の土木施工管理◇直行直帰可/基本元請け/残業月30時間以内/福利厚生充実/裁量◎ |
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| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下２つを満たす方 ・建築・土木施工管理のご経験を3年以上お持ちの方 ・施工管理技士2級以上をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、土木施工... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市荒本新町6-6 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【大阪/資格不問】耐震・補強の土木施工管理◇基本元請け/残業月30時間以内/裁量〇/社会貢献性◎ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・施工管理の実務経験を1年以上ご経験の方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市荒本新町6-6 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | 株式会社キーマン |
|---|---|
| 所在地 | 〒577-0022 大阪府東大阪市荒本新町6-6 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1996年9月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 2,280百万円 |
| 従業員数 | 37名 |
| URL | http://www.keyman.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は創業当初から、「建造物の長寿命化」「価値向上」の重要性に着目し、「建造物の補修・補強工事」に特化した事業を手がけています。「建築」「土木」の2分野を主軸に、設計から施工までを自社一貫体制で請け負い、多様なニーズに即した質の高い耐震補修の実績を重ねてきました。近年では築古ビルの耐震再生に特化し、耐震補強だけでなく事業運営まで行う"REdo事業"にも力を入れており、さらに時代の流れに合った多角化経営を目指しています。「社会問題」をテーマに、衣食住のすべてにおいて、“安心安全な生活環境を届けること”が当社のミッションです。 (1)建築工事 耐震補強の診断業務/耐震補強工事・建築物改修工事 (2)土木工事 構造物の調査・劣化診断/橋梁設計照査業務/橋梁・耐震補強工事/構造物長寿命化対策工事 ■当社の強み： (1)理念経営…わが社では社員一人ひとりが社会的存在意義を理解し、企業理念に沿って主体的に考え行動することで、お客様のお役に立ち、技術的にも人間的にも成長すると考えています。 (2)一致団結の社風…わが社は『全員営業の精神』を常に心掛け、部門を超えてコミュニケーションを大切にし、情報共有することで顧客満足度の最大化に努めています。 (3)専門性の高い技術集団…多くの建物やインフラにおいて耐震補強や補修の必要性が叫ばれる中、今まで蓄積してきた高い技術と経験を集結し、構造物の耐震化および長寿命化を実現します。また、建築物の再生という新たな分野にもチャレンジし、新しいものをつくらない建設会社として、社会から強く必要とされています。 (4)人財育成の積極的な投資…成長意欲のある社員には、資格取得支援制度やセミナーの情報提供・参加支援などを行っていたり、働きやすい職場にするための改善提案を募ったりなど、全社員が各取り組みに主体的に参画し、組織活性に努めています。 (5)キーマンの基本姿勢…『お客様』『社員とその家族』『取引先』の幸福を実現し、『社会』から強く必要とされる企業を目指します。 ■ビジョン： 当社は、建物の長寿命化によって地域社会に貢献し、人々が安心して暮らせる安全な社会を実現することを使命としてとらえ、社員一人一人が高い倫理観と強い正義感を持って業務に取組み、さらなる技術の研鑽に勤しんでいます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
