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| 仕事内容 | 【課長候補／経理】全国160カ所以上で保育・療育事業を展開/在宅勤務有 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・年次決算のご経験 ・チームリーダーのご経験 ※業界、法人形態は不問です。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1丁目2番5号 MFPR渋谷ビル13階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【部長候補／経理】グループ全体で保育所132拠点展開/自己資本比率56％の安定経営基盤/在宅勤務有 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・年次決算のご経験 ・マネジメントのご経験 ※業界、法人形態は不問です。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル 13F 勤務地最寄駅：各線／渋谷又は表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 保育園での看護業務全般。 ・乳幼児保育（主に0歳担当） ・病後児の看護 ・怪我、病気の際の一次対応 0歳児～5歳児まで対応している定員54名の認可保育園です。 若い保育者を中心にベテラン保育者から保育のいろはを教わりながら、日々、子どもを真ん中にし、保護者や地域の方と共に考えあい成長する保育を目指しています。 年間休日は125日程あり、日々の残業も少なめ！プライベートやご家庭との両立をし |
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| 応募資格 | ◆必須 看護師 |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区大豆戸町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 保育園での看護業務全般。 ・乳幼児保育（主に0歳担当） ・病後児の看護 ・怪我、病気の際の一次対応 1歳児～5歳児までに対応した定員67名の認可保育園です。 都内でありながら、自然あふれる環境のなかにあり四季折々の自然体験が楽しめます。 園庭ではヤギと鶏を飼い、子ども達とともに世話をすることで、命の大切さを学んでいます。 年間休日は125日程あり、日々の残業も少なめ！プライベートやご家庭 |
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| 応募資格 | ◆必須 看護師 |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 東京都大田区池上 |
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| 仕事内容 | 保育園での看護業務全般。 ・乳幼児保育（主に0歳担当） ・病後児の看護 ・怪我、病気の際の一次対応 1歳児～5歳児までに対応した定員67名の認可保育園です。 近隣には池上本門寺、本門寺公園、桐里自然公園、佐伯山緑地があり四季折々の自然体験が楽しめます。 年間休日は125日程あり、日々の残業も少なめ！プライベートやご家庭との両立をしながら働ける環境です。 発達支援や療育業界での専門性を高 |
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| 応募資格 | ◆必須 看護師 |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 東京都大田区池上 |
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| 仕事内容 | 保育園での看護業務全般。 ・乳幼児保育（主に0歳担当） ・病後児の看護 ・怪我、病気の際の一次対応 0歳児～5歳児まで対応した定員66名の認可保育園です。 稲城ルームは、０～５歳児が過ごす本園と、０～２歳児が過ごす分園の二つで一つの園!それぞれの良さを生かしながら、「子どもも大人も今日を満喫する保育園」を目指しています。 年間休日は125日程あり、日々の残業も少なめ！プライベートやご家庭と |
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| 応募資格 | ◆必須 看護師 |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 東京都稲城市百村 |
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| 仕事内容 | 保育園での看護業務全般。 ・乳幼児保育（主に0歳担当） ・病後児の看護 ・怪我、病気の際の一次対応 0～2歳に対応した園児定員27名の保育園です。 小規模園ですが行事や戸外遊び、畑やバスでの移動保育、行事も月ごとに楽しい企画をみんなで立て行っています。 年間休日は125日程あり、日々の残業も少なめ！プライベートやご家庭との両立をしながら働ける環境です。 発達支援や療育業界での専門性を高 |
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| 応募資格 | ◆必須 看護師 |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 東京都北区赤羽 |
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| 仕事内容 | 保育園での看護業務全般。 ・乳幼児保育（主に0歳担当） ・病後児の看護 ・怪我、病気の際の一次対応 ０～２歳児に対応した定員26名の保育園です。 施設から徒歩で2分の場所に本園があり日頃から交流しての活動が活発な園です。 年間休日は125日程あり、日々の残業も少なめ！プライベートやご家庭との両立をしながら働ける環境です。 発達支援や療育業界での専門性を高められる制度が充実している為、働 |
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| 応募資格 | ◆必須 看護師 |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 東京都稲城市百村 |
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| 仕事内容 | 保育園での看護業務全般。 ・乳幼児保育（主に0歳担当） ・病後児の看護 ・怪我、病気の際の一次対応 いつも笑顔を大切に、子どもを中心とした保育をおこなっている定員40名の保育園です。 地域の特性もあり、他文化を知る機会にも恵まれ、多くの方とコミュニケーションを取っています。 年間休日は125日程あり、日々の残業も少なめ！プライベートやご家庭との両立をしながら働ける環境です。 発達支援や |
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| 応募資格 | ◆必須 看護師 |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 埼玉県蕨市北町 |
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| 仕事内容 | 保育園での看護業務全般。 ・乳幼児保育（主に0歳担当） ・病後児の看護 ・怪我、病気の際の一次対応 定員33名の駅前型小規模保育園です。 明るく家庭的な雰囲気の中で、子どもの主体性を大切に保育に取り組んでいます。 年間休日は125日程あり、日々の残業も少なめ！プライベートやご家庭との両立をしながら働ける環境です。 発達支援や療育業界での専門性を高められる制度が充実している為、働きながら |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 看護師 |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 埼玉県志木市本町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 保育園での看護業務全般。 ・乳幼児保育（主に0歳担当） ・病後児の看護 ・怪我、病気の際の一次対応 ０歳児～5歳児までを対応している定員50名の中規模保育園です。 園庭があり、子どもたちは毎日のように裸足になりどろんこ遊びを楽しんでいます！ 年間休日は125日程あり、日々の残業も少なめ！プライベートやご家庭との両立をしながら働ける環境です。 発達支援や療育業界での専門性を高められる制度が充 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 看護師 |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 埼玉県朝霞市青葉台 |
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| 仕事内容 | 保育園での看護業務全般。 ・乳幼児保育（主に0歳担当） ・病後児の看護 ・怪我、病気の際の一次対応 定員33名の駅前型認可保育園です。 明るく家庭的な雰囲気の中で、子どもの主体性を大切に保育に取り組んでいます。 年間休日は125日程あり、日々の残業も少なめ！プライベートやご家庭との両立をしながら働ける環境です。 発達支援や療育業界での専門性を高められる制度が充実している為、働きながらスキ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 看護師 |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 埼玉県志木市本町 |
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| 仕事内容 | 保育園での看護業務全般。 ・乳幼児保育（主に0歳担当） ・病後児の看護 ・怪我、病気の際の一次対応 0歳児～5歳児までを対応している定員62名のテナント型の認可保育園です。 目の前には公園があり、子ども達は毎日楽しく遊んでいます！ 異年齢児の関わりはもちろん、大人も子どももやりたいことに参加できる環境にあります。 年間休日は125日程あり、日々の残業も少なめ！プライベートやご家庭との両立を |
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| 応募資格 | ◆必須 看護師 |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 埼玉県朝霞市西原 |
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13件中 1～13件目を表示中
| 会社名 | 株式会社ゴーエスト |
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| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-2-5 |
| 紹介文 | 「0を1に変える力」を、日本中のすべての子どもたちへ。 Doronko（どろんこ会グループ）は、意思と行動力のある若者こそが社会を支える未来を創ると信じています。 だからこそ、子どもを育てる大人は自ら学び、自ら成長の機会を創っていってほしい。Dronkoでは、仕事の価値を自分の言葉で語れる人間とともに、これからもますますの事業拡大を目指していきます。 |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1998年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 高堀 雄一郎 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 10,400百万円 |
| 従業員数 | 2,244名 |
| URL | http://www.popinzu.jp/corp.php |
| 事業内容 | 株式会社ゴーエストは、社会福祉法人どろんこ会、株式会社 日本福祉総合研究所、株式会社南魚沼生産組合、株式会社Doronko Agriから成る『どろんこ会グループ』の一員として、 認可・認証保育所の運営、保育業務のICT化を目指すべく、職員のシフト管理すべく、職員のシフト管理のみならず、園児の登降園、成長記録や連絡帳などの保育システムの開発や運営を行っています。 社内での意思決定も早く、新しい取り組みを率先して行うことができる環境です。 |
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