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| 仕事内容 | 未経験歓迎【京都/城陽】既存法人営業~食品メーカー/年間休日120日/創業50年以上 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・第一種運転免許普通自動車 ・販売・サービス業でのご経験 ※売上など実績管理の経験あれば尚可 ■歓迎条件： ・営業職のご経験（特に食品や有形商材の取り... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府城陽市久世荒内183-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 【京都/未経験歓迎】食品開発職◆他職種からのチャレンジ歓迎！安心の教育体制／転勤無しマイカー通勤可 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ※未経験歓迎※第二新卒歓迎※ ■必須条件： ・食品の開発に関わる知識・知見をお持ちの方 ＜例えば…＞栄養士資格、献立作成の実務経験、家政科や農学科での学生時代のご経験、品質保証や品質管理のご経験など ■歓迎資格： 栄養士／管理栄養士／食品... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 260万円～290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 豊味食品株式会社 本社 住所：京都府城陽市久世荒内183-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線線／久津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【京都】調味料製品の開発職※係長候補／創業50年超の安定企業／大手メーカーとの取引有／マイカー通勤可 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・食品業界における商品開発のご経験をお持ちの方 ■歓迎資格： 栄養士／管理栄養士／食品表示管理士検定 中級 ＜必要資格＞ 歓迎条件：栄養士、管理栄養士、食品表示管理士検定中級 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 豊味食品株式会社 住所：京都府城陽市久世荒内１８３番地１ 勤務地最寄駅：近鉄京都線／久津川駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙 敷地内屋外に喫煙場所あり） 変更の範囲：無 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【京都/城陽市】品質保証（主任・係長候補）FSC22000取得に向けて人員増強/創業50年の安定企業 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかを満たす方 ・HACCP(7原則・12手順)の実務経験者 ・医薬業界の品質保証経験者 ■歓迎条件： ・FSSC22000もしくはISO22000の実務経験者 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 豊味食品株式会社 本社 住所：京都府城陽市久世荒内183-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線線／久津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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| 会社名 | 豊味食品株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒610-0102 京都府城陽市久世荒内183-1 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 代表者 | 森 秀人 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 144名 |
| URL | https://houmi.co.jp |
| 事業内容 | ■事業内容： ・調味料、食品添加物の製造販売 ・オリジナル商品販売 ■同社の強み： （1）提案力…液体から粉体まで様々な製品を、小ロットからの製造にスピーディに対応します。充填容器・容量などのラインナップも豊富で、細かい点まで顧客の要望に対し、提案します。 （2）開発力…和食、洋食、中華、ラーメンなどはもとよりデザートソースまで幅広い開発実績、ノウハウを構築しています。と同社独自の開発チームをもち、様々な資格（管理栄養士、栄養士）・経験を有しています。 （3）品質力…FSSC22000に基づく徹底した管理体制で品質の安全性の確保に目を光らせています。 ■同社の魅力： ・料理人が吟味し時間をかけて創りだした味を、手軽に味わってもらうこと、食べきり、使い切り商品を提供しています。つまり「ファースト」と「スロー」の融合により、本物の「心」を持った「味」をより身近に感じていただける「味づくり」に挑み続けています。 ・時代のニーズに対応するため1997年3月に設立された新社屋は、高生産性と厳しい衛生管理、細密な品質管理を実現しました。あらゆるニーズに応えることができる生産能力を誇ります。 ・同社研究開発スタッフは日々研究を重ね、少しでも顧客のニーズに応えることができるよう努力しています。また。試作作業、分析、菌検査を通し安心できる製品づくりに取り組んでいます。 |
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