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| 仕事内容 | ・社会的にも注目が集まる中、未導入のお店にスマホ決済のご利用を案内し、加盟店を継続的に増やしていく業務になります。 ・直接お店にアプローチし、お店のオーナーなどに業務状況を聞きつつ、スマホ決済のご利用を提案。 ・実際の導入までフォローしていただきます。 ・導入後のお店から、「思ったより簡単に使えた！」「来てくれるお客さんが増えた、喜んでもらえた！」という喜びのお声を頂ける環境であり、キャッシュレス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要な経験/スキル】 ・業界・職種経験不問、未経験者歓迎。新たな組織をともにつくっていく誠実さのある方。 ・率先して行動していける方。多くのお店へのアプローチを積極的に行える方。 【あると望ましい・スキル経験】 ・新規開拓の営業経験、接客業などでの顧客対応経験。 【年... |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | ・宮城県：仙台市 |
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| 会社名 | PayPay株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 |
| 紹介文 | ★☆スマホ決済サービス「PayPay」/日本のキャッシュレス決済の普及を一気に推進する注目の企業！☆★ ～～～日本のキャッシュレス化を推進していくベンチャー企業/「支払い」に革命を～～～ PayPay株式会社は、ソフトバンク株式会社とヤフー株式会社の合弁により2018年設立されました。事業としては、電子決済サービス『PayPay』の開発・提供をおこなっており、『PayPay』はサービス開始から約1年で登録ユーザー数3000万人（2020年9月現在）に到達しました。 【会社規模はたった1年間で数倍へ】 現在日本では、2027年6月までにキャッシュレス決済比率を倍増し、4割程度を目指しています。キャッシュレス推進に向けて事業を拡大している当社では、2018年12月には支払額の20％を還元する「100億円あげちゃうキャンペーン」を実施するなど、累計登録は、サービス開始4カ月で400万人を突破するなど、ヤフー史上最速での成長を続けています。 【労働環境】 ・裁量労働／スーパーフレックス制（コアタイム無し）いずれか ・育児や介護を理由とした時短勤務制度有 PayPayは異なるバックグラウンド・知識・スキルを持つ人々で構成されたチームで、最高のプラットフォームを創るために協力して仕事を進めるので、とてもエキサイティングな環境です。 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員CEO 中山 一郎 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,600名 |
| URL | https://about.paypay.ne.jp/ |
| 事業内容 | ～日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています／スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め！～ ■概要： 2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
