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| 仕事内容 | 【人事コンサルタント】HR領域のDX化/大手企業取引多/在宅可/IPO準備中 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必要要件】 以下の（1）・（2）いずれかの経験をお持ちであること （1）コンサルティングプロジェクトの経験（人事系問わず、業務プロセス改善等含む） （2）中規模以上の企業の人事企画、もしくはHRBP経験 【歓迎要件】 （1）人事制度... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | フィールドセールス ※HRテック自社システム |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・toB/toC問わず顧客折衝のご経験を1年以上お持ちの方(販売・営業・サービス等) ・ ■歓迎要件： ・新規開拓営業のご経験 ・SaaSの営業経験 ・無形商材の法人営業経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代40時間込み ＜賃... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | カスタマーサクセス ※HRテック自社システム |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【求めるスキル・経験（MUST）】※カスタマーサクセスの経験は不問です。 ・大卒以上 ・toB/toC問わず顧客折衝のご経験をお持ちの方(販売・営業・サービス等) ・PCスキル（各種Officeソフトで社外向けの資料作成ができるレベル） ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ・都営新宿線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 現在、人事労務グループ3名で活動しておりますが、事業拡大に伴い新たに組織強化のため、「採用・教育」と「人事・労務」部門の設置を検討しており、「採用・教育」部門の責任者を募集いたします。 主に採用・教育において、現場での事務業務からマネジメント業務までお任せしたいと考えております。 将来的には、同社グループの人事部門責任者を目指してください。 【職務詳細】 採用・教育を一貫して実施し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事採用・教育経験2年以上 ・マネジメント経験 【尚可】 ・人事企画、労務経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5F JR総武線「市ケ谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 現在、人事労務グループ3～4名で活動しておりますが、事業拡大に伴い新たに組織強化のため、「採用・教育」と「人事・労務」部門の設置を検討しており、その中の「採用・教育」部門での業務をお願いしたいと考えています。 【職務詳細】 採用・教育を一貫して実施していただき、優秀な人材の輩出と教育が出来る組織構築をお願いいたします。 ■採用（新卒／中途） ・採用計画、戦略の策定 ・会社説明会実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事採用・教育経験2年以上 【尚可】 ・マネジメント経験 ・人事企画、労務経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5F JR総武線「市ケ谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社アクティブアンドカンパニー |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | 人材紹介・人材派遣、その他サービス、その他専門コンサル、広告・デザイン・イベント |
| 設立 | 年2006年1月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 大野順也 |
| 資本金 | 919百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 82名 |
| URL | http://www.aand.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容：企業の業績向上を目的に、アクティベーションマネジメントを用いて企業の活性化に向けたコンサルティングを行っています。 クライアント各社の現状に沿った「人材と企業」の関係のあるべき姿を考え、問題や課題を多面的に捉えた解決策を提供しています。 ・組織活性化コンサルティング（組織、人事コンサルティング） ・企業における従業員の採用手続き及び教育研修業務の受託 ・インターネット等を利用した各種情報提供サービス ・有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-307063） ・労働者派遣事業（許可番号：13-306996） |
| 主要取引先 | ・アウディジャパン販売 ・ACCESS ・アサックス、パナソニック ・ベネフィット・ワン ・三井住友アセットマネジメント ・モンテローザ ・リクルート ・NTTぷらら ・三幸エステート ・東急不動産 ・マピオン 他多数 ※順不同、敬称略 |
| 主要取引銀行 | - |
