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| 仕事内容 | 【鹿児島/転勤無し】土木施工管理（管理職候補）～老舗建設企業／直行直帰可／働き方改善に注力～ |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・2級土木施工管理技士 ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎条件： ・マネジメント業務経験 ・管理職になる意欲のある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市郡元1-1-2 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／唐湊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【鹿児島】建築施工管理技士／現場監督～創設110年を迎える老舗建設企業／潤沢な案件数～ |
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| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験がある方 ・建築施工管理技士2級または建築士2級 ・施工管理業務の経験がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：建築士二級、建築施工管理技士2級 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市郡元1-1-2 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／唐湊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて土木施工管理として活躍していただきます。 【職務詳細】 湾岸工事・土木工事で地元に根付いた様々な案件があります。 同社知識や専門知識を座学で1日学んでいただき、配属。 その後、先輩に約3ヶ月程度同行し、OJT。その後独り立ちとなります。 また管理職候補として、未資格者の育成やマネジメント業務も 行っていただく事を想定しています。 【キャリア】 管理職候補としてマネジメン |
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| 応募資格 | 【必須】 ・2級土木施工管理技士 ・土木施工管理実務経験 【尚可】 ・1級土木施工管理技士 【同社について】 鹿児島本社の総合建設会社。 働き方改善に力を入れており、ITツールを導入しているため、直行直帰が可能です。 担当現場数も原則1人につき1現場とし、 細やかな対応... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 鹿児島県鹿児島市郡元1-1-2 鹿児島市電「唐湊」駅より徒歩1分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 現場監督として建築施工管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ■現場管理・工事の進捗状況の確認 ■品質管理・欠陥や不備がないかのチェック ■安全管理・事故防止、安全対策、衛生状況の確認 ■予算管理・業者の段取り、資材の発注 ■工事に伴う各種申請書類の作成と申請 ■職人の管理・監督 ★建築案件の中でも民間企業からの依頼が多数です。 （案件の割合→民間：公共＝7：3） ★これまで病院 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・建築施工管理技士2級または建築士2級 ・施工管理業務経験 【尚可】 ・同業での実務経験5年以上 ☆彡組織構成☆彡 建築部16名（20代4名、30代1名、40代2名、50代9名） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 鹿児島県鹿児島市郡元１丁目１－２ 小牧建設本社ビル 鹿児島市電線「唐湊」駅より徒歩10分 |
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| 会社名 | 小牧建設株式会社 |
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| 所在地 | 〒890-0065 鹿児島県鹿児島市郡元1-1-2 |
| 紹介文 | 創業から１００年を超えて蓄積された信用と実績、そして確かな技術力があります。社歴が長いため、地元の建設会社においては知名度はかなりあるので、既存のお客様からのご紹介による新規の受注も頂いています。また、最近のICT工事に対応するため、技術者への研修も実施しています。 豊富な工事実績と蓄積された技術力の強みを活かし、官公庁や民間から受注しています。今後は、新設だけではなく、既存建物の改修やインフラ整備の拡大に対処するため、また、更なる技術力の向上のため、資格取得支援制度の拡充を図っていきます。 |
| 業種 | 不動産 |
| 設立 | 年1944年12月 |
| 代表者 | 小牧 隆 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4,367百万円 |
| 従業員数 | 69名 |
| URL | http://www.komaki.co.jp/index.html |
| 事業内容 | ■事業内容： 総合建設業（土木又は建築） |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
