求人数434,369件(2/12 更新)

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2/12更新!株式会社ラストデータ会社ID:186455の転職・求人情報

2件中 1~2件目を表示中

求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 <未経験からSNSマーケ>動画作成など段階的に習得/年休125日・土日祝休/IT転職アプリ・スクール
応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎*業界未経験歓迎!異業界出身メンバー多数活躍!~ ▼必須条件 未経験の方も歓迎です ▼歓迎条件 ・いずれかの使用経験:Tiktok、capcut、canva、プレミアプロ、動画編集など。 ・フィグマ...
給与 <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田猿楽町2-1-2 鎌形ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【業務概要】 ITエンジニア特化のキャリアアドバイザーとして、候補者に最適なキャリアパスを提案し、その未来に大きな影響を与える重要な役割を担います。さらに、企業様向けのリクルーティングアドバイザーも担当していただきます。 今回のポジションは新規事業の立ち上げメンバーとして、一人目の採用となります。責任者候補として、まずは営業活動を通じて売上を作り、1?2年後に責任者として、組織の拡大と制度設計、マ
応募資格 * 社会人経験 1年以上
給与 年収 450万円~800万円
勤務地 〈勤務地〉 〒101-0051東京都千代田区神田神保町1丁目24-1 CIRCLES神保町Ⅱ 3階

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社ラストデータの会社概要

会社名 株式会社ラストデータ
所在地 〒101-0064
東京都千代田区神田猿楽町2-1-2
鎌形ビル4F
紹介文 「IT×教育」で新たな価値を創造しながら成長中!

代表の谷川は、これまで複数のIT企業を立ち上げるなど豊富な業界経験を持っています。以前の企業でも事業の一つとして「教育」に取り組んでいましたが、その領域を「事業の柱」として掲げ、2022年に設立したのがラストデータです。
教育事業ではすでに多くの人材を育て、IT事業でも様々な取引先と開発プロジェクトを展開中。「IT×教育」で日本社会に新しい価値を創造していくため、一緒に成長していただける方は大歓迎です。
業種 Web・インターネット関連、その他IT・通信系、人材紹介・人材派遣、コンサルティングファーム・シンクタンク、教育
設立 年2021年6月
代表者 代表取締役/谷川 昭雄
資本金 30百万円
売上 750百万円
従業員数 30名
URL https://last-data.co.jp/
事業内容 ■事業内容:
・自社アプリ開発事業
・ITスクール事業
・システムインテグレーション(SI)事業
・ファンド事業
・人材関連事業

■特徴(TOPICS):
教育サービス、企業再生、採用問題解決
あらゆる面からアプローチし、すべての人に成長を与えます。

ラストデータは、本気で夢を追う人を、本気で自分に向き合う人を応援したい。
ラストデータは本気で顧客に向き合います。時には厳しいことも提案します。
だからこそ、信頼を築き、自身を認識し、葛藤し、成長が生まれます。

■制度・福利厚生:
大きな目標をかなえるには、より良い環境が必要です。
ラストデータでは、必ず持っている価値を発揮できる環境を提供します。
<起業支援制度>
本気で人生を変えようと頑張る人は応援したい。
一定の実績を達成したメンバーには、ラストデータホールディングスとして、子会社を起業する権利が与えられます。
立ち上げ資金は100%出資しますが、そこからは企業理念や組織拡大、資金繰りも自分の力で切り開くこととなります。
すでに、7名が独立し、7社が立ち上がっています。(2023年8月現在)

<給与制度>
頑張った結果が反映される給与制度
営業職であれば売上成績が、開発職や管理職であれば業務成果や間接的に貢献した結果が明確に反映される給与制度です。

<福利厚生>
良い環境でないと良い結果は生まれない
福利厚生として、社員全員が働きやすい環境を整備しています。
新しい会社だからこそ社員の意見を受け入れ、どんどん充実させています!
すでに、マッサージ券の導入や午後の仮眠時間の導入などが社員の意見から採用予定です。
主要取引先 -
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