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| 仕事内容 | 【フジテレビ報道局勤務／週3在宅】オリジナル記事の企画・編集◆有名ニュースサイトに掲載／年休120日 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれか必須（目安3年以上） ・雑誌、WEBメディアの編集経験をお持ちの方 ・報道情報番組のディレクター、テレビ記者経験をお持ちの方 ・新聞記者、または業界誌での記者経験をお持ちの方 ※実際は編集... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 390万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ フジテレビジョン 住所：東京都港区台場2-4-8 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【港区／未経験歓迎】ニュースの原稿校正・映像編集◆フジテレビの報道を支える／残業5h程・完全週休二日 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜職種未経験 ・業種未経験歓迎＞ 社会人経験3年以上の方 基本的なPCスキルがあること ※PCスキルはタッチタイピングができるレベル ■歓迎条件： 夜勤のご経験... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 318万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ フジテレビジョン 住所：東京都港区台場2-4-8 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 若手活躍中！【フジテレビ報道局】ニュースのリサーチ・取材◆SNSやネット活用し情報収集／残業5h |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれかをお持ちの方 ・テレビ番組等でADをしていた方(2年以上) ・報道番組、情報番組でディレクターをしていた方 ・新聞業界（業界誌での経験も歓迎）にて取材執筆を行う業務経験がある方 〇副業をしながら働かれている方も... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ フジテレビジョン 住所：東京都港区台場2-4-8 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | 有限会社クワデータ |
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| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区芝2-12-13 ASITIS芝202 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2002年11月 |
| 代表者 | 代表取締役 鍬釣 龍 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 564百万円 |
| 従業員数 | 98名 |
| URL | https://www.kuwadata.com/ |
| 事業内容 | ■事業内容： ・テレビ局におけるWEBコンテンツ制作・運用 ※ニュースサイト、リアルタイム配信、オンデマンド配信、広告管理、権利処理 ・インターネットリサーチ・取材 ・スポーツイベントなどのLIVE配信 ・映像制作・編集 ・データ放送コンテンツ制作 など ■ビジョン： 「テレビ放送とインターネットのかけはし」を企業理念として、テレビコンテンツを「いつでも・どこでも」楽しめる世の中に貢献します。 ■沿革・特徴： クワデータの前身である会社は、1999年からテレビ局におけるインターネット関連事業を行っています。創業当初から行っているニュースコンテンツの制作と運用で培われた正確性とスピードを生かして事業を拡大し、現在はNHK、テレビ東京、フジテレビを中心にお仕事をしています。近年は需要が高まっているTV番組の見逃し配信のほか、2022年4月に始まった「地上波リアルタイム配信」に関する事業に力を入れています。また、テレビ→インターネットだけではなく、SNSなどで個人が発信した有益な情報をテレビ局に提供する事業も行っています。 テレビとインターネット、2つのメディアの「かけはし」となり、新たなコミュニケーションの場の創造を目指します。 ■組織風土： 労務コンプライアンスや職場環境の改善へ積極的に取り組みます。代表の鍬釣はテレビ業界のアシスタント時代に苦労してきたため、同じ思いを社員に経験させたくないという思いがあります。そのため、働きやすい職場環境づくりや勤怠管理の改善は、日頃から行っています。この取り組みが評価され、全国社会保険労務士会連合会の「職場環境改善宣言企業」にも認証されています。 ■人事評価 クワデータの人事評価制度は「社員の成長があって、会社が成長する」という考え方です。そのため、頑張っている人を適切に評価し、支援することを目指しています。 また、社員として期待される基本的な考え方や行動を12項目にまとめ、それらに準じた行動を評価しています。優れた行動を実践することで会社全体の業績に間接的に貢献するものであると同時に、活躍する人材に必要な能力の養成を中長期に目指しています。 |
| 主要取引先 | - |
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