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| 仕事内容 | 【千葉】物流現場運営職◆フレックス／ベビー・キッズ雑貨の商社倉庫 ／夜勤なし |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・3PL事業または倉庫運営での実務経験 ・業務改善経験 ・WMS運用経験 ・Excel(vlook関数)、PowerPoint ・csvファイルの取り扱い ・10名以上チームのマネジメント経験 ■歓迎条件： ・物流センター... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ DADWAY FULFILLMENT CENTER 住所：千葉県野田市泉2-1-3 ロジスティクスパーク野田船形 5F West-5a.5b 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【新横浜】EC企画運営管理者 ◆働きやすさ◎／街でよく見かけるベビー・キッズ用品を扱う商社 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・EC店舗運営や各モール（楽天・Amazon・Yahoo!等）運営の経験 ・マネジメントの経験 ・基本的なPCスキル(各種Excel関数・VLOOKUP使用） ■歓迎条件： ・HTML/CSSの使用経験 ・デジタルマーケテ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-12 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【新横浜】ルート企画提案営業 ◆営業経験者歓迎／商社／フレックスタイム制・転勤無・土日祝休 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・営業実務経験3年以上 ・雑貨・玩具もしくはアパレル業界の営業経験 ・基本的なPCスキル(Word,Excel,Power Point/ Googleアプリケーション(ドライブ,スプレッドシート等))がある ・トレンドや商品に... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職者の場合は役職手当あり ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-12 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【新横浜】MD・バイヤー ◆ママパパからの認知度高／ベビー・キッズ雑貨の商社 ／働きやすさ◎ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・マーケティングを含めたMD・バイヤー業務のいずれかのご経験 ・ビジネス英語スキル(目安:英語を使用したメールのやり取りが可能な方) ・基本的なPCスキル(Word,Excel,Power Point/ Googleアプリケー... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職者の場合は役職手当あり ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-12 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | 株式会社ダッドウェイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-12 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1992年10月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 7,200百万円 |
| 従業員数 | 209名 |
| URL | http://www.dadway.com/ |
| 事業内容 | 企業理念～こどもとワクワクする毎日を～と共に、「Ergobaby」「Sassy」「NUK」などの、大人気育児ブランドを企画・輸入・販売しています。 ■事業内容詳細： ・ディストリビューション事業（国内外のすぐれたベビー・キッズ用品・おもちゃ・雑貨等商品を通じて、日本のファミリーがワクワクするライフスタイルの提案） ・商品開発事業（日本の子育て事情や生活習慣、気候も配慮したデザインと機能。家族にそっと寄り添う商品、トレンドをのせて海外にも展開） ・卸売り事業（全国のベビー用品専門店、百貨店など、お客さまへの総合的コンサルティングをもとに、売り場に応じた商品、イベントやフェアをご提案） ・小売事業（ファミリーのためのセレクトショップ『DADWAY』を全国のショッピングモールに出店） ・室内遊び場事業（企画から運営まで手掛ける未就学児向けの室内遊び場をなんばパークスに展開） ・アフタースクール事業 ■特徴： ◎【働きやすい環境】産休育休復帰率は91％、産休取得率は100％。その他フレックスタイム制/在宅勤務可/服装髪型自由/従業員割引あり/副業可。子供の通院やお迎えで使用できるファミリーサポート特別休暇やこども手当やこうのとり手当、社員同士の休暇のプレゼント制度等の、社員の生活を後押しする制度も多数ございます。 ファミリーサポート制度…家族のために取得できる休暇（例：子供の通院/お迎え/看病、本人のリフレッシュ、本人や家族の誕生日等） 休暇のプレゼント制度…重大な事情により長期間休職せざるを得ない際に、当該社員に対して希望する社員が休暇を提供できる制度（実績243日） こうのとり制度…不妊治療や養子縁組に関わる費用などを支給する制度（制度利用者実績34名） ◎【安定性】取引者数約500社、約133のブランドの取り扱い。また、幅広い事業展開で会社の売り上げを支えています。CSR活動も積極的に行っており、地元志向・地元活用の地域貢献を継続しています。 CSR活動例：小児病棟やホスピス等いろんな施設で過ごす子供たちに対して壁画や絵本の読み聞かせ会を提供。また子供一時預かりサービスや習い事教室の実施など |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
