| 仕事内容 | ITアーキテクトとして、アジャイル開発やDevOps、クラウドなどを駆使してITアーキテクチャを設計・構築します。 先端技術検証やグランドデザイン策定、高速処理基盤や大規模プラットフォームの構築など、技術全般の牽引役を務めます。 ■案件テーマ例： ・IT戦略立案/ITグランドデザインの策定 ・要件定義・調達支援 ・最新技術の評価・導入 ・全社システム基盤・共通フレームワークの設計・構築 ・開発プ |
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| 応募資格 | ◆必須条件： ・オープン系基幹業務システム開発案件においてシステムアーキテクチャ設計・構築の経験 ◆尚可条件： ・設計やフレームワーク開発経験 ・アジャイル開発に関する知見や実践経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【背景】 既存システムに延命処置を施しつつ、アプリケーションやシステムアーキテクチャを段階的に見直し、次世代システムへの移行を図っており、同社は次世代システムに向けた取り組み全般を支援しています。 【ミッション】 次世代システム構築に向けた取り組みに参加いただきます。 お客様テクニカルチームが描く将来構想を理解し、具体のアプリケーションやシステムアーキテクチ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■Javaでのオープン系業務システム開発経験（目安3年以上） ■要件定義を含む上流工程の経験 ■フルスクラッチ、フレームワーク、テックリードのいずれかでの開発経験 【歓迎要件】 ▼プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験 ▼インフラ構築やクラウド... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区店屋町8番17号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 技術的負債の解消に向けたコンセプト「最新アーキテクチャの採用により、10年後も運用可能なシステム」を掲げ、顧客企業様の次世代の基幹業務システムの構築を支援 【職務内容】 当社は次世代システムのインフラ企画を支援しています。 ■現在、お客様は複数ベンダーから提案を受けているため、ベンダーが提案するアーキテクチャを評価し、最適な選定の支援 ■ア |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■Linux上で稼働するJavaアプリケーションサーバーの導入経験 ■何かしらベンダーコントロールやPMの経験 【歓迎要件】 ▼プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験 ▼インフラ構築やクラウドを使用した開発の経験 【マッチする人物像】 ◆最新... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区店屋町8番17号 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 「経営とITのギャップを埋める」ことにこだわり、クライアント（発注者側）のITコンサルタントとして企業の成長をドライブさせる戦略的ITのコンサルティングと最先端技術を使った難易度の高いシステムの開発を手掛けています。 【概要】 案件テーマはAIやIoTといった先端テクノロジーの活用から大規模基幹システムの刷新まで多岐にわたります。システム企画など最上流から携 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■3年以上のオープン系業務システム開発経験 （言語：Java、Python、ruby尚可） 【歓迎要件】 ▼プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験 ▼クラウド、ビッグデータ、IoTなどの技術分野に関心 ▼システム要件定義の経験 ▼アジャイ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区店屋町8番17号 |
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| 会社名 | ウルシステムズ株式会社 |
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| 所在地 | 〒104-6014 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階 |
| 紹介文 | 事業会社側のシステム企画サイドに立ち、IT投資判断やシステム企画・ベンダー選定等の最上流フェーズを推進する「発注側」に立ったコンサルティングに特化した企業です。 ■開発を依頼されるベンダー側ではなく、事業会社=発注側の支援という立ち位置で、顧客のCIOと共に、情報システム部門、プロジェクトに関わるベンダー各社を支援・強化しながら、グランドデザイン、システム企画など最上流の工程から導入までを主導します。 ■顧客満足とプロジェクト成功に徹底的にこだわっています。技術を尊重しつつ上流のコンサルティングをやること、中立独立の立場で客観的な判断をすること、作為的なパッケージ導入や自社開発に誘導するようなコンサルをやらないこと、これらは同社の重要なDNAです。 ■顧客満足度が他社よりも圧倒的に高く、業界内でも革新的な開発事例が多数あり、リピート率は8割以上。発注側でITベンダーをコントロールする立場に立つ為、開発人員を多く投下することで収益を上げる労働集約型ビジネスではない、知識集約型のビジネス展開を実現しています。 【労働環境】 ■顧客側（情シス部門側）にいるため深夜残業・休日出勤等は少なく、月平均残業30時間程度。 ■同社では、社員が雑誌に寄稿し、書籍を執筆することを奨励しています。業界全体のレベルアップに貢献しているエンジニアも多数在籍。蓄積されたノウハウは「ULBOK（ウルボック）」と呼ぶ社内ツールにまとめています。 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 代表者 | 横山 芳成 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 7,367百万円 |
| 従業員数 | 549名 |
| URL | http://www.ulsystems.co.jp/ |
| 事業内容 | ■弊社概要 当社は、2000年7月に創業したITコンサルティングファームです。 「発注側支援」というポリシーを掲げ、中立・独立の立場でクライアントのチームに参画し、企画から実行までプロジェクトの全工程を牽引しています。 技術やシステムを理解し、クライアントにとっての高い価値を創出することに価値を置いており、システム開発の会社ではなく、テクノロジーを活用したコンサルティングファームとしての立ち位置を確立しています。 主要取引先は国内のリーディングカンパニーを始めとし、全てのプロジェクトがプライム案件となっています。 |
| 主要取引先 | マツダ、三井不動産、楽天カード、KDDI、電通、博報堂、小松製作所、鹿島、SOMPOホールディングス、みずほ証券、三菱電機、JT、ヤマト運輸、兼松他多数 |
| 主要取引銀行 | - |
