求人数441,158件(11/23 更新)

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11/23更新!大王製紙株式会社会社ID:1669の転職・求人情報

25件中 21~25件目を表示中

求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【大阪エリア/量販店向けの提案営業】エリエールの法人営業/シェアトップ製品の提案営業/福利厚生充実
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・量販店やドラックストアに対する本部商談の営業経験をお持ちの方(バイヤーの方も可) ・四年制大学卒以上 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・日用品業界の販売店バイヤー、販売代理店向け営業経験 ・棚割...
給与 <予定年収> 470万円~630万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> ...
勤務地 <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市中央区備後町4-1-3 御堂筋三井ビル10F 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【福岡エリア/量販店向けの提案営業】エリエールの法人営業/シェアトップ製品の提案営業/福利厚生充実
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・量販店やドラックストアに対する本部商談の営業経験をお持ちの方(バイヤーの方も可) ・四年制大学卒以上 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・日用品業界の販売店バイヤー、販売代理店向け営業経験 ・棚割...
給与 <予定年収> 470万円~630万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> ...
勤務地 <勤務地詳細> 福岡支店 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-10 FKビル3F 勤務地最寄駅:JR線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【名古屋エリア/量販店向けの提案営業】エリエールの法人営業/シェアトップ製品の提案営業/福利厚生充実
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・量販店やドラックストアに対する本部商談の営業経験をお持ちの方(バイヤーの方も可) ・四年制大学卒以上 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・日用品業界の販売店バイヤー、販売代理店向け営業経験 ・棚割...
給与 <予定年収> 470万円~630万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> ...
勤務地 <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中区丸の内1-16-4  BPRプレイス名古屋丸の内2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • 女性活躍
  • 女性社員50%以上
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 研修制度・教育制度充実
仕事内容 介護福祉士資格や看護資格などが活かせる★医療・福祉施設への『エリエール』や紙おむつの商品説明★月平均残業時間は10時間★年間休日123日(土日祝日休み)★資格手当あり★オフィスカジュアルOK ★最初は先輩のアドバイザーの方と一緒にお仕事を進めるため、安心してスタートできます 営業のサポートとして、既存のお客様である病院や介護施設を訪問し、当社製品である紙おむつ『アテント』の説明...
応募資格 ≪ブランクのある方/子育てと両立したい方も大歓迎!≫ ■高卒以上 ■普通自動車免許 (AT限定可) ▼下記いずれかの資格をお持ちの方 ■介護福祉士資格 ■看護資格 【こんな方にピッタリ】 ■福祉や医療の知識を活かして福祉の現場に貢献したい ■家庭と仕事を両立したい 【先...
給与 ★賞与年2回(4.49ヶ月分/過去実績) 高卒:月給23万6,000円~25万6,600円...
勤務地 ★東京、大阪募集 ★転勤なし ■東京本社 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム24F ■大阪支店 大阪府大阪市中央区備後町4-1-3 御堂筋三井ビル10F ※本求人は、埼玉・千葉・神奈川・大阪のエリアを担当していただく方を募集しております。 担当エ...
6 518928 PICK UP ≪介護職出身の社員が多数活躍中!≫ 介護用おむつで医療・福祉現場をサポート◎

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求人の特徴
  • 女性活躍
  • 女性社員50%以上
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 研修制度・教育制度充実
仕事内容 介護福祉士資格や看護資格などが活かせる★医療・福祉施設への『エリエール』や紙おむつの商品説明★月平均残業時間は10時間★年間休日123日(土日祝日休み)★資格手当あり★オフィスカジュアルOK 営業のサポートとして病院や介護施設を訪問し、当社製品である紙おむつ『アテント』の強みや、有効的な使用事例をご説明し、製品のご説明を行っていただきます。 最初は営業担当や先輩アドバイザーと一緒...
応募資格 ★ブランクOK★ ■高卒以上 ■普通自動車免許 (AT限定可) ▼下記いずれかの資格をお持ちの方 ■介護福祉士資格 ■看護資格 【こんな方にピッタリ】 ■福祉や医療の知識を活かして福祉の現場に貢献したい ■家庭と仕事を両立したい 【先輩の声】 ■元介護職 「夜勤や残業が...
給与 ★賞与年2回(4.49ヶ月分/過去実績) 高卒:月給23万6,000円~25万6,600円...
勤務地 ★東京、大阪募集 ★転勤なし ■東京本社 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム24F ■大阪支店 大阪府大阪市中央区備後町4-1-3 御堂筋三井ビル10F ※本求人は、埼玉・千葉・神奈川・大阪のエリアを担当していただく方を募集しております。 担当エ...
6 518929 PICK UP ≪40代活躍!介護職出身の社員が多数活躍中!≫ 医療・福祉業界を、現場ではなく後方から支えるお仕事。

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25件中 21~25件目を表示中

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

大王製紙株式会社の会社概要

会社名 大王製紙株式会社
所在地 〒102-0071
東京都千代田区富士見2-10-2
飯田橋グラン・ブルーム
紹介文 「紙」を通じて、あらゆる人々のライフスタイルに変革をもたらし続ける企業。

段ボール原紙や衛生用紙などのあらゆる「紙」を製造・販売する総合製紙メーカーである当社。総合製紙メーカーは、当社を含め国内で3社のみの市場です。多数の「紙」製品を手掛けているため時代のニーズに柔軟に対応しやすいという強みを活かして、安定した業績を築いています。今後も社会の人々の役に立つ製品を世に送り出し続けていきます。
業種 医薬品・化粧品(メーカー)
設立 年1943年5月
代表者 代表取締役社長 社長執行役員 若林 賴房
資本金 53,900百万円
売上 612,314百万円
従業員数 2,725名
URL http://www.daio-paper.co.jp/
事業内容 ■事業内容:
紙パルプ製品及び紙加工製品の製造販売を行う国内第3位の総合製紙メーカーです。
■総合製紙メーカーとは:
総合製紙メーカーは、当社を含め国内で3社しかありません。総合製紙メーカーは、あらゆる種類の紙を製造・販売していることから、常に時代のニーズの変化に柔軟に対応することができるという強みがあります。
■特徴:
単一工場としては世界最大級の臨海工場である、三島工場(愛媛県四国中央市、東京ドーム36個分に相当)を有しており、約2万種にも及ぶ紙をパルプから一貫生産しています。当社は、「自ら生産したものは、自らの手で売る」という基本理念のもと、市場、ユーザーに直結した営業活動を行っています。日々の営業活動を通じて、営業員一人ひとりが最も顧客に近いところで、マーケットの動向をつかみ、情報収集し、マーケットの変化に対応することで、“顧客ニーズを把握して自ら提案して販売する”という当社独自の営業戦略を展開しています。
■事業所:
本社:東京本社、四国本社
工場:三島工場、可児工場
支店他:大阪支店、名古屋支店、九州支店
営業所・出張所:札幌、仙台、広島など全国主要都市
■働く環境:
経産省の健康経営有料法人・ホワイト500に選定されており、残業時間の削減や柔軟に働ける制度(フレックスタイム・テレワーク等)の活用にも積極的に取り組んでいます。また、育児の両立支援策も充実しており、産休育休・時短勤務は勿論、ベビーシッター利用補助制度、独自の休暇制度などもございます。キャリア支援にも取り組んでおり、フォローアップ研修・eラーニング・キャリアデザイン研修を始め、リーダー研修、自己啓発支援制度も用意しています。
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