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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の直取引案件におけるプロジェクトマネージャーとして、人事コンサルティング業務全般および若手メンバーの育成をお任せします。 【職務詳細】 ・コンサルティング （人事制度設計、研修設計、制度運用支援、業務改善等の納品物の作成や推進） ・プロジェクト推進 （プロジェクト計画立案、顧客折衝、スケジュール管理、品質管理、成果物レビュー） ・営業・提案 （他の営業が獲得したアポイントに対す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティング経験：3年以上 ・人事制度設計の主担当経験or人事コンサル経験（制度系PJ経験必須） 【尚可】 ・人事制度コンサル経験5年以上 ・人事実務経験：3年以上、人事企画経験（制度・評価・等級）or労務経験 ・研修講師経験 ・組織開発経験 ・PMO経験... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5F※プロジェクト先により異なる JR総武線「市ケ谷」駅より徒歩8分※プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 会社名 | 株式会社アクティブアンドカンパニー |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | 人材紹介・人材派遣、その他サービス、その他専門コンサル、広告・デザイン・イベント |
| 設立 | 年2006年1月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 大野順也 |
| 資本金 | 9,998百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 65名 |
| URL | http://www.aand.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容：2006年の設立から、企業の事業成長を支えるコンサルティング事業を展開しておりまして、特に『組織・人事領域の構築や変革』といった従業員想いの体制・組織づくりにフォーカスし、社員定着率や満足度の向上などの課題解決や更なる事業成長のサポートを行っております。 ・奨学金バンクの運営（SDGsにつながる人材紹介・奨学金返済支援） ・ 組織・人事コンサルティング ・ 育成プログラムの構築・実施 ・ 組織戦略システム「sai*reco」の運営 ・ 給与計算代行（子会社） ■ミッション： （1）可能性を開拓する…我々は人・組織・社会に秘められた可能性を発見し最大限に引き出すパイオニアとして行動します （2）共存・共栄を支援する…我々は人・組織・社会の共存共栄を支援し互いの価値を尊重する懸け橋として行動します （3）成長機会を創出する…我々は人・組織・社会に成長できる機会を提供しさらなる飛躍に貢献するパートナーとして行動します ■組織風土：フラットで風通しの良い環境です。年齢や性別、役職等に関係なく、自ら意見を持ち発信し続ける姿勢が求められます。 ■求める人物像： （1）コミュニケーション力…クライアントや他のメンバーからのニーズや意見を的確に捉え、伝達し、短期間でクライアントに対して最適な解決策を提案し、クライアントの変革をサポートします。 （2）問題発見力…常識を疑い、クライアントが抱える潜在的な問題を発見し、問題を解決するための施策を提案します。 （3）論理的思考力…一つひとつの問題や課題を、論理的に整理します。クライアントが持つ漠然とした問題や課題に、最適な解決策を導き出し、あるべき姿を提言します。 （4）しようとする力…上記の3項目以上に重要視するのが「しよう」とする力です。どれだけスキルや能力があっても「しよう」とする力がなければ何もカタチになりません。同社は「しよう」とする力を高く評価します。 （5）世の中に良い価値提供したいというマインド…社会・他者に対してサービスを提供し、その結果、周りを良い状態にしていきたいと考えている方が弊社には在籍しております。 |
| 主要取引先 | ・アウディジャパン販売 ・ACCESS ・アサックス、パナソニック ・ベネフィット・ワン ・三井住友アセットマネジメント ・モンテローザ ・リクルート ・NTTぷらら ・三幸エステート ・東急不動産 ・マピオン 他多数 ※順不同、敬称略 |
| 主要取引銀行 | - |
