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| 仕事内容 | 【コーポレートIT担当】オールクラウド／裁量大／上流～お任せ◆リモート・フレックス可◆年休125日 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：コーポレートITがカバーする以下の領域において1つ以上のご経験をお持ちの方 ・ITサポート、ヘルプデスク業務の経験 ・プライバシーマーク取得・更新またはプライバシーマネジメントシステムの運用経験 ・バックオフィス部門での業務経... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER 10階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【リモート可】アプリケーションエンジニア◆採用活動効率化を実現するシステム／フレックス／年休125日 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エンジニアは技術を探求する人ではなく、技術を用いて誰かの課題を解決する人であるというチームの考えに共感してくださる方 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ウェ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER 10階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 採用コンサルタント＜ダイレクトリクルーティング支援＞リモート・フレックス可◆副業可◆年休125日 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験歓迎／～採用の知見を増やし同領域におけるスペシャリストを目指したい方歓迎～ ■必須条件：【いずれかに該当する方】 ・営業経験者（法人/個人不問） ・採用人事のご経験 ・エンジニアのバックグラン... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 371万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社（2024.12月更新） 住所：東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER 10階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【週4在宅】採用コンサルタント｜日本初LinkedInパートナー◆残業15H◆フレックス◆土日祝休 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／ ■必須条件：【いずれも該当する方】 ・採用領域のご経験 ・法人顧客との折衝経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社（2024.12月更新） 住所：東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER 10階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 会社名 | 株式会社ダイレクトソーシング |
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| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 |
| 紹介文 | ◎Directsourcing Inc.は、LinkedInをはじめとする様々なダイレクトメディアによる採用支援を目的として、2015年11月に設立しました。 「人材紹介会社に依頼して推薦を待つ」「求人広告を出して応募を待つ」といった「待ちの採用」のままでは難しくなってきた現在、ダイレクトソーシングによる「攻めの採用」がさらなる重要性を増してきました。 ◎Directsourcing Inc.では、「ダイレクトソーシング」「タレントプール育成」「採用ブランディング」「リファーラル」の４つをサービスの柱として、企業を守りの採用から攻めの採用に変えます。 ＜組織構造＞同社の組織は、マネージャーはいません。上下関係もありません。フルフラットな組織を創業当時から実現しています。 ＜メンバー＞人事経験者は1人もいません。ダイレクトソーシングのスキルや技術には人事経験よりも、エンジニアリングスキルの方が重要と考えているからです。 ＜働く環境＞海が見えるオフィス。オフィスの最上階にはトレーニングスペース完備。「働く人の夢中を生み出す」ために、楽しく自由に働く環境を整備しています。 |
| 業種 | 人材紹介・人材派遣 |
| 設立 | 年2015年11月 |
| 代表者 | 代表取締役 竹村 朋晃 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 285百万円 |
| 従業員数 | 55名 |
| URL | http://directsourcing-lab.com/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。弊社は日本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。直近では採用に特化した日程調整ツールや採用効率化ツールなどSaaSの自社開発・販売も行っています。 ■設立背景： もしもすべての人財がマッチする仕事をすることができたら、、、そんな思いからDirect Sourcingは、2015年11月に立ち上がりました。私たちが実現したいことは、労働人口の流動促進によるイノベーション・生産性の向上です。Direct Sourcingは「いまの採用を変えたい」と考える大手企業、ベンチャー企業に採用支援を行っています。 ■当社強み： データドリブンリクルーティングであることです。運や勘に頼った採用活動を行っている企業が非常に多い中、エンジニアが創業メンバーということもあり、採用傾向や同業他社のデータ等、これまでに蓄積してきた60万件以上の採用データを活用し、お客様の採用力を最大限高めていきます。また当社は「企業に所属した個人としてではなく、独立した個人として能力を生かせる時代の創造」をVisionとして掲げており、1人1人自立した社員が束となる組織を目指しています。 ■当社サービス： 【ダイレクトソーシング】 採用ペルソナの決定→スカウト送信→返信対応・日程調整・採用管理ツール（ATS）登録→分析を実施し、採用プロセスのボトルネックを発見し解決まで導きます。 【採用ブランディング】 候補者との全てのタッチポイント（採用ページ、採用ピッチ、求人票など）において、候補者の温度感にあわせたアウトプットを設計・制作します。 【採用広告】 様々なSNSでの採用広告配信を支援します。中でも、LinkedIn広告では、解像度の高いターゲティング広告が可能になります。 【採用コンサルティング】 課題探索→戦略策定・実行→モニタリング→改善まで一気通貫で行うオーダーメイドのコンサルティングサービスです。顧客の抱える採用課題を解決し、事業の成功を目指すため採用のプロフェッショナルチームが伴走します。 |
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