仕事内容 | 当社にて建築施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・協力会社の手配 ・工事費、工期の調整 ・現場指揮 ・安全管理 ・申請書類や報告書類等の作成 ・騒音、振動などに関する近隣ケア など 建築施工例 JEEP札幌東 クレアホームズ円山 北海道銀行音更支店 帯広市国際交流施設森の交流館など |
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応募資格 | ◆必須 建築施工管理経験 ◆尚可 建築施工管理技士 |
給与 | 年収 400万円~700万円 |
勤務地 | 北海道帯広市東 |
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仕事内容 | 当社にて土木施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・協力会社の手配 ・工事費、工期の調整 ・現場指揮 ・安全管理 ・申請書類や報告書類等の作成 ・騒音、振動などに関する近隣ケア など 土木施工例 道路 河川 橋梁 農業 海岸護岸 森林 など |
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応募資格 | ◆必須 土木施工管理経験 ◆尚可 土木施工管理技士 |
給与 | 年収 400万円~700万円 |
勤務地 | 北海道帯広市東 |
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仕事内容 | 同社にて建築施工管理業務を担当いただきます。 工場・倉庫・物流センターなど主に鉄骨造大空間建築物、またはマンションやオフィスビルなど一般建築案件をお任せします。 |
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応募資格 | ■必須 ・高等専門学校卒以上 ・現場管理(施工管理)経験5年以上 ■尚可 ・1級建築施工管理技士 |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 東京都北区 |
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仕事内容 | 同社にて設備設計業務を担当いただきます。 主に、工業、倉庫、物流センターなどデザイン性も考慮したシステム建築の設計業務案件に携わっていただきます(1,000坪~10,000坪規模) ・企画設計 ・実施設計 ・工事監理 など ※設計業務や実際の施工に関しては他部署の方が担当しており、進捗管理などのマネージメント業務を主にお任せ致します。 |
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応募資格 | ■必須 ※下記いずれかに該当する方 ・建築物の機械設備設計のご経験 ・建築物の電気設備設計のご経験 |
給与 | 年収 650万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都北区 |
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仕事内容 | 同社にて土木施工管理業務を担当いただきます。 大規模プロジェクトを中心に橋梁工事の管理業務(工程管理・架設計画等の設計・構造計算)に携わっていただます。 具体的には、橋梁の新設・更新・補修工事プロジェクト全般業務をお任せします。 業界トップクラスの橋梁メーカーですので、発注者にも近い距離で、1つの案件を中心となって動かしていくことができるポジションです。 ・作業方法の検討/各種構造計算 ・ |
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応募資格 | ■必須 ・大学卒以上 ・土木施工管理のご経験 |
給与 | 年収 450万円~1000万円 |
勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
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会社名 | 川田工業株式会社 |
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所在地 | 〒114-0023 東京都南砺市苗島4610 |
紹介文 | 川田テクノロジーズ株式会社(東証一部上場)を持株会社とするKTI川田グループの基幹事業会社です。 ■東証一部上場企業100%子会社 ■2022年で創業100周年!純利益が年々増加しているため安定した経営基盤があります ■鋼製橋梁や超高層ビルの建築鉄骨製作、大型倉庫・工場の建設をメイン事業とする川田工業。 当社が保有する全ての工場は業界最高位「Sグレード」(国土交通大臣認定制度)を取得し、 鋼構造物製作及び建設技術において圧倒的な強みを持ちます。 ■当社が独自に進化させたシステム建築技術の特徴は、規格化された柱や壁などから最適な部材を 選択して設計する合理性と、最少の部材で最大の空間を創り出す構造にあります。 また、設計・施工の一括受注が当社のスタイル。営業・設計・工事の担当者がチームとなり、 プロジェクトの開始から終了まで関わることができます。 【最近の実績】 2020年 国際建築賞受賞 「アイダ設計プレカット茨城工場」※日本では4物件のみ受賞 【事業所】東京本社、富山本社、大阪支社、工場(富山・栃木・香川)、営業所(札幌/仙台/栃木/群馬/静岡/名古屋/広島/香川/福岡/沖縄) ★年間休日125日+年次有休取得必須5日、有給休暇取得率7割目標、労働時間の管理徹底など、休日の確保や労働環境が整っております!住宅手当などの手当なども充実★ |
業種 | 建築・土木・設備・設計 |
設立 | 年1922年5月 |
代表者 | 川田 忠裕 |
資本金 | 9,601百万円 |
売上 | 79,305百万円 |
従業員数 | 1,096名 |
URL | http://www.kawada.co.jp/index.html |
事業内容 | ~2022年に創立100年を迎えました!東証プライム上場川田テクノロジーズ株式会社の中核企業です。~ ■経営理念 安心で快適な生活環境の創造 ■社風 『川田工業が展開している事業は、多くの人の力によって成り立っている』という考えから、人材を大切にする風土が同社にはあります。 上司と部下、先輩と後輩が自由闊達に意見を言い合える風通しの良さがあり、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる人材重視の風土で、皆さんの持っている能力を最大限に引き出します。 経営理念に基づき、建設現場での健康管理の面でも働き方改革を推進しています。今夏には、IoT健康管理システムを導入致しました。 |
主要取引先 | - |
主要取引銀行 | - |