| 仕事内容 | 【職務詳細】 同社のJavaエンジニアを募集します！ ▼入社後配属想定プロジェクト 某生命保険会社の企業保険システムの保守開発案件 【職務詳細】 某生命保険会社の企業保険システムの保守開発プロジェクトにおいて 「東京ー札幌」のニアショア開発の「札幌サイド」のメンバー、 ご経験によってはリーダ等として参画していただきます！ ■同社について■ ・プライム案件や大手SI企業との直接契約案件が大部分 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Javaでの開発業務経験を2年以上お持ちの方 【歓迎】 ・サブリーダー以上のご経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 札幌支店もしくは札幌市内のお客様先 ※一部リモートワークが導入されているプロジェクトもあります。 札幌市営地下鉄各線「大通」駅より徒歩3分 ※もしくはお客様先 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ■オープン系、Webアプリケーションシステム等の開発業務（要件定義～運用保守） 【詳細】 プライム案件や大手SI企業との直接契約案件が大部分を占めているため、 上流工程から一貫して携わっていただけます。 これまでの経験で得たスキルや知識に応じて、システム基盤や業務系システム、 Webアプリケーションなどのシステム開発プロジェクトに、 チームの一員（経験によりリーダー等）として参画し |
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| 応募資格 | 【必須】 ・アプリケーション開発業務経験2年以上 （Java、VB.net等） 【歓迎】 ・詳細設計のご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡支店もしくはお客様先（福岡市近郊） 福岡支店：福岡市営地下鉄空港線「祇園」駅より徒歩1分 JR鹿児島本線「博多」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社エーティ・プランニング |
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| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-6-1 |
| 紹介文 | ★IBMのコアパートナーとして、生保・銀行業界に強みを持つ独立系SIer★ ★顧客満足度だけではなく、社員満足度の向上を図っています★ 同社は設立28年目を迎え、基盤構築業務を中心に、金融、保険業界に対するサービスを展開しています。また、要件定義・設計といった上流工程から、開発・テスト・導入・保守まで一貫してサービスを提供できることも同社の強みです。現在では、これまでの信頼や技術力の高さが認められ、大手企業との直接契約案件が年々増加しており、4年連続売上高増を達成しております。 【具体的な案件】 ■各業種向けの営業支援システム、販売システム、顧客管理システムなどの業務系システムのほか、鉄道運賃計算システム、インターネットバンキング ■一般の社会インフラに関係する大規模なシステムの開発 【顧客満足と社員満足を追求】 お客様満足100％と社員満足100％を追求し、社員のスキル向上のための資格取得支援制度や努力した社員をきちんと評価するプロジェクト表彰制度、月間ＭＶＰ賞、社員の生の声を形にしていく「新規事業提案制度」等の制度が整っています。 |
| 業種 | Web・インターネット関連 |
| 設立 | 年1991年7月 |
| 代表者 | 友野和幸 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 3,455百万円 |
| 従業員数 | 134名 |
| URL | http://www.atp.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 30年以上にわたり金融、保険、公共を中心にソフトウェア開発、インフラ構築、プロジェクトマネジメント推進サービス（PMO）等を展開しており、そのなかでも基盤開発を得意としています。プライム案件や大手SI企業との直接契約案件が大部分を占め、要件定義から設計、構築、テスト、導入、保守サポートまで一貫してサービスを提供しています。時には億単位のプロジェクトに参画することもあります。 【実績】生命保険、損害保険コールセンター基盤、Web基盤開発／銀行向け営業店システム／自動車販社向け販売管理システム／鉄道運賃計算システム／公共系Windowsサーバ基盤システム構築／顧客管理システムDBA・保守／Office365構築業務／カード会社次期基幹システム構築PMO業務 など ■働く環境 残業時間：平均15.4時間／有給休暇取得：平均13.9日 先輩や上司へ意見、提案の出来る環境です。役職関係なく「○○さん」と呼んでおり、話しやすい雰囲気です。平均年齢は37.7歳。20代～60代の社員まで幅広く在籍し、定年後も嘱託社員として活躍しているエンジニアもいます。仕事は真剣に取り組み、プライベートは自分の趣味を満喫！と、メリハリをつけて働いている社員が多いです。 ■社員間コミュニケーションの取り組み 年に3回（4月、7月、12月）のイベントでは、支店社員も東京に集まり全社で開催しています。会う機会の少ない同僚とも顔を会わせる良い機会となっており、役職関係なく盛り上がります。部門内でも、新人歓迎会や食事会等もあったりします。 また、「社内SNS」があり、スポーツやBBQ等のお誘い、ちょっとした報告等、雑談のように書き込めるコミュニティや技術的な情報交換、質問が出来るコミュニティ等があり、社員が自由に参加出来るようになっています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
