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仕事内容 | *ガソリンスタンドのマネージャー(店長) (多店舗管理・スーパーバイザー候補) 【補足】 立石コーポテーションの基幹事業であるガソリンスタンドの店長からキャリアを スタート。 その後、複数店舗を管理するスーパーバイザーにポジションアップしたり、 希望に応じて、本社部門やガソリンスタンド事業以外(ライフスタイル事業)に キャリアを広げたり、また、新規事業の立ち上げなどに関わる |
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応募資格 | *学歴不問、未経験者歓迎 ◆必須要件 ・マネジメント経験3年以上 ・PCスキル (Word・Excel・Powerpointでの資料作成ができること) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ◆ 歓迎要件 ・全社最適志向で問題解決を図れる方 ◆年齢: 45歳以下... |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
勤務地 | 長野県塩尻市 ルネッサ塩尻店 (大門桔梗ヶ原1079-66) ルネッサ緑ヶ丘店(広丘高出西原1990) 長野県松本市 スーパーセルフやまびこドーム店(神林藤塚5755-1) スーパーセルフ新村店(新村イカリ3000-1) 長野県上伊那郡箕輪町 スーパーセルフル... |
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仕事内容 | 地域トップクラスのサービスステーションで *接客サービス (例)・給油等のサポート・洗車チケット他商品販売 *スタッフのマネジメント *販促の企画 などを行っていただきます。 【補足】 現在、活躍している社員は同業からの転職者だけではなく、 製造業、カーディーラー、飲食店、福祉、営業職など 様々な業界からの転職者も多数在籍し、経験を活かして 会社に新しい風を吹き入 |
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応募資格 | *学歴不問 *経験不問 ・業種・職務未経験者歓迎 ・異業種の方歓迎 ・派遣社員から正社員をめざしたい方歓迎 ◆必須要件 ・普通自動車運転免許 ◆年齢: 18歳~59歳(深夜業、定年年齢を上限) 18歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限とし... |
給与 | 年収 300万円~450万円 |
勤務地 | 長野県塩尻市 ルネッサ塩尻店 (大門桔梗ヶ原1079-66) ルネッサ緑ヶ丘店(広丘高出西原1990) 長野県松本市 スーパーセルフやまびこドーム店(神林藤塚5755-1) スーパーセルフ新村店(新村イカリ3000-1) 長野県上伊那郡箕輪町 スーパーセルフル... |
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仕事内容 | *セルフガソリンスタンドのサービス業務(パートタイム) ・給油等のサポート ・洗車チケット他商品販売 ・その他サービスステーション業務全般 *先輩スタッフが丁寧に指導します。未経験者の方でも安心して働くことができます。 *明るく活気ある職場ですので、心身とも充実して働くことができます。 |
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応募資格 | *学歴不問・経験不問(未経験者歓迎) ◆必須要件 ・普通自動車運転免許 ◆年齢: 18歳以上(深夜業あり) 18歳以上 【年齢制限理由】 労働基準法等法令の規定により年齢制限が設けられているため |
給与 | |
勤務地 | 長野県塩尻市広丘桔梗ヶ原1079‐66 ルネッサ塩尻店 (JR塩尻駅から徒歩10分) |
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会社名 | 株式会社立石コーポレーション |
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所在地 | - |
紹介文 | - |
業種 | - |
設立 | 昭和26年 |
代表者 | - |
資本金 | 2000万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
URL | - |
事業内容 | *ガソリンスタンド事業を中心に、長野県中南信地域で多彩な事業を展開している 当社は2021年で創業60周年。 エコカーの普及など、変化しつつある業界の中で、ニーズに合わせた既存事業の 変革と積極的な新業態開発で10期連続増収・増益を達成(売上総利益は 昨対比125%)。 さらなる成長を見すえています。 *2021年秋に初の複合施設「ユメックスビル」をオープンいたしました。 同施設には生活の多様化に対応できる24時間利用可能な健康促進を目的とした ジム「エニタイムフィットネス」や、無添加で天然酵母・国産小麦100%を 使った安心安全なパンが並ぶ「焼きたてパン屋のぴーす」、そして コインランドリー「ユメックスランドリー」が揃っております。 ランドリーは県内8ヵ所にあり、短時間で乾燥までできる大容量の洗濯機を 導入し、お客様のゆとり時間を提供しています。 *当社のガソリンスタンドには全店舗で月に延べ20万人のお客様が来店されます。 このご縁は新事業のお客様獲得に大きな強みです。 今後は安曇野にもエニタイムフィットネスの新店をオープン予定。 今後は更なる事業の多角化を進めていきたいと考えています。 現在、売上は約70億円ですが、10年後の売上目標は150億円。 売上がすべてではありませんが、企業としての社会的責任を果たし、一緒に 地域を盛り上げていく人を増やしたい。 社会に恩返しができる会社にしたいと考えています。 *代表の立石は現在35歳であり、事業の多角化とともに従業員満足度の構造に 向けた社内改革に積極的に取り組んでいます。 例えば、正当・適正な評価基準を明確にした人事評価制度の整備、オフィス 内装の刷新、副業解禁等、社員の満足がお客様の満足度向上につながるという 考えの下、様々な改革を行っています。 脱炭素化が進む中で20年30年後のガソリン業界は大きく変化していきます。 それよりも速いスピードで自分たちが変化し、むしろ今こそ好機ととらえ 成長していきたい。 一緒にはたらきがいのある会社作りをしていきましょう。 |
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