| 仕事内容 | ◎募集背景 生成AIを使いこなせる人材不足や業務実装の難しさから、個人活用に頼らず「生成AI活用を前提とした業務プロセス改革」へのニーズが拡大。要望増に伴い、「生成AIの民主化」を目指して体制強化します。 ◎業務内容 生成AIリスキリング支援のセールスを担当。講義・ワークショップを通じ、全社員が生成AIを業務で使える状態を支援します（セキュリティ/著作権、プロンプト実践、業務適用WS等）。営業・ |
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| 応募資格 | ＜MUST＞ ・法人営業経験2年以上 ＜WANT＞ ・個別カスタマイズがあるサービスの営業経験 ・研修商材のセールス経験 ・チームのマネジメント経験 ・生成AIへの関心や知識 ※メンバーのほとんどが入社後に生成AIの知識を身につけているので未経験でも構いません。 ＜求... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷２丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア２２F |
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| 仕事内容 | 事業戦略に沿ってAJAのデータマネジメントのあるべき姿を描き出し実行までをお願いしていただきます。 そのために必用な人員の獲得（採用）や育成をしながらあるべき姿を実現していただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・データ基盤戦略立案 ・データ基盤構築 ・データセキュリティ強化 ・アクセスコントロールの適正化 ・データモデリング ■チームの文化や体制、働く環境について AJAでは、技術でブランド広 |
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| 応募資格 | 求めるスキル・経験 ・データ基盤の開発および運用経験（2年以上） ・1つ以上のプログラミング言語に関する深い知識 ・複数の職種を横断してプロジェクトを推進した実績 歓迎するスキル・経験 ・アドテクノロジー関連プロダクトでの開発経験 ・テックリードとしてチームのマネジメント... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1 東京本社 ※屋内の受動喫煙対策 有(喫煙室あり) |
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| 仕事内容 | 競輪アプリ「WINTICKET」Web版の新機能開発・運用改善を中心に、Web領域のオーナーとして幅広く担当します。GCP（Cloud Run）やCDN（Fastly）等の一部インフラ運用、周辺管理ツール開発、問い合わせ調査対応も行います。リリース6年目を迎え、基盤刷新・リアーキテクチャを推進中。直近では機能開発と並行し、ReduxからTanStack Queryへ半年で全面移行を完了しました。技 |
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| 応募資格 | ■必須スキル ・Web 標準を前提とした HTML/CSS によるコンテンツとビジュアルの構築 ・JavaScript を使ったリッチなユーザーインターフェースの構築 ・技術やデザインへの高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ ■歓迎スキル ・React、Vue... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1 東京本社 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【会社概要】 Amebaは2004年9月にブログからスタートし、ピグ、マンガ、占い、ドットマネーなど多様なサービスを展開。現在は会員数6,500万、月間来訪者数（MAU）2,200万規模の社会インフラ級サービスへ成長しています。「つくる、つむぐ、つづく、Ameba LIFE」をブランドビジョンに、「人と情報をつなぎ、暮らしが豊かに育ちつづける機会を提供する」ことをミッションとしています。Ameba |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・WEBサービス/スマートフォンアプリの企画・運営経験 ・WEBサービス・アプリ、技術トレンドに関する興味関心 【歓迎要件】 ・数値分析、サービスグロースに携わった経験 ・ソーシャルメディアマーケティングの経験 ・UX分野に関する知識、経験 ・プロダクトマネ... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1 東京本社 |
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| 仕事内容 | “クリエイティブで勝負する” サイバーエージェントのミッションステートメントにあるこの言葉はクリエイティブにかける、サイバーエージェントの決意を記したものです。 クリエイティブを会社の競争力にするため、新たにCA Creative Center（通称：CCC）を設立しました。 CCCは、クリエイターのマネジメント（採用/育成/組織開発)・クオリティ・ブランディングを一貫して担う組織です。クリエ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須スキル/経験 ・新卒採用人事経験（2年以上） ※担当職種不問 または、 ・人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など ■歓迎要件 ・IT、Webサービスなど近しい業界での人事経験 ・クリエイター、もしくはクリエイターと一緒に働いたことがある方 ・クリエイ... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1 東京本社 |
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| 仕事内容 | ◇業務内容 SRG（サービスリライアビリティグループ）は、「メディア事業の信頼性を横断的に向上させる」というビジョンの元、横断SREとしてメディア事業へのSRE導入を促進し、信頼性を向上するための取り組みを行っています。 業務内容としては、以下の3つを主軸に活動しています。 ・各事業の技術ノウハウを集約し、展開する ・信頼性を明確にし、組織で改善する ・プロダクトに対し、技術力で直接貢献する |
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| 応募資格 | 必要スキル・経験 ・Linux/Unixを用いたWebアプリケーションの運用経験 ・GCP、AWS等のクラウドを利用した開発もしくは設計・運用経験 ・GoやPython、Javaなどを利用したソフトウェアの開発もしくは設計・運用経験 ・データベース（RDBMSやNoSQL）... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1 東京本社 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 WINTICKETは会員数・取扱高の成長に伴いデータ活用ニーズが拡大。安心・安全なデータ基盤整備とスピード感ある活用支援を両立するため、「データマネジメント」を中核として強化します。所属はサイバーエージェントのデータ横断組織Data Science Center（DSC）で、事業に入り込みながらナレッジ共有・技術相談もしやすい環境です。 【なぜデータマネジメントか】 行動ログ、売上 |
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| 応募資格 | 必須スキル ・SQLを用いたデータマートの設計・運用経験（2年以上） ・Git/GitHubを利用した開発経験 ・データマネジメント分野への興味・関心 歓迎スキル ・DMBOK に基づくデータマネジメントの知見・経験 ・dbt/Dataformなどのツールを用いた設計・運... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1 東京本社 ※屋内の受動喫煙対策 有(喫煙室あり) |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 Flutterを用いたアプリの開発・運用・保守を担当します。事業成長に必要なスピードを重視しつつ、幅広いユーザーが競輪・オートレースを快適に楽しめるよう、パフォーマンスとユーザビリティの向上にも取り組みます。ビジネスサイドと連携しながら開発を進めます。 ・新機能開発／リード ・運用改善 ・CS対応 ・デプロイ（CI/CD整備、リリース） ※技術検証やライブラリ導入など新しい取り組みを |
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| 応募資格 | ■必須スキル ・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験が2年以上 ・Flutterもしくはモバイルアプリ開発に関する外部へのアウトプットがある ・技術記事の執筆や登壇などの経験 ・自ら率先して考え、設計、提案し、開発をリードしてやり切った経験がある ・メンバーの... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1 東京本社 ※屋内の受動喫煙対策 有(喫煙室あり) |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 株式会社QualiArtsの人事として、まずは、社員、派遣、業務委託の採用業務全般を担当いただきます。 採用戦略決めから、実行まで一連全般をご担当いただきます。 ・採用戦略決め ・エージェント様とのやりとり ・媒体選定 ・ダイレクトリクルーティング etc また、採用以外の人事全般業務、育成や活性化などもご担当いただきます。 【環境】 ■体制 ・経営企画室 8名 うち人事3名 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須スキル ・直近でのご経験が、人事経験、または、人材紹介、派遣、業務委託会社でのRAorCA業務経験者1年以上 ・社会人経験3年以上 ■歓迎スキル ・採用業務経験者 ■求める人物像 ・会社作りに興味がある方 ・主体的に行動できる方 ・ゲームやキャラコンテンツが好き方... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers |
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| 仕事内容 | ◇事業・組織概要 「ABEMA」は“新しい未来のテレビ”を掲げ、約20チャンネルを24時間365日放送する動画配信サービスです。ACC（ABEMA Creative Center）は「番組コンテンツをクリエイティブの力で最大化し、事業を成功に導く」ことを目的に、クリエイターのみで構成された専門組織です。 MISSION：「ABEMAが楽しみになるきっかけを、クリエイティブのチカラで演出する」 ◇ |
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| 応募資格 | 【必須スキル】 ・Photoshop / Illustratorでのデザイン制作経験（実務3年以上） ・アートワーク、ロゴ、人物のレタッチなどにおけるアートディレクションの経験 ・ABEMAのジャンルの中で得意分野（知見）がある方（スポーツ・恋愛など） 【歓迎スキル】 ・... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1 東京本社 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ◎業務内容 「ABEMA」で配信される番組コンテンツのPR映像・OP映像制作をメインに ABEMAサービスやブランディング認知を目的とした映像制作を担っていただきます。 ・撮影案件：企画考案、撮影ディレクション、編集?納品 ・編集案件：編集構成作成、外部制作会社へ発注、品質ディレクション ＊スキルや経験に応じて、対応範囲を変更可能です ＊どちらの形式の案件も、全体進行管理業務を含みます ＊編集 |
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| 応募資格 | 【必須スキル】 ・Premiere Pro/AfterEfecctsでの映像編集経験 ・Photoshop/Illustratorでのデザイン制作経験 ・CM/WebCM/MVなどにおいて撮影・ディレクター経験 【歓迎スキル】 ・デザインスキルやモーショングラフィックの実... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1 東京本社 |
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| 仕事内容 | 国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する当社にて経営・戦略人事をご担当いただきます。 ※適性に合わせて業務をお任せいたします ※配属先：株式会社CyberZ コーポレート戦略室 【概要】 ・最適な組織構造や人員配置を企画・提言し、実行をリード ・経営目標達成に必要な**組織能力（ケイパビリティ）**を定義し、そのギャップを埋めるための戦略立案 ・育成（レイヤー関係なく、マネジメン |
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| 応募資格 | ◎必須要件 ・事業会社において経営・戦略人事のご経験がある方 ◎歓迎要件 ・インターネット業界での人事経験 ・インターネット業界への人材、組織コンサルティング経験 ・採用イベントの企画／運営経験 ・採用広報のご経験 ◎求める人物像 ・事業状況に合わせて変化する役割やミッ... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers7階 【株式会社CyberZ】 ※屋内の受動喫煙対策 有(喫煙室あり) |
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| 仕事内容 | ◎会社概要・興行本部について サイバーエージェントグループにおけるエンターテインメントビジネスプロデュースを専門に行う専門組織として、興行本部が2023年10月に新設いたしました。 弊社では、かねてより新しい未来のテレビ「ABEMA」をはじめとするエンターテインメントサービスの提供を行ってまいりましたが、近年はその一環としてイベントを開催する機会が増えてきています。2023年7月には、「ABEM |
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| 応募資格 | ◎必要な経験/スキル ・音楽を中心とするエンタメ業界で戦略、企画、運用などの業務のご経験がある方（プランナー、プロデューサー、プロジェクトマネージャー、営業など） ・社内社外双方が気持ちよく仕事ができるプロジェクトマネジメント力 ・同時に複数案件に向き合い、目標達成への執着... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1 東京本社 ※屋内の受動喫煙対策 有(喫煙室あり) |
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| 仕事内容 | サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、新しい未来のテレビ「ABEMA」の運営やオリジナルIPや他社の人気IPのスマートフォン向けゲームを多数提供しています。インターネット産業の変化に合わせ、新規事業を生み出しながら事業拡大を続けています。ミッションステートメントにも「クリエイティブで勝負する」という一文を入れており、クリエイティブを会社の競争力にするため、CA C |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須スキル/経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・新卒採用人事経験（1年以上） ※担当職種不問 ・人事経験（1年以上） ※業界業種不問 ・人材業界経験（2年以上） ※業界業種不問 ■歓迎要件 ・IT、Webサービス、ゲームなど近しい業界での人事経験 ・クリエイターの採... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1 東京本社 |
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| 仕事内容 | 「クリエイティブで勝負する」という意思のもと、クリエイティブの視点と技術で事業成長に貢献し、時代とともに変化する「デザイナー像」の刷新に挑戦する仲間を募集します。メディアサービスは“つくって終わり”ではなく、変化の激しい市場でインパクトを残しながら、長く愛される体験を磨き続けることが求められます。 【メディア事業部について】 「ABEMA」「Ameba」「タップル」「ピグパーティ」「AWA」「新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める人物像】 ・プロダクトやユーザー体験を磨きあげ続けたい方 ・一度作ったものをポジティブに壊せる方 ・市場やトレンドに対する情報感度の高い方 ・デザインの意味に向き合い続けアップデートし続けられる方 ・コミュニケーションスキルの高い方 【求めるスキル】 ・スマホアプ... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1 東京本社 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ABEMAの事業拡大に向け、オリジナルコンテンツを強化しています。番組を「一つの事業」と捉え、制作成立から事業成果最大化まで担うプロジェクトマネージャーの増員が必要となり、外部から多様なバックグラウンドの人材を募集します。 【ミッション】 ■部門： 「最高品質か、唯一無二」を掲げ、社会にインパクトを与えるABEMAオリジナルのヒットコンテンツを創出する。 ■チーム：バラエティ／リア |
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| 応募資格 | ◎求めるスキル・経験 ・事業会社（大手メディア、メーカー等）や大手総合広告代理店において、大規模なプロジェクトのリーダー経験をお持ちの方。 ・マーケティングの基礎知識を有し、戦略的な宣伝設計や数値管理の経験をお持ちの方。 ※番組を「作って届ける」プロセスを論理的に構築する... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1 東京本社 ※屋内の受動喫煙対策 有(喫煙室あり) |
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| 仕事内容 | ■会社概要 「ABEMA」は“新しい未来のテレビ”として、登録不要で視聴できる動画配信サービスです。ニュース専門チャンネルを含む約20チャンネルを24時間365日編成し、オリジナル番組（ドラマ・恋愛・アニメ・スポーツ等）や、常時約30,000本以上の作品を配信。スマホ／PC／タブレット／TVデバイス／Nintendo Switch等、様々な端末で視聴できます。月額960円の「ABEMAプレミアム」 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必要スキル・経験 データ分析の実務経験 統計学の基礎知識（統計検定2級相当以上） 機械学習の基礎知識（初級的な書籍を読了し、実装したことがある） SQLによるデータ処理経験 Python、R等でアルゴリズムを独力で実装した経験 論文などを読解しでのトレースが出来る能力 ... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1 東京本社 |
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| 仕事内容 | 〇ミッション・業務 AmebaLIFE事業本部/ライフスタイル管轄 は、日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを目指しています。 Amebaブランドサイト 本ポジションは、AmebaLIFE事業本部で運営している以下領域における「 プロダクト価値の最大化とユーザー体験の向上を担うポジション 」です。 事業フェーズやマーケットの変化に応じて、プロダクトの戦略設計から |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・企画～実行～制作までを一貫して担当した経験 ・数値分析をもとにしたサービス運営・PDCA実行経験 ・開発・デザイン・マーケティングとの連携による施策推進経験 ・自ら課題を見つけ、仮説立案～改善まで主体的に動ける力 【歓迎スキル】 ・toC/B領域における... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers |
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| 仕事内容 | ◎部署概要（AI事業本部） 技術職が7割超を占めるサービス開発組織で、AIを活用した広告クリエイティブ制作、マーケ支援、対話サービス、小売・医療・行政のDX支援など約30の事業を展開。AI研究組織「AI Lab」や横断組織「DataScienceCenter」も擁し、ビジネス・開発・研究がシームレスに連携。技術選定やプロセスはプロダクト単位で裁量を持って推進でき、評価制度やカンファレンス補助など技 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・Pythonなどのプログラミング言語を用いた開発経験5年以上 ・AWS、GCPなどのパブリッククラウド環境での開発・運用経験 ・機械学習を活用したサービスの開発の実務経験 ・データパイプラインの構築と維持管理 ・3人以上のチーム開発の実務経験 ・受け身でな... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア22F |
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| 仕事内容 | ◎サイバーエージェント・Studio Kurmについて サイバーエージェントでは2024年2月にアニメ＆IP事業本部を設立し、IPの開発およびアニメの企画プロデュースを主軸に、広告・宣伝機能、グッズ制作・マーチャンダイジング機能などを集約するとともに、グローバル市場を見据えた総合的な事業を展開しております。 昨今のアニメ市場拡大に伴う作品の多様化と企画数の増加により、制作現場の環境は一層複雑化して |
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| 応募資格 | ◎必須スキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・アニメ制作におけるプロデューサーとしての実務経験（作品クレジットをお持ちの方） ・アニメ制作における制作デスクとしての実務経験を豊富にお持ちで、プロデューサーへのキャリアアップに意欲をお持ちの方 23歳以上29歳以下 【年... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市 Studio Kurmオフィス |
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| 会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
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| 所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers |
| 紹介文 | 『21世紀を代表する会社を創る』 ◆21世紀を代表する産業ともいえるインターネットおいて事業を展開している同社では、常に大きな成長をし続ける「ベンチャー企業」であり続けると同時に、消費者や生活者に大きな影響を与え、「サイバーエージェントのサービスを使って育ってきた」と言われるような、『21世紀を代表する会社を創る』ことをビジョンとしています。 ◆チャレンジングな風土の醸成には安定して働けることが必須と考えおり、退職金制度等の福利厚生を始め、様々な施策をとっています。 ◆過去のイメージから残業の多い労働環境と思われがちですが、サービスリリース前後で残業が一時的に増えることはあるものの、基本的には20～21時に帰宅しておりメリハリある環境となっています。(20時には半数は帰宅しています) 【世界トップレベルの技術者向け環境を作る!/技術部門に関して】 ◆同社のサービスは、サーバ1台から社内で組み立てをしており、完全内製です。エンジニア市場価値の維持には非常に力を入れており、半年のうち業務時間内の48時間を新しい分野の勉強に費やすことが義務付けられています(技術者のみ)。 |
| 業種 | Web・インターネット関連 |
| 設立 | 年1998年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 藤田 晋 |
| 資本金 | 7,440百万円 |
| 売上 | 874,030百万円 |
| 従業員数 | 7,720名 |
| URL | http://www.cyberagent.co.jp/ |
| 事業内容 | ■概要： 東証プライム上場、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業。広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行う。 ■事業内容： ・メディア統括本部：2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリースし、アバターサービス「アメーバピグ」/音楽配信サービス「AWA」/マッチングアプリ「タップル誕生」/インターネットメディア「ABEMA」/情報配信サービス「新R25」など、インターネット産業の変化にあわせて約50個の様々なメディアサービスを提供。 ・ABEMA：テレビ朝日との共同出資で設立したインターネットテレビ局。地上波/CS放送局とも提携予定の定額制動画配信サービス。 ・広告事業本部：広告主から広告予算を預かり、インターネット広告の出稿を行う、インターネット広告代理事業を展開。 ・AI事業本部：広告効果を最大化するアドテクノロジーの開発、提供。人と広告をマッチングするプロダクトを開発。 ・ゲーム事業部：スマートフォン向けゲームの開発、運用。主要タイトルの継続的ヒットが特徴。 ■特徴： （1）積極的な新規事業の立ち上げ…入社年次に関係なく、様々なメンバーから新規事業の立ち上げに貪欲に取り組む風土、仕組みを形成されています。 （2）高い従業員満足度…「終身雇用」を謳い、「挑戦と安心」をテーマに様々な人事制度を構築。「2駅ルール」「キャリチャレ」「休んでファイブ」等、わかりやすいネーミングにすることで現場に浸透させることを徹底。 （3）ビジョンの浸透…「21世紀を代表する会社を創る」のビジョンが浸透するよう、「CyberAgent Mission Statement」を構築。※企業HPを参照 （4）経営者との距離が近い…経営層が事業管掌する、積極的にブログを活用する、社内会食を積極的に行う、役員交替制度「CA8」を導入する、等、経営者と社員の壁が生まれない体制を構築。 |
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