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6/8更新!KOA株式会社会社ID:18378の転職・求人情報

3件中 1~3件目を表示中

求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【府中/リモート可 ◆外国人の方多数活躍中】法務◇プライム上場<電子部品メーカー>◆第二新卒歓迎
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎※国籍等の差別なく、公平な選考・採用を行っています。> ■必須条件: ・事業会社における法務業務への興味・関心 ・日本語能力試験N1レベル ・日本語ビ...
給与 <予定年収> 398万円~509万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> むさし野工房 住所:東京都府中市緑町2-17-2 勤務地最寄駅:京王線/東府中駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【府中/リモート可】<第二新卒歓迎>法務◇プライム上場・世界シェアトップクラスの電子部品メーカー
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎> ■必須条件: ・事業会社における法務業務への興味・関心 ・企業理念・ミッションに共感いただける方 ・他社員との信頼関係を基に、コミュニケーションを取...
給与 <予定年収> 398万円~509万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> むさし野工房 住所:東京都府中市緑町2-17-2 勤務地最寄駅:京王線/東府中駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 ■職務内容 1)契約審査・作成・締結業務   種類:製品販売基本契約、秘密保持契約、共同研究契約、業務委託契約、購買関連契約、CSR誓約書、免責覚書等、多種類   国内外の比:日本国内【50%】、外国案件 英文中心に【50%】 2)紛争対応支援   事実関係聴取、事実整理・論点抽出、担当外部弁護士との折衝、関係者への対応策提示・情報共有 3)コンプライアンス・サステナビリティ   各種法令遵守  
応募資格 【必須】以下いずれかに該当する方 1)企業法務のご経験が7年程度以上ある方 2)弁護士ご経験 【尚可】 ・英語の語学力(TOEIC:600点以上)ただし、TOEICの点数取得が必須ではなく要相談 ※法務スキル:以下の活動を頂ける方を希望します。  1. 契約書のチェック...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都府中市緑町2-17-2 京王線「東府中」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

KOA株式会社の会社概要

会社名 KOA株式会社
所在地 〒399-4697
長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪14016
KOAパインパーク
紹介文 -
業種 建築・土木・設備・設計
設立 年1947年5月
代表者 代表取締役 川村道人
資本金 6,033百万円
売上 75,072百万円
従業員数 1,687名
URL https://www.koaglobal.com/
事業内容 ■事業内容:各種電子部品の開発・製造・販売

■主力製品「抵抗器」:
抵抗器とは、電気を流れにくくする部品です。主な用途は通信・計測機器などの産業用機器をはじめ、自動車、センサーモジュールなどの微小信号を扱う回路で高精度が求められる用途に幅広く使用されています。現代ではスマートフォン、パソコン、テレビ、自動車、産業機械、航空機、医療機器等、電気製品には無くてはならない部品の一つです。

■働き方:「プラチナくるみん認定」の取得や「健康経営有料法人」認定等の実績があります。

■理念:
同社は、「循環・有限・調和・豊かさ」を企業経営の価値観に置いています。
(1)創業のビジョン「農工一体」と「伊那谷に太陽を」…同社は、かつて農村というコミュニティが崩壊していく中で、ひとりの青年が農村の生活基盤づくりと安定した暮らしをこの地で実現しようと興した会社です。以来、創業者の「伊那谷に太陽を」という夢をかなえるために、「農工一体」というビジョンをめざし、経営が実践されてきました。お百姓がお百姓として暮らしていける環境をつくる、それが創業当時の時代の声でした。
(2)企業ミッション同社を支える「5つの主体」との信頼関係構築…そうした先人の意志を引き継ぎ、また今の時代の声に耳を傾けたとき、同社は、株主、顧客・取引先、地域社会、社員・家族、地球との信頼関係の構築に努めることを企業のミッションといたしました。これらすべての主体にとっての企業価値を高めるため、企業活動に取り組んでいます。
(3)企業経営の価値観 「循環・有限・調和・豊かさ」…企業という存在が、過去にないほど大きな影響力を全世界的に、そして地球規模でもつに至った現在、的確な時代認識の上に立った経営・企業活動が求められていると同社は考えます。20世紀は人口爆発に代表されるような「拡大・無限・征服・利便性」といった人類本位のコンセプトの時代であり、そうしたことのために人類のみならず地球上のあらゆる存在が存続の危機を迎えていると思います。そんな時代の切なる声に対して、同社は「有限」の考えに立ち、人類を生かしてくれている地球環境とそこに生を受けたすべての生きとし生けるものとの調和を図り、拡大から循環、利便性から調和の中での豊かさを求めるべきではないかと考えます。
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