| 仕事内容 | 【在宅可】IT戦略企画＜MGR～部長候補＞東証プライム上場／海外含む46企業G／売上高1,382億円 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜下記いずれか＞ ・IT戦略策定経験（3年程度） IT戦略策定、ITロードマップ作成経験、大規模なITシステムの導入・運用経験、またはIT戦略策定経験 ・... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【リモート可】インフラ＜運用保守＞ホールディングス全体のIT基盤を支える◆プライム上場◆年休125日 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜下記いずれかのご経験＞ ネットワーク：ルータやL3スイッチ等の設定や設計検討の経験（規模問わず） サーバ ：サーバ設計・構築の経験 クラウド ：クラウド... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【在宅可/管理職】社内システム管理部門◆グループ全体におけるシステム運用・保守の管理／プライム上場 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・3名以上のチームマネジメント経験をお持ちの方（3年程度） ・システム運用保守又はプロジェクトリーダー経験（年数不問） ・ITIL等、体系的な知識に準拠... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【東京】経営企画＜リーダー候補＞プライム上場企業／海外含め連結で50社の企業GP／事業拡大 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 以下の業務経験を2年以上有する方 ・予実管理・分析、市場及び競合調査・分析、経営層へのレポーティングの業務経験 （経営企画・事業企画・事業推進・営業推進に... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 インフラプラットフォームグループの一員として、ホールディングス全体のIT基盤を支える重要な役割を担います。社内基盤（データセンター機器・サーバ・クラウド環境）の保守運用・設計・構築業務に従事し、安定したIT環境の提供を通じて、グループ全体の事業運営を支えます。 【職務詳細】 ■インフラの保守運用 日常的なインフラの管理と保守（ネットワーク、サーバ、クラウド環境）、障害発生時の迅速な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれか1点かつ、1年以上の経験に該当する方 ネットワーク：ルータやL3スイッチ等の設定や設計検討の経験（規模問わず） サーバ ：サーバ設計・構築の経験 クラウド：クラウド環境の設計・運用経験 【尚可】 ネットワーク ：ルータ、L3SW、firewall... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27階 東京メトロ丸ノ内線「中野坂上」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営戦略部として、経営企画業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ■BIツールによる数値管理、KPIダッシュボード作成 ■KPIのターゲットシミュレーション、及び目標達成に向けた詳細なデータ分析と改善提案 ■予実差異分析、経営層向けレポーティング資料の作成 ■市場調査、競合調査等、論点設定の為のリサーチ等 ■グループの成長戦略、中長期の方針検討策 ■進行中の特命案件の実行 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの業務経験を2年以上有する方 ・事業会社での経営企画、事業企画 （主として予実管理・分析、市場及び競合調査・分析、経営層へのレポーティング） ・事業戦略立案、実行支援（事業推進・営業推進） ・経営コンサルティングファーム（戦略・総合系）でのコンサルタ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27 階 東京メトロ丸ノ内線「中野坂上」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 企業が抱える人事課題解決が主たる仕事です。 人材のご提案や商談を行うリクルーティングアドバイザー「RA」を担当していただきます！ 新規企業への提案や既存営業、クライアントが採用すべき人材の顕在化など、提案は多岐に渡ります。 ■新規企業・求人開拓 ■求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ■人選から人材の提案（候補者の推薦） ■選考コーディネート～入社までフォロー 職場雰囲気 |
|---|---|
| 応募資格 | 必要な能力・経験 ・営業経験を3年以上お持ちの方 ・人をリスペクトしつつ推進力のある方 ・新しい知識・技術に対する好奇心をお持ちの方 歓迎条件、求める人物像 ・建設業界の人材紹介をご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 具体的な仕事内容 弊社「施工管理求人ナビ」という転職サイトにご登録いただいた求職者様に対して弊社でお預かりしている求人を斡旋し、転職決定に結びつけるお仕事になります。一般的にはCA（キャリアアドバイザー）と呼ばれる職種になります。 ・スカウト/サーチ業務 ・求職者との面談 ・選考オペレーション（日程調整など） ・案件のご紹介 ・アフターフォロー 仕事のやりがい 一口に建設 |
|---|---|
| 応募資格 | 必要な能力・経験 ・営業経験を3年以上お持ちの方 ・人をリスペクトしつつ推進力のある方 ・新しい知識・技術に対する好奇心をお持ちの方 歓迎条件、求める人物像 ・人材紹介キャリアアドバイザー（求職者対応）のご経験を1年以上お持ちの方 ・建設業界の人材紹介をご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 具体的な仕事内容 技術社員の管理とキャリア・将来を考える仕事です。 技術社員の勤怠管理や経費精算、現在の業務内容から今後の業務内容を考え、 一緒に成長を考えていく仕事です。 【具体的な業務】 ・勤怠管理 ・経費精算 ・キャリア面談 ・研修受講の調整 ・評価面談 ・担当企業との商談 スタッフの毎日の近況確認や、長期的なキャリア形成支援など、 細やかに・密に・未来を見据 |
|---|---|
| 応募資格 | 必要な能力・経験 ・社会人経験を1年以上お持ちの方（営業、販売などの顧客対応経験） ・目標を持つような業務に携わっていた方 ・第一種普通運転免許 必須 歓迎条件、求める人物像 ・法人営業経験をお持ちの方 ・人材派遣業界での経験をお持ちの方 ・建築業界での経験をお持ちの方... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 仕事内容 行っていただく仕事は、ウィルグループ全社員に対して、自己実現と市場価値向上の機会を提供することです。 その手段として、 ボトムアップ新規事業開発プログラム「Raise」の企画・運営 を行います。 ※ボトムアップ新規事業開発プログラム「Raise」とは ウィルグループ全社員の自己実現と市場価値向上の機会の提供を目的とし、 全社員対象に新規事業案を公募し、公募の1次審査を通過 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件（MUST） ・当社MVVへの共感 下記、いずれかのご経験 ・横断プロジェクトの運営経験（1年以上） ・新卒採用運営経験（1年以上） 歓迎要件（WANT） ・全社横断プロジェクトの企画・運営（プロジェクトマネージャーなどの仕事）の経験 ・新規事業やサービスの開発... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ビジネスデザイン本部について ・Mission 「WILL領域において、あらゆる可能性に挑み、期待価値の高い事業をデザインする」 WILLグループのVisionである『「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の事業領域において期待価値の高いブランディングカンパニーを創出し、各領域においてNo.1の存在になる』をより現実のものとするために、BD本部は4領域における新規事業開発を行う役割を担っています |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件（MUST） ・当社MVVへの共感 下記、いずれかのご経験 ・新規事業or営業拠点の立ち上げ経験 ・事業会社での営業企画 or 事業企画 or 経営企画経験 （事業規模、立ち上げ数問わず） 歓迎要件（WANT） ・コンサルティング経験 ・新事業を自ら推進してきた... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 業務概要 海外事業における経営企画 及び PMI担当 具体的には 人材会社の海外事業における経営企画/PMI担当職として幅広い業務に携わって頂きます。 弊社の海外事業はこの10年で海外で9つの子会社をM&Aし、中間持ち株会社の外国人CEOの元で経営を行っております。 我々、海外戦略部は本社側の立ち位置から、中間持ち株会社のメンバーと協働しながら、海外事業の持続的な利益成長を実現す |
|---|---|
| 応募資格 | 必須スキル・人材要件 ・海外事業における経営企画やPMIの実務経験 3年以上 ・語学力 必須：英語ビジネスレベル、日本語ビジネス上級レベル ・年数回、数日程度の海外出張が可能な方 （家族の事情で難しい場合は応相談） 歓迎条件 ・人材ビジネスでの上記経験者 期待する人物タ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 業務内容 東証プライム上場企業グループ会社である、 ウィルオブワークのコールセンター、事務領域における人材ビジネスの責任者として 事業部の戦略・戦術立案から事業推進、メンバーマネジメントなど、 事業を牽引する責任者をお任せします。 部門を『経営する』というレベル感での 業務を期待しております。 【配属先】 ・コールアンドオフィスデザイン事業部 詳細・範囲 ・全国エリ |
|---|---|
| 応募資格 | 必須スキル ・オフィスワーク領域における人材ビジネス経験 （人材派遣・人材紹介は問いません） ・一定数のマネジメント経験 ・普通自動車運転免許 歓迎スキル ・新規事業を遂行する能力に長けている人 期待する人物タイプ ・弊社のMISSION、VISION、 VALUE... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | サービス拡大のための募集となります。 たくさんの安心を、多くの施工管理技士に 私たち、ウィルオブ・コンストラクションは、 東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、 建設技術者に特化した人材サービス企業です。 建設技術者の中でも特に施工管理技士は、 我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、 私たちは熟練した施工管理技士を多数、 復興現場に派遣してまいりまし |
|---|---|
| 応募資格 | 必要な能力・経験 ・施工管理技術者の人材経験（派遣、紹介問わず）（5年以上） ・マネジメント経験（3名以上） ・第一種普通運転免許 必須 歓迎条件、求める人物像 ・『未経験技術者』の派遣営業のご経験 ・建設業界の知見をお持ちの方 ・人をリスペクトしつつ推進力のある人 ・新... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 業務内容 「働く」の領域において、弊社にまだない新しい領域の事業企画・戦略立案・運営を担っていただく責任者を募集いたします。 主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑みた事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。 新規事業においては【製造技術エンジニア（EMC（電気・機械・化学）エンジニア）人材紹介】を想定としていま |
|---|---|
| 応募資格 | 必要スキル（必須） ・EMC（電気・機械・化学）エンジニア人材紹介経験 ・EMC（電気・機械・化学）エンジニア人材派遣経験 ・人材マネジメント経験（MIN５人以上） 必須条件 ・運転免許証をお持ちの方 歓迎スキル ・人材紹介立ち上げ経験 期待する人物タイプ ・弊社のM... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 自社の強み 自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界No1求職サイトがあり、 マーケティング担当から包括的なサポートの中で、 営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力いただけます！ 【参考URL】 ・施工管理求人ナビ： https://sekokan-navi.jp/ ・施工の神様： https://sekokan-navi.jp/magazine/ ま |
|---|---|
| 応募資格 | 必要な能力・経験 ・人材紹介経験（３年以上） ・マネジメント経験（3名以上） 歓迎条件 ・建設業界向けの人材サービスのご経験 ・建設業界向け営業のご経験 ・建設業界の知見をお持ちの方 ・新しい知識・技術に対する好奇心をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 業務内容 東証プライム上場企業グループ会社である、 ウィルオブワークの製造領域における人材ビジネスの責任者として 事業部の戦略・戦術立案から事業推進、メンバーマネジメントなど、 事業を牽引する責任者をお任せします。 部門を『経営する』というレベル感での 業務を期待しております。 【配属先】 ・ファクトリーアウトソーシング事業部 ・その他事業部 詳細・範囲 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 必須スキル ・製造業における人材ビジネス経験 （人材派遣・人材紹介は問いません） ・一定数のマネジメント経験 ・普通自動車運転免許 歓迎スキル ・製造３分野における人材ビジネス経験者 ・新規事業を遂行する能力に長けている人 期待する人物タイプ ・弊社のMISSION、V... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ウィルグループの 「働く」の領域において、弊社で展開する人材紹介サービスの統括責任者を募集いたします。 主に全社人材紹介事業の推進・企画をミッションとし、様々なカテゴリーで展開する人材紹介サービスのオペレーション構築や磨き上げ、知見共有やサービス標準化を担います。 社内リソースとの親和性も鑑みた新領域の計画立案・推進から、メンバーマネジメントなどもお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 必要スキル（必須） ・人材紹介ビジネス事業 責任者経験 ・人材マネジメント経験（MIN５人以上） 歓迎スキル ・人材紹介ビジネスでのマネジメント経験 ・新規事業の立上経験 ・人材サービス企画経験 期待する人物タイプ ・弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 業務内容 「働く」の領域において、弊社にまだない新しい領域の事業企画・戦略立案・運営を担っていただく責任者を募集いたします。 主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑みた事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。 当社の次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりを0から『経営する』というレベル感での業務を期待してお |
|---|---|
| 応募資格 | 必要スキル（必須） ・人材紹介ビジネス経験（3年以上） ・人材マネジメント経験（３年以上 MIN５人以上） 【以下領域については既存事業としてございますためマッチせず見送り要件となります。以下の事業以外の人材紹介経験者】 ・tech領域に特化した人材紹介 ・介護領域に特化... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 職務内容 求職者へ面談やカウンセリング、求人案内を行う「CA業務」を担当していただきます！ 新規事業創業フェーズですので、新規企業の開拓、既存営業、クライアントが求めるターゲットの紹介などを行う「RA業務」も合わせた両面を担当して頂く場合もございますが、志向性や適性を判断した上で、業務担当や役割を決定させて頂きます。 ＞to C担当(集客→面談、面接→入社前手続き) ■スカウト |
|---|---|
| 応募資格 | 必須スキル ★人材紹介経験者 ※業界は問いません。 歓迎スキル ・IT業界での法人営業経験がある方 ・IT/WEB業界の知識に長けている人 期待する人物タイプ ・弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感して頂ける方 ・IT領域への興味/関心を持っている方 ・... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 会社名 | 株式会社ウィルグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F |
| 紹介文 | 個と組織をポジティブに変革する、チェンジエージェント・グループです。 “各領域においてNo.1の存在になる”というマインドを持つウィルグループ。当グループでは2030年のグループコミットメントとして「Will-being for 1billion、働く・遊ぶ・学ぶ・暮らすを通じて、人生に何度もwell-beingを。」という声明を掲げています。多様な個性を持つ全社員の活躍への第一歩として女性の活躍推進にも注力することで、一人ひとりが強い意志を持ち、さらに活躍できる組織の実現を目指しています。 |
| 業種 | 人材紹介・人材派遣 |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 代表者 | 取締役会長／池田 良介 |
| 資本金 | 2,100百万円 |
| 売上 | 118,200百万円 |
| 従業員数 | 7,000名 |
| URL | http://willgroup.co.jp/ |
| 事業内容 | 【事業内容】 人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
