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| 仕事内容 | 【池袋】経理マネージャー候補◆残業時間20h◆20期連続右肩上がり◆フレックス◆ビックカメラの子会社 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件 ・経理実務経験5年以上お持ちの方 ・税務申告に関する業務のご経験 ■歓迎条件 ・大小問わずチームマネジメントのご経験 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 15F・16F 勤務地最寄駅:各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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| 仕事内容 | 【池袋】経理部(メンバー)◆残業時間20h◆20期連続右肩上がり◆フレックス◆ビックカメラの子会社 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件 ・経理実務経験1年以上お持ちの方 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 15F・16F 勤務地最寄駅:各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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| 仕事内容 | 【池袋】経理部(チーフ)◆残業時間20h◆20期連続右肩上がり◆フレックス◆ビックカメラの子会社 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件 ・経理実務経験3年以上お持ちの方 ・月次決算のご経験 ■歓迎条件 ・大小問わずチームマネジメントのご経験 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 15F・16F 勤務地最寄駅:各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1~3件目を表示中
| 会社名 | 株式会社ラネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 15F・16F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | Web・インターネット関連 |
| 設立 | 年2002年8月 |
| 代表者 | 中川 景樹 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,600名 |
| URL | https://www.ranet.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容: ≪モバイル事業≫ 直営店・代理店および家電量販店(ビックカメラ、コジマ、ソフマップ)にて移動体通信の販売代理店事業を展開。 *取扱い店舗数(2026年1月時点) 直営店246店舗/FC118店舗(ドコモショップ77店舗/51店舗、auショップ37店舗/42店舗、ソフトバンクショップ109店舗/23店舗、楽天ショップ12店舗、その他11店舗/2店舗) 取扱い家電量販店 約200店舗(ビックカメラ、コジマ、ソフマップ) ≪MVNO事業≫ MVNO(仮想移動体通信事業者)として独自の通信サービスの運営・提供を行うほか、パートナー企業との協業により、プライベートブランドの格安SIMや光回線を販売しています。 ≪ソリューション事業≫ 通信関連の商品やサービスを法人様向けに最適化し、コストの削減や生産性の向上を実現するソリューションを提供。導入支援はもとより、導入後のアフターフォローまでワンストップで対応。 ≪その他関連事業≫ <VR事業> 国内正規販売代理店として、新型VRゴーグルの販売をしています。 2020年よりVRエンタメコンテンツサービスもスタートしました。 <スマートホーム事業> AIネットワークを中心とした総合プラットフォームサービス「キヅクモ」を提供しています。 防犯に留まらず、ご要望に合わせたマーケティング活用を提案し、幅広い業種でお使いいただいてます。 ■ビジョン: モバイル通信で新しい“ワクワク”を生み出し、人と未来をつなぐ「架け橋」となる ■組織風土: 【一人ひとりの成長が会社の成長につながる】挑戦×進化×継続 《設立わずか13年で売上1000億超企業に成長》”モバイル通信”を軸に事業展開し、設立から13年で【売上1000億超】の企業になりました。私たちの生活から切り離すことのできない[通信]は、これからも発展・進化していきます=ビジネスチャンスが増え続けていく業界です。 【挑戦×進化×継続】というスローガンを掲げ、果敢な挑戦・柔軟な変化を繰り返し、進化し続けてきた当社では、「一人ひとりの成長が会社の成長につながる」と考え、人材育成に力を入れています。社会人として誰よりも成長したい人、成長し続けたい人を募集しております。 |
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