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| 仕事内容 | 【核融合炉用の電気機器・機械工学機器の設計、技術開発】京大発の核融合スタートアップ＜英語活かせる＞ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・機械系、電気・電子系の四年制大学または大学院を卒業・修了された方 ・電磁気学、熱力学、機械力学、流体力学、いずれか1つ以上の実務経験 ・英語（中級程度） ※核融合の知見は不問 ■歓迎条件 ・英... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都大田区平和島六丁目1番1号 東京流通センター 物流ビルA棟 AW1-S 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都リサーチセンター 住所：京都府久世郡久御山町下津屋富ノ... |
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| 仕事内容 | 【品質管理／英語活かせる】～900万◆京大発の核融合スタートアップ◆105億円の大型資金調達済◆ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・製造業、ハードウェア領域における品質管理または品質保証の実務経験（3年以上） ・検査機器・測定器の知識および測定データの分析・評価能力 ・品質マネジメントシステムに関する知識と実務への適用経験（ISO 9001等） ・体系的... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センター 物流ビルA棟 AW1-S 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 尼崎 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 会社名 | 京都フュージョニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒143-0006 東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センター 物流ビルA棟 AW1-S |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 149名 |
| URL | https://kyotofusioneering.com/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は京都大学発スタートアップとして、核融合炉に関する装置の研究開発・設計・製造している日本発・核融合スタートアップ企業です。京大教授であった小西哲之・坂本慶司を始めとした世界トップレベルの研究者陣により、独自技術・製品を政府機関・民間企業に提供しています。英国子会社を設立し、現地雇用も行っています。 累計資金調達は設立３年目で１７億円を超えており、調達先はJIC（株式会社産業革新投資機構のファンド）、DBJ（日本政策投資銀行のVCファンド、JAFCOなど日本を代表する投資家となります。また、「J-Startup認定（経済産業省）」、東洋経済「すごいベンチャー100社」選出の他、テレビ東京主催のReversible World 2021「社会的に異次元なインパクトを与える可能性のあるスタートアップ企業」第１位受賞、また「スタートアップシティ・アクセラレーションプログラム採択（JETRO）」、「知財アクセラレーションプログラム採択（特許庁）」など政府機関からも厚い支援を受けています。 核融合は、脱炭素、安全、枯渇しないエネルギーとして、近年ますます着目されています。核融合＝“究極的なエネルギーソリューション”として、世界ではすでに産業としてビジネスが動いています。当社は日本発・核融合スタートアップ企業として、日本が培った、モノづくりの力と技術イノベーションを武器に、グローバルなチャレンジを行っていきます。 ■ビジョン： 『究極的なエネルギーソリューション「核融合」によって地球の課題を解決し、人類に新たな未来をもたらす』をビジョンとし、①核融合発電によるエネルギーの安定供給②核融合によって生まれる莫大な熱エネルギーを脱炭素技術に応用し、NetZero社会の実現③エネルギーをその他産業にも応用可能なソリューションとして完成させ、製造業の技術力を向上していきます。 ■組織風土： 「FUSIONEERING」という社名は、「fusion（融合）」と「engineering（工学）」を掛け合わせた造語であり、challengeとfusionを繰り返し、積み重ねた何万もの失敗の上にエネルギーの未来を築くという当社バリューを掲げています。未来のエネルギー開発という前例のないチャレンジを、ワクワクしながら楽しむことを大事にする組織風土があります。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
