| 仕事内容 | 【職務概要】 人事給与システムに関連したITシステムの設計、開発、運用業務を行うエンジニアとしてご活躍いただきます。 各システムの安定稼働のための運用業務、サーバOS、ミドルウェア、アプリケーションのバージョンアップについても、計画策定して実施をしていただきます。また、関連する社内システムについては、設計、開発、運用を行ってプロジェクトを成功に導いていただきます。 【職務詳細】 ・人事給与システ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・アプリケーションの運用保守を含むシステム開発経験 ・Linuxサーバの運用経験 ・Oracleデータベースの運用経験 ・Script言語（PowerShell／Python等）の利用経験 【尚可】 ・Oracle構築経験（RMAN、CDB／DB構成等の理解あれ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 サイバーエージェントの各事業部のデータ活用を促進するための各種システム基盤の開発／運用を、チームメンバーや他の部署と連携して行っていただきます。 【職務詳細】 ・社内向け検索基盤の運用、機能追加など ・バッチ実行基盤の開発、運用 ・ワークフローエンジンの開発、運用 ・フィルタ基盤／モデル管理／サービング基盤といった機械学習に関わる各種システム基盤の開発、運用 ・MLOps推進に向け |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Docker／Kubernetesを利用した開発経験 ・プログラミング言語を用いた大規模アプリケーション開発 ・運用に関する実務経験3年以上 ・Linuxサーバ上での基本的なオペレーション知識 ・Gitに対する基本的な知識・経験 ・RDBMS、NoSQLデータベ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 当ポジションでは、出版権の管理を中心に、原盤権を含む音楽に関する各種権利の管理・運用を担っていただきます。 また、映像制作部門や法務部門をはじめとする社内各所、レーベルや事務所、また音楽著作権管理団体等との折衝も多く発生することとなり、広範な業務領域に携わっていただくこととなります。 【職務詳細】 ■出版権を中心とした楽曲（原盤権を含む）の管理及び届出業務 ■映像コンテンツで使用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■音楽出版社、レーベル等での出版権に携わったご経験 ■原盤権に関する管理業務の経験（主に内国曲の管理業務経験） ■社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーションスキル ■基本的なPCスキル（word、Excel、スプレッドシート等） |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1※週2リモート JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | サイバーエージェントでは、メディア、広告、ゲーム事業を主軸としたインターネットサービスを展開しています。 （昨年度実績で 売上約6600億/従業員数約6000名/グループ会社数約110社） 中で... |
|---|---|
| 応募資格 | 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 応相談 年俸制・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※契約社員スタート、業務... |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40?1AbemaTowers ※屋内の受動喫煙対策 有(喫煙室あり) ※東京都渋谷区宇田川町40?1 Abema Towers |
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| 仕事内容 | ・ゲームプレイ画面の情報設計及びデザイン ・デザイン監修、クオリティ管理 ・アイコン、ロゴ、タイポグラフィなどのグラフィック、お知らせバナー業務 ・ワイヤーフレームなどを用いた分析・課題設定 ... |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める人物像】 ・ユーザー目線でものづくりが出来る方、情熱を持っている方 ・プロジェクトセカイというコンテンツが好きな方 ・きちんと自分の意見をもってディスカッションできるコミュニケーション力をお持ちの方 ・チームで成果を出すことを大切にできる方 【募集背景】 事業拡大の... |
| 給与 | 応相談 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 年俸には、所定の時間外勤務手当・深... |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1AbemaTowers ※屋内の受動喫煙対策 有(喫煙室あり) ※東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers |
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| 仕事内容 | ・企画・画面設計・UIデザイン ・UIアニメーションやモックアップを用いたUXの提案等 ・デザイン素材制作（バナー、アイコン、アイテムなど） ・デザインコンセプト企画、提案 ご経験スキルに合わ... |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める人物像】 ・ユーザー目線でものづくりが出来る方、情熱を持っている方 ・プロジェクトセカイというコンテンツが好きな方 ・きちんと自分の意見をもってディスカッションできるコミュニケーション力をお持ちの方 ・チームで成果を出すことを大切にできる方 【募集背景】 事業拡大の... |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手... |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1AbemaTowers ※屋内の受動喫煙対策 有(喫煙室あり) ※東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 2020年コロナ以降、私たちの生活は急速にデジタル化し、あらゆる接点が「画面の中」に移行していきました。効率をもたらし、時間を解放した一方で、「触れること」や「場の空気」、「空間を共有する感覚」などリアルに触れることそのものが、意味のある体験として再評価されています。 このチームは、「人の心に残る体験」を、空間・演出・表現を通じて設計する専門組織です。感じた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■イベント・空間デザイン・広告代理店でのプロデューサー、企画営業の実務経験（3年以上） ■映像、インスタレーション、空間演出などの分野のご経験（3年以上） |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 多様化する価値観や行動様式に対応した現代的マーケティング戦略を設計し、大手クライアントの課題解決と機会創出の最大化を目指します。 業界トップクラスのクリエイターとの協業や当社の強みであるAI技術を駆使し、デジタル・マス・リアルの全チャネルを活用して、生活者の「心」を動かし広告主の売上向上に貢献します。 【募集背景】 インターネット広告業界ト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総合広告代理店またはデジタル専業代理店、PRエージェンシーでのアカウントプランニングまたはプロデュース経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■デジタルマーケティングや広告キャンペーンの企画・運営経験 ■ブランド戦略の構築・メッセージの開発能力 ■高いコミュニケ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 業界トップクラスのサイバーエージェントのインターネット広告事業本部にて、各事業を伸ばすために経営管理領域のプロフェッショナルとして事業責任者のパートナーとなり事業推進をしていくお仕事です。 【募集背景】 より一層経営陣の意思決定のスピードと精度を高め、事業成長に大きく貢献していく組織体制を強化するため、将来的には組織の柱となるような新メンバーを募集しており |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営層などハイレイヤーとの業務機会のある方 ■数字やデータを扱うことに強みを持たれている方 ■PCスキル（Excelやスプレッドシートで関数を扱える） 【歓迎要件】 ■経理・財務・管理会計・投資をはじめとするファイナンス職種経験（3年以上） 【求める人... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 各事業セグメントのデータ/インフラ組織やスタートアップ会社、事業の責任者と連携し、プロダクト開発/運用やデータ活用、セキュリティなど、システム面の多方面なコンサルティング、サポートを行います。 ... |
|---|---|
| 応募資格 | 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 応相談 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入し... |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1 原則、出社、リモート勤務の判断は、会社の規定に基づく(2022/7現在、週２回のリモート勤務OKとなっている) ※屋内の受動喫煙対策 有(喫煙室あり) ※東京都渋谷区宇田川町40-1 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | サイバーエージェントの編集室で、ニュース・トピックスの運用をお任せします。 【具体的には】 ▼アメーバトピックスの見出し作成 毎日更新されるブログを読み、面白そうなコンテンツを選んで15字程度の見出しを付けていただきます。 （40～50本程度／日） ▼その他、編集業務に関するサポート ＜携わるサービス＞ ・アメーバブログ ※女性タレントやママさんタレントのブログなどが多いです ※ユーザーは3 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪20代・30代活躍中！≫ ◆メディアに興味がある方（ネットやテレビ、芸能ニュースなどをよく見ている方） ◆タッチタイピングやExcelの基本操作が可能な方 ◆シフト勤務が可能な方 ※ブランクがある方やこれまでのご経験に自信がない方も、まずはお気軽にご応募ください！ ※ご... |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 渋谷駅より徒歩7分、代々木公園駅より徒歩12分 |
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| 仕事内容 | BABEL LABELのクリエイターが働きやすい環境とブランディングに関わるオフィス管理や日々の運用をお願いします。 【具体的な職務内容】 施設管理 ・日々の環境整備ができる仕組みと業務フローづくり ・施設管理 ・オフィスセキュリティ ・インフラ関連 情報・在庫管理 ・クリエイティブに必要な機能・備品（OA機器含む） ・資産（データなど）・情報・アカウント・在庫管理 制作総務 ・制作スタッ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・総務・庶務・バックオフィス経験で働いたことがある方 ・基本的なPCスキル ・オフィス管理のご経験がある方 ◆尚可 ・オフィス戦略や移転に関わったことがある方 ・総務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 運用中のゲームの事業戦略に基づいたプロモーション戦略設計／施策実行を行っていただきます。主にゲームに関連する一連のプロモーション業務を設計部分からお任せします。 【職務詳細】 ・事業戦略に基づいたプロモーション戦略設計 ・新規獲得／既存ロイヤリティ向上のためのプロモーションプラン設計 ・プロモーションプランに基づいた施策の企画立案と実行 ・実施施策の効果測定と分析 ・競合サービスの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・広告代理店、ゲーム会社、エンタメ事業会社などでのプロモーション経験 ・ゲームのプロモーション戦略立案／実行経験 (事業を大きく推進させたなどの実績) ・事業計画に基づいた施策設計／効果測定・分析経験 【尚可】 ・プロモーションリーダー経験 ・ゲーム業界でのプロ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 自社プロダクトのグロースと事業貢献を目指し、インフラエンジニア兼プロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・得意領域におけるエンジニアリング（ネットワーク、サーバ、ストレージ、プライベートクラウドなど） ・自チーム以外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト進行 ・新機能開発および改善における要件定義や仕様策定 ※始めから全てを担うことはなく、ご自身のご経験 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下のうち複数項目を満たす経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダー・マネージャーとしての実務経験 3年以上 ・インフラ領域での特定分野における専門的知識 ・顧客折衝および自身の専門性を活かしたプリセールス活動の経験 ・大規模システムの設計、開発、運用に関わった経験... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社プロダクト群およびチームを技術的な側面から牽引していただきます。 【職務詳細】 ・チーム内の課題を抽出し、これを解決するための戦略を策定／実行 ・プロジェクトスケジュールの計画と管理、リソースの割り当て、タスクの優先順位付け ・チームの開発プロセスや新人のオンボーディングプロセスの改善と最適化 ・必要に応じて自身が開発作業を行い、チームを直接サポート ・プロダクトの品質を保証す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・5年以上のITエンジニアとしての経験 ・チームのリードやマネジメント経験 【尚可】 ・WEBアプリケーションアーキテクチャの設計と各種技術の選定経験 ・数値目標を立ててプロダクト品質改善を行なった経験 ・複数のプロジェクトやチーム間の調整業務、ディレクション経... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 音楽サブスクリプションサービス「AWA」と、歌い手、Vtuber、雑談配信者などを対象にした音声配信サービス「AWAラウンジ」におけるプロダクトデザイナーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 現在はマーケットシェアトップ規模の事業づくりにチャレンジしており、積み上げてきたAWA独自の武器を活かしながら、誰になにをどのように届けるのかを再設計していただきます。 -------- |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※ポートフォリオ必須 ・Figma、AdobeXD、Sketchなどでのデザイン制作経験（実務5年程度） ・チーム開発において、UXデザインからUIデザインまでを行った経験 【尚可】 ・ブランディング、マーケティングに関する基礎知識／経験 -----------... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers JR山手線・東京メトロ半蔵門線「渋谷」駅直結徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 サイバーエージェントの各事業部のデータ活用を促進するための各種システム基盤の開発／運用を、チームメンバーや他の部署と連携して行っていただきます。 【職務詳細】 ・社内向け検索基盤やバッチ実行基盤などのシステム基盤の運用、必要な機能の追加／改善 ・機械学習に関わる各種システム基盤やワークフローエンジンなどの運用／開発 ・生成AI活用の推進(生成AIを活用したツールの開発、業務効率化の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・プログラミング言語を用いたシステム開発・運用に関する実務経3年以上 ・Kubernetesを利用した開発経験 ・Linuxサーバ上での基本的なオペレーション知識 【尚可】 ・Java、Go、Rust、C言語、C++、TypeScriptでの開発経験 ・データ基... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 コンサルティング局のシステムエンジニアとして、 ITシステムの設計、開発、運用業務を行います。例えば同社グループの事業／会社について、技術の側面から以下のような課題改善に取り組みます。（全分野に精通する必要はありません） ■開発組織を持たないグループのスタートアップ企業、部門に対してのシステム等のプログラム開発運用を行う。 ■機械学習,データサイエンス分野の専門家と連携し、クラウ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発経験5年以上 【尚可】 ・リーダー、マネジメントの経験 ・複数部署のいろんな人を巻き込んで業務やプロジェクトなどを推進した経験 ◎将来的には、チームのリードを担いつつマネジメント業務にも携わっていただきながら、プロジェクトをリーダーとして推進して... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループIT推進本部にて、経営管理としてお活躍いただきます。 専門部署を多く抱える同部署のシナジーを最大限生かすべく、以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ・各社、各部門のITシステムの状況把握、契約状況確認 ・それらを活用した、グループ全体の利用、契約最適化の提案と実践 ・利用している商用プロダクトやSaaS、システム業者(AmazonやAkamaiなど)、各社からのシステム提 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT関連の購買経験もしくは営業経験 ・コスト削減、最適化に向けて主体的に動いた経験 【尚可】 ・最新のWeb、ITサービス、スマートフォンのアプリ等に対しての興味、知識 ・プログラミングスキル（RPA,スクリプト、マクロ等でも可能） ・英語力（ビジネスレベル）... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 サイバーエージェントを支えるID基盤強化を行うためのコアシステムの開発のリードを行っていただきます。 【職務詳細】 ・シングルサインオン、認証／認可のコアシステムの開発、運用 ・社内向けID基盤(Webアプリケーション)の運用、機能追加など ■主な利用技術・開発環境・ツール Go ／ Java ／ AWS ／ GCP ／ gRPC ／ GitHub ／ Slack ／ Noti |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Keycloak、OpenAM、Ping IdentityのようなID管理／認証基盤を扱った開発経験3年以上 ・Linuxサーバ上での基本的なオペレーション知識 【尚可】 ・WEBアプリケーション開発経験3年以上 ・認証基盤、ID管理基盤のシステム開発経験 ・... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers |
| 紹介文 | 『21世紀を代表する会社を創る』 ◆21世紀を代表する産業ともいえるインターネットおいて事業を展開している同社では、常に大きな成長をし続ける「ベンチャー企業」であり続けると同時に、消費者や生活者に大きな影響を与え、「サイバーエージェントのサービスを使って育ってきた」と言われるような、『21世紀を代表する会社を創る』ことをビジョンとしています。 ◆チャレンジングな風土の醸成には安定して働けることが必須と考えおり、退職金制度等の福利厚生を始め、様々な施策をとっています。 ◆過去のイメージから残業の多い労働環境と思われがちですが、サービスリリース前後で残業が一時的に増えることはあるものの、基本的には20～21時に帰宅しておりメリハリある環境となっています。(20時には半数は帰宅しています) 【世界トップレベルの技術者向け環境を作る!/技術部門に関して】 ◆同社のサービスは、サーバ1台から社内で組み立てをしており、完全内製です。エンジニア市場価値の維持には非常に力を入れており、半年のうち業務時間内の48時間を新しい分野の勉強に費やすことが義務付けられています(技術者のみ)。 |
| 業種 | Web・インターネット関連 |
| 設立 | 年1998年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 藤田 晋 |
| 資本金 | 7,440百万円 |
| 売上 | 874,030百万円 |
| 従業員数 | 7,720名 |
| URL | http://www.cyberagent.co.jp/ |
| 事業内容 | ■概要： 東証プライム上場、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業。広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行う。 ■事業内容： ・メディア統括本部：2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリースし、アバターサービス「アメーバピグ」/音楽配信サービス「AWA」/マッチングアプリ「タップル誕生」/インターネットメディア「ABEMA」/情報配信サービス「新R25」など、インターネット産業の変化にあわせて約50個の様々なメディアサービスを提供。 ・ABEMA：テレビ朝日との共同出資で設立したインターネットテレビ局。地上波/CS放送局とも提携予定の定額制動画配信サービス。 ・広告事業本部：広告主から広告予算を預かり、インターネット広告の出稿を行う、インターネット広告代理事業を展開。 ・AI事業本部：広告効果を最大化するアドテクノロジーの開発、提供。人と広告をマッチングするプロダクトを開発。 ・ゲーム事業部：スマートフォン向けゲームの開発、運用。主要タイトルの継続的ヒットが特徴。 ■特徴： （1）積極的な新規事業の立ち上げ…入社年次に関係なく、様々なメンバーから新規事業の立ち上げに貪欲に取り組む風土、仕組みを形成されています。 （2）高い従業員満足度…「終身雇用」を謳い、「挑戦と安心」をテーマに様々な人事制度を構築。「2駅ルール」「キャリチャレ」「休んでファイブ」等、わかりやすいネーミングにすることで現場に浸透させることを徹底。 （3）ビジョンの浸透…「21世紀を代表する会社を創る」のビジョンが浸透するよう、「CyberAgent Mission Statement」を構築。※企業HPを参照 （4）経営者との距離が近い…経営層が事業管掌する、積極的にブログを活用する、社内会食を積極的に行う、役員交替制度「CA8」を導入する、等、経営者と社員の壁が生まれない体制を構築。 |
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