求人数513,346件(11/22 更新)

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11/22更新!株式会社ゴーエスト会社ID:17040の転職・求人情報

11件中 1~11件目を表示中

求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 保育園での看護業務全般。 ・乳幼児保育(主に0歳担当) ・病後児の看護 ・怪我、病気の際の一次対応 0歳児~5歳児まで対応している定員54名の認可保育園です。 若い保育者を中心にベテラン保育者から保育のいろはを教わりながら、日々、子どもを真ん中にし、保護者や地域の方と共に考えあい成長する保育を目指しています。 年間休日は125日程あり、日々の残業も少なめ!プライベートやご家庭との両立をし
応募資格 ◆必須 看護師
給与 年収 300万円~
勤務地 神奈川県横浜市港北区大豆戸町

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 保育園での看護業務全般。 ・乳幼児保育(主に0歳担当) ・病後児の看護 ・怪我、病気の際の一次対応 1歳児~5歳児までに対応した定員67名の認可保育園です。 都内でありながら、自然あふれる環境のなかにあり四季折々の自然体験が楽しめます。 園庭ではヤギと鶏を飼い、子ども達とともに世話をすることで、命の大切さを学んでいます。 年間休日は125日程あり、日々の残業も少なめ!プライベートやご家庭
応募資格 ◆必須 看護師
給与 年収 350万円~
勤務地 東京都大田区池上

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 保育園での看護業務全般。 ・乳幼児保育(主に0歳担当) ・病後児の看護 ・怪我、病気の際の一次対応 1歳児~5歳児までに対応した定員67名の認可保育園です。 近隣には池上本門寺、本門寺公園、桐里自然公園、佐伯山緑地があり四季折々の自然体験が楽しめます。 年間休日は125日程あり、日々の残業も少なめ!プライベートやご家庭との両立をしながら働ける環境です。 発達支援や療育業界での専門性を高
応募資格 ◆必須 看護師
給与 年収 350万円~
勤務地 東京都大田区池上

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 保育園での看護業務全般。 ・乳幼児保育(主に0歳担当) ・病後児の看護 ・怪我、病気の際の一次対応 0歳児~5歳児まで対応した定員66名の認可保育園です。 稲城ルームは、0~5歳児が過ごす本園と、0~2歳児が過ごす分園の二つで一つの園!それぞれの良さを生かしながら、「子どもも大人も今日を満喫する保育園」を目指しています。 年間休日は125日程あり、日々の残業も少なめ!プライベートやご家庭と
応募資格 ◆必須 看護師
給与 年収 300万円~
勤務地 東京都稲城市百村

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 保育園での看護業務全般。 ・乳幼児保育(主に0歳担当) ・病後児の看護 ・怪我、病気の際の一次対応 0~2歳に対応した園児定員27名の保育園です。 小規模園ですが行事や戸外遊び、畑やバスでの移動保育、行事も月ごとに楽しい企画をみんなで立て行っています。 年間休日は125日程あり、日々の残業も少なめ!プライベートやご家庭との両立をしながら働ける環境です。 発達支援や療育業界での専門性を高
応募資格 ◆必須 看護師
給与 年収 350万円~
勤務地 東京都北区赤羽

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 保育園での看護業務全般。 ・乳幼児保育(主に0歳担当) ・病後児の看護 ・怪我、病気の際の一次対応 0~2歳児に対応した定員26名の保育園です。 施設から徒歩で2分の場所に本園があり日頃から交流しての活動が活発な園です。 年間休日は125日程あり、日々の残業も少なめ!プライベートやご家庭との両立をしながら働ける環境です。 発達支援や療育業界での専門性を高められる制度が充実している為、働
応募資格 ◆必須 看護師
給与 年収 350万円~
勤務地 東京都稲城市百村

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 保育園での看護業務全般。 ・乳幼児保育(主に0歳担当) ・病後児の看護 ・怪我、病気の際の一次対応 いつも笑顔を大切に、子どもを中心とした保育をおこなっている定員40名の保育園です。 地域の特性もあり、他文化を知る機会にも恵まれ、多くの方とコミュニケーションを取っています。 年間休日は125日程あり、日々の残業も少なめ!プライベートやご家庭との両立をしながら働ける環境です。 発達支援や
応募資格 ◆必須 看護師
給与 年収 300万円~
勤務地 埼玉県蕨市北町

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 保育園での看護業務全般。 ・乳幼児保育(主に0歳担当) ・病後児の看護 ・怪我、病気の際の一次対応 定員33名の駅前型小規模保育園です。 明るく家庭的な雰囲気の中で、子どもの主体性を大切に保育に取り組んでいます。 年間休日は125日程あり、日々の残業も少なめ!プライベートやご家庭との両立をしながら働ける環境です。 発達支援や療育業界での専門性を高められる制度が充実している為、働きながら
応募資格 ◆必須 看護師
給与 年収 300万円~
勤務地 埼玉県志木市本町

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 保育園での看護業務全般。 ・乳幼児保育(主に0歳担当) ・病後児の看護 ・怪我、病気の際の一次対応 0歳児~5歳児までを対応している定員50名の中規模保育園です。 園庭があり、子どもたちは毎日のように裸足になりどろんこ遊びを楽しんでいます! 年間休日は125日程あり、日々の残業も少なめ!プライベートやご家庭との両立をしながら働ける環境です。 発達支援や療育業界での専門性を高められる制度が充
応募資格 ◆必須 看護師
給与 年収 350万円~
勤務地 埼玉県朝霞市青葉台

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 保育園での看護業務全般。 ・乳幼児保育(主に0歳担当) ・病後児の看護 ・怪我、病気の際の一次対応 定員33名の駅前型認可保育園です。 明るく家庭的な雰囲気の中で、子どもの主体性を大切に保育に取り組んでいます。 年間休日は125日程あり、日々の残業も少なめ!プライベートやご家庭との両立をしながら働ける環境です。 発達支援や療育業界での専門性を高められる制度が充実している為、働きながらスキ
応募資格 ◆必須 看護師
給与 年収 300万円~
勤務地 埼玉県志木市本町

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 保育園での看護業務全般。 ・乳幼児保育(主に0歳担当) ・病後児の看護 ・怪我、病気の際の一次対応 0歳児~5歳児までを対応している定員62名のテナント型の認可保育園です。 目の前には公園があり、子ども達は毎日楽しく遊んでいます! 異年齢児の関わりはもちろん、大人も子どももやりたいことに参加できる環境にあります。 年間休日は125日程あり、日々の残業も少なめ!プライベートやご家庭との両立を
応募資格 ◆必須 看護師
給与 年収 350万円~
勤務地 埼玉県朝霞市西原

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

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11件中 1~11件目を表示中

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社ゴーエストの会社概要

会社名 株式会社ゴーエスト
所在地 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-2-5
紹介文 「0を1に変える力」を、日本中のすべての子どもたちへ。

Doronko(どろんこ会グループ)は、意思と行動力のある若者こそが社会を支える未来を創ると信じています。
だからこそ、子どもを育てる大人は自ら学び、自ら成長の機会を創っていってほしい。Dronkoでは、仕事の価値を自分の言葉で語れる人間とともに、これからもますますの事業拡大を目指していきます。
業種 -
設立 年1998年6月
代表者 代表取締役 高堀 雄一郎
資本金 30百万円
売上 10,400百万円
従業員数 2,244名
URL http://www.popinzu.jp/corp.php
事業内容 株式会社ゴーエストは、社会福祉法人どろんこ会、株式会社 日本福祉総合研究所、株式会社南魚沼生産組合、株式会社Doronko Agriから成る『どろんこ会グループ』の一員として、
認可・認証保育所の運営、保育業務のICT化を目指すべく、職員のシフト管理すべく、職員のシフト管理のみならず、園児の登降園、成長記録や連絡帳などの保育システムの開発や運営を行っています。
社内での意思決定も早く、新しい取り組みを率先して行うことができる環境です。
主要取引先 -
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